Jika saya memiliki satu sen untuk setiap kali seseorang bertanya kepada saya yang lebih muda , Apa yang Anda inginkan ketika Anda dewasa? atau rekan dewasanya, Apa yang akan Anda lakukan dengan gelar Anda? Saya akan duduk di tengah salah satu daftar orang terkaya di dunia versi Forbes. Setiap orang memiliki pekerjaan impian dalam pikiran, dan meskipun pekerjaan tertentu dapat berubah dari usia 12 ke usia 22, kita menghabiskan hidup kita mempersiapkan kesempatan khusus itu muncul. Sekarang tahun 2014, dan Anda telah dipanggil untuk datang untuk wawancara kerja impian itu. Jadi, inilah beberapa tip untuk mendapatkan wawancara itu dan mendapatkan pekerjaan yang Anda harapkan dan usahakan.

1. Latih pertanyaan potensial sebelum wawancara

Internet dibanjiri dengan pertanyaan potensial dari wawancara kerja. Dari yang paling pertanyaan wawancara kerja umum untuk yang paling aneh, luangkan waktu untuk berlatih menjawab pertanyaan-pertanyaan ini, tertulis dan lantang. Mengetahui apa yang diharapkan dapat menghilangkan rasa takut dan gugup, dan membuat Anda siap untuk wawancara kerja impian yang santai.

2. Tepat waktu, rapi, dan terorganisir dengan baik

Proses wawancara bukan hanya tentang bagaimana Anda menjawab pertanyaan. Ini juga memberi pewawancara kesempatan untuk melihat Anda dan bagaimana Anda menampilkan diri. Ini memberi mereka kesempatan untuk mengumpulkan informasi tentang bagaimana Anda akan cocok dengan perusahaan mereka. Oleh karena itu, penting untuk TEPAT WAKTU! Datang terlambat ke wawancara adalah awal yang buruk, tetapi bukan sesuatu yang tidak bisa diatasi. Jika terjadi keadaan darurat, segera hubungkan informasi tersebut agar pewawancara mengetahui bahwa Anda bertanggung jawab dan dapat berkomunikasi dengan baik.

Pastikan bahwa Anda berpakaian dengan tepat untuk wawancara, menunjukkan bahwa Anda menyadari pentingnya wawancara. Baik itu setelan jas dan dasi, blus dan rok, atau setelan celana, pakaian profesional menunjukkan bahwa Anda memperhatikan penampilan Anda dan pesan yang disampaikannya. Pesan yang sama berlaku untuk seberapa terorganisir Anda selama rapat. Tidak ada yang muncul untuk wawancara kerja impian mereka dengan piyama dan sandal berbulu!

3. Miliki cerita yang menarik untuk diceritakan

Orang yang diwawancarai terbaik adalah orang yang dapat menggambarkan diri mereka dengan baik dan dalam berbagai cara, menyelingi deskripsi keterampilan mereka dengan cerita dan contoh sebagai bukti. Pewawancara tidak ingin dibombardir dengan data dan angka. Mereka menginginkan cerita dengan dampak emosional yang menarik minat mereka, menyampaikan makna, dan menunjukkan kredensial Anda untuk mengisi posisi tersebut.Periklanan

Jadi luangkan waktu untuk merenungkan sebelum wawancara kerja impian Anda, dan ingatlah saat ketika manajer tidak muncul untuk bekerja dan Anda membantu menenangkan badai dengan memikul beberapa tugasnya, meskipun Anda hanya seorang kasir di waktu. Pikirkan kembali saat anggota proyek perencanaan Anda berhenti pada Anda dan langkah apa yang Anda ambil untuk melihat proyek selesai. Kisah-kisah menarik inilah yang akan membuat Anda bersinar.

4. Pelajari industri itu dengan baik

Lakukan penelitian Anda! Luangkan waktu sebelumnya untuk melihat situs web perusahaan, di mana Anda dapat menemukan informasi seperti pejabat perusahaan, siaran pers terbaru, dan laporan tahunan perusahaan . Cobalah untuk mengumpulkan sebanyak mungkin informasi tentang calon majikan Anda dan mereka tujuan strategis, proyek khusus, dan perkembangan baru . Memiliki pengetahuan tentang produk, layanan, protokol, dan prosedur perusahaan menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda proaktif, memperhatikan detail dan menghargai kekuatan persiapan. Anda bisa melihat sekilas budaya perusahaan dengan membaca dengan teliti papan pesan perusahaan, dan dengan membaca pernyataan misi, visi, dan nilai perusahaan .

Dan kemudian bawalah informasi yang telah Anda kumpulkan ke wawancara kerja impian (sebaiknya dalam portofolio atau atase yang bagus, presentasi itu penting!), dan WOW pewawancara dengan kesiapan Anda.

5. Ketahui bagaimana Anda dapat berkontribusi

Anda telah memburu wawancara ini untuk pekerjaan impian Anda, dan telah mempersiapkannya dengan meneliti perusahaan. Tapi kenapa? Mengapa perusahaan harus mempekerjakan Anda daripada pelamar lain yang mungkin menginginkan pekerjaan itu, atau memiliki kualifikasi yang sama?

Penting untuk masuk ke wawancara kerja impian Anda dengan ide dan penilaian yang tepat tentang bagaimana Anda berencana untuk berkontribusi pada perusahaan. Apakah itu dengan menyelaraskan keterampilan Anda dengan proyek dan pengembangan baru, atau dengan memberikan keterampilan di area yang saat ini tidak mereka jangkau, atau dengan memiliki keterampilan yang Anda lakukan lebih baik daripada orang lain yang mereka miliki atau akan mereka pekerjakan, tunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda telah memikirkan bagaimana Anda akan berkontribusi dan meningkatkan perusahaan.Periklanan

6. Memiliki kehadiran online profesional

Hari ini, kehadiran online lebih penting dari sebelumnya! Perbedaan antara mendapatkan pekerjaan atau tidak hanya bisa berupa foto-foto yang Anda posting setelah empat hari berpesta di Amsterdam, atau kata-kata kasar pribadi Anda yang dinilai R di Twitter tentang subjek tertentu yang membuat Anda marah. Calon majikan memeriksa semua hal ini! Bersihkan akun media sosial Anda saat ini dan sesuaikan pengaturan privasi untuk mengelola gambar online Anda dengan benar.

Langkah selanjutnya adalah konsisten dengan apa yang keluar dari platform online Anda. Baik itu LinkedIn, blog yang Anda tulis, Twitter atau akun Vimeo Anda, pastikan Anda menyediakan konten yang selaras dengan pesan yang ingin Anda sampaikan. Membuat halaman profesional di platform ini dapat membantu memisahkan kehidupan pribadi dan profesional Anda dan tetap mempertahankan keberadaan online Anda.

7. Jujur

Kejujuran sangat penting dalam wawancara kerja impian Anda. Jujurlah tentang bagaimana Anda menangani situasi kerja sebelumnya, masalah pribadi di tempat kerja, mengapa Anda dipecat, dan hal lain yang mungkin ditanyakan pewawancara. Kejujuran dalam menjawab pertanyaan-pertanyaan ini, apakah jawabannya benar secara politis atau tidak, menunjukkan kemanusiaan Anda kepada pewawancara. Memberi tahu calon majikan tentang situasi yang menyebabkan masalah di posisi sebelumnya akan membantu mereka menempatkan Anda secara strategis untuk menghindari situasi negatif muncul lagi. Kejujuran juga menghilangkan kebutuhan untuk masa transisi, atau waktu yang Anda habiskan untuk pekerjaan baru mencoba menyesuaikan diri dan mematuhi impian yang Anda buat dalam wawancara kerja impian Anda.

8. Ketahui kekuatan dan kelemahan Anda

Tip ini berjalan seiring dengan kejujuran. Kesadaran diri dan kemampuan untuk menilai diri sendiri adalah kunci dalam menggerakkan diri Anda ke urutan teratas daftar kandidat potensial. Ketahui kekuatan Anda dan dapat menggambarkannya, terutama jika mereka berada di area yang tidak biasa. Mampu menjelaskan bagaimana Anda unggul di bidang ini bahkan di atas orang lain yang mungkin mengklaim atribut yang sama.

Tidak ada yang percaya Anda ketika Anda mengatakan satu-satunya kelemahan Anda adalah menjadi perfeksionis. Mengatakan itu hanya menunjukkan bahwa Anda kurang kesadaran diri atau berusaha keras untuk mendapatkan pekerjaan. Mampu menjelaskan secara akurat area di mana Anda tidak sekuat yang seharusnya, tetapi tanpa menyabotase peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan.Periklanan

Bersinar di wawancara kerja impian Anda tidak hanya dengan mengetahui kekuatan dan kelemahan Anda, tetapi memiliki rencana untuk meningkatkan di semua bidang ini. Rencana untuk meningkatkan adalah pewawancara kunci mencari karyawan potensial.

9. Ajukan pertanyaan yang tepat

Ayo bersiaplah untuk mewawancarai pewawancara! Saat melewati keseluruhan pertanyaan mereka, Anda mendapatkan kesempatan untuk memberi kuis kepada mereka dan menilai bagaimana Anda mengukur pada saat itu dalam proses. Mengajukan pertanyaan di awal wawancara memungkinkan Anda untuk mengubah tanggapan Anda di masa mendatang, menambahkan kata kunci dan frasa kunci yang menunjukkan bahwa Anda memiliki semua kualitas yang dicari oleh posisi tersebut.

Sarah Hansen dipaku 10 pertanyaan untuk ditanyakan dalam wawancara dalam artikelnya. Berikut adalah beberapa contoh pertanyaan yang disarankan untuk diajukan di awal wawancara kerja impian Anda:

• Bisakah Anda memberi tahu saya seperti apa hari-hari biasa dalam posisi ini?
• Bisakah Anda ceritakan tentang budaya perusahaan Anda?
• Jika Anda dapat menciptakan orang yang ideal untuk posisi ini, sifat apa yang akan mereka miliki?

Atau di akhir:

• Di awal pertemuan kami, Anda mencantumkan kandidat ideal Anda yang memiliki kualitas X, Y, dan Z (ulangi kata-kata mereka kembali kepada mereka yang mereka gunakan untuk menjawab pertanyaan pembuka Anda). Apakah Anda merasa saya telah cukup menunjukkan kepada Anda bahwa saya menunjukkan kualitas-kualitas ini?

Pertanyaan-pertanyaan ini memungkinkan Anda untuk menjawab pertanyaan apa pun yang mungkin mereka miliki mengenai potensi perekrutan Anda, untuk memberikan bukti kredensial Anda dalam sifat yang mereka inginkan, dan untuk menilai bagaimana Anda akan cocok di perusahaan ini jika dipekerjakan.Periklanan

10. Jangan katakan salah satu dari 14 hal ini

Ada sejumlah bendera merah yang bisa Anda kibarkan dengan pernyataan salah yang keluar dari mulut Anda, meskipun niat Anda baik. Lihatlah infografis yang dibuat oleh resume.io ini tentang hal-hal yang tidak boleh Anda katakan dan apa yang harus Anda katakan selama wawancara:^[1]

11. Kirim ucapan terima kasih

Terakhir, tapi pasti tidak kalah pentingnya, katakan terima kasih!

Penting untuk mengirim catatan, email, panggilan telepon, atau bentuk korespondensi lainnya yang Anda inginkan (merpati pembawa mungkin berlebihan). Tujuannya ada dua: Anda tidak hanya mengungkapkan rasa terima kasih yang tulus atas kesempatan untuk mewawancarai pekerjaan impian Anda, tetapi Anda mengambil kesempatan untuk mengingatkan pewawancara tentang siapa Anda. Keluar dari akal pikiran? Tidak jika Anda mengambil kesempatan untuk mengucapkan terima kasih dan tetap relevan saat mereka menyelesaikan proses perekrutan mereka.

Kredit foto unggulan: Amy Hirschi melalui unsplash.com Periklanan

Referensi