Di luar sana dalam perlombaan tikus yang dikenal sebagai dunia korporat, memiliki soft skill yang tepat akan menentukan apakah Anda berhasil atau gagal. Jangan takut! Memiliki keterampilan ini akan memisahkan Anda dari kompetisi dan menempatkan Anda di depan pengejaran. Ada beberapa buku self-help hebat yang akan mengidentifikasi soft skill yang sudah Anda miliki dan membantu Anda mengembangkan yang baru.

Tidak Ada yang Bisa Bertahan di Tempat Kerja Tanpa Soft Skill

Soft skill merupakan atribut pribadi yang memungkinkan seseorang berinteraksi secara efektif dan harmonis dengan orang lain. Ini adalah kualitas seperti komunikasi, kerja tim, kemampuan beradaptasi, pemecahan masalah, pengamatan kritis, dan resolusi konflik. Meskipun Anda mungkin sudah memiliki dasar untuk keterampilan ini, ada sejumlah buku self-help di luar sana untuk membantu Anda mengasah keterampilan Anda dan memperoleh yang baru. Lebih sering daripada tidak, Anda akan bekerja dengan orang lain yang terkadang bisa menakutkan. Dengan sedikit bacaan ringan, Anda akan menjadi yang terdepan dalam permainan dalam waktu singkat!

Buku Terbaik Untuk Mulai Mengasah Soft Skill

Kebenaran Sulit Tentang Soft Skills: Pelajaran di Tempat Kerja Orang Pintar Berharap Mereka Belajar Lebih Cepat – oleh Peggy Klause

Peggy Klause, Pelatih Fortune 500, telah membangun bisnisnya dengan memberikan konsultasi kepada individu dengan keterampilan teknis yang hebat tetapi keterampilan interpersonal yang terbatas. Ini biasanya yang menahan orang dalam karir mereka daripada kurangnya kemampuan teknis atau praktis. Pembinaannya memberikan langkah-langkah yang diperlukan untuk menguasai komunikasi, manajemen diri, dan aspek sosial di tempat kerja.

Menjembatani Kesenjangan Keterampilan Lunak: Cara Mengajarkan Dasar-dasar yang Hilang ke Bakat Muda Masa Kini – oleh Bruce Tulgan

Periklanan

Masalah paling umum yang menantang kaum muda di tempat kerja adalah kurangnya soft skill. Masalah ini menjadi lebih besar seiring berjalannya waktu dan menghambat banyak talenta muda karena mereka tidak tahu bagaimana mengekspresikan dan membawa diri mereka secara akurat. Buku ini mengajarkan bagaimana berperilaku di tempat kerja secara proaktif dan profesional.

Pelatihan Keterampilan Lunak: Buku Kerja untuk Mengembangkan Keterampilan untuk Ketenagakerjaan – oleh Frederick H. Wentz

Frederick Wentz dipekerjakan untuk mengajar para pelanggar yang baru dibebaskan keterampilan yang diperlukan untuk pekerjaan. Setelah melalui gerakan resume dan wawancara tiruan, dia menyadari bahwa untuk realized benar-benar menguntungkan murid-muridnya, dia harus mengajari mereka soft skill yang penting untuk mendapatkan pekerjaan. Dia menulis buku ini untuk memberikan bimbingan kepada mereka yang baru mengenal kelas pekerja.

Semua Orang Berkomunikasi, Hanya Sedikit Orang yang Terhubung: Apa yang Dilakukan Orang Paling Efektif Secara Berbeda – oleh John C. Maxwell

Pengalaman bukanlah kualitas yang paling penting untuk sukses. Keterampilan paling penting yang dapat Anda miliki adalah komunikasi dan hubungan dengan pendengar Anda. Anda perlu tahu bagaimana menghubungi orang-orang dan menarik minat mereka untuk mendapatkan perhatian dan rasa hormat mereka. Karisma dapat menjadi keterampilan yang dipelajari, dan Anda dapat mempertajam komunikasi Anda tanpa menjadi seorang ekstrovert.

Bagaimana Berbicara dengan Siapapun: 92 Trik Kecil untuk Sukses Besar dalam Hubungan – oleh Leil Lowndes

Periklanan

Buku ini akan mengajari Anda cara membuat kesan pertama yang baik, bekerja di ruangan seperti politisi, menguasai obrolan ringan, memberi makan ego seseorang, dan banyak lagi! Leil Lowndes menggali secara mendalam berbagai aspek komunikasi dan bagaimana menggunakannya untuk mengamankan kesuksesan Anda.

Kerja Tim 101: Apa yang Perlu Diketahui Setiap Pemimpin – oleh John C. Maxwell

Penulis buku terlaris John C. Maxwell menjelaskan bahwa untuk memiliki tempat kerja yang sukses dan sehat, perlu ada fondasi yang kuat dari kerja tim dan pemain tim. Ini membutuhkan rencana permainan yang dipikirkan dengan matang, energi positif di tempat kerja, identifikasi anggota negatif dan dampaknya terhadap tim, produksi, dan kreativitas, dan kemampuan untuk menilai apakah tim dapat memenuhi tugas di tangan.

Kerja Tim adalah Keterampilan Individu: Menyelesaikan Pekerjaan Anda Sambil Berbagi Tanggung Jawab – oleh Christopher M. Avery, Meri Aaron Walker, dan Erin O’Toole

Buku ini menekankan pentingnya bisa bekerja sama dengan baik dengan orang lain agar bisa berprestasi di tempat kerja. Menguasai kerja tim membutuhkan lima keterampilan penting: memikul tanggung jawab pribadi untuk hubungan yang produktif, menciptakan kemitraan yang kuat, menyelaraskan individu di sekitar tujuan bersama, membedakan ketika ada sesuatu yang tepat, dan mengembangkan pola pikir kolaboratif.

Keuntungan: 7 Soft Skill yang Anda Butuhkan untuk Tetap Terdepan – oleh Emma-Sue Prince

Periklanan

Dunia berubah dengan cepat, dan untuk tetap berada di depan, Anda perlu berubah dengannya. Anda memerlukan tujuh keterampilan penting ini untuk membuat diri Anda menonjol dari yang lain: kemampuan beradaptasi, ketahanan, optimisme, integritas, pemikiran kritis, proaktif, dan empati. Anda mungkin berpikir bahwa Anda memiliki kualitas ini atau tidak, tetapi kualitas ini dapat dipelajari!

FLIPP the Switch: Perkuat Keterampilan Fungsi Eksekutif – oleh Sheri Wilkins dan Carol Burmeister

Sebuah buku yang ditulis oleh orang tua dan pendidik untuk orang tua dan pendidik. Buku ini berfokus pada orang-orang muda yang mengalami kesulitan fokus dan berkomunikasi, tidak teratur dan impulsif, dan berjuang dengan perencanaan atau pemecahan masalah. Meskipun buku ini ditulis dengan mempertimbangkan remaja, orang dewasa muda dapat menemukan buku ini sangat bermanfaat untuk meningkatkan keterampilan ini.

Tentang Adaptasi…

Kemampuan Beradaptasi: Cara Bertahan dari Perubahan yang Tidak Anda Minta – oleh M.J. Ryan

Apakah Anda mendapati diri Anda tergusur dari pekerjaan, berjuang untuk tetap mengikuti perkembangan seiring bertambahnya usia dan rekan kerja Anda semakin muda, atau dihadapkan pada kenyataan bahwa perusahaan Anda sudah ketinggalan zaman dan dalam bahaya akan dihapus. Kita semua perlu belajar bagaimana menghadapi perubahan dan menggunakannya untuk keuntungan kita.

Tentang Resolusi Konflik…

Frasa Sempurna untuk Resolusi Konflik – oleh Lawrence Polsky dan Antoine Gerschel

Periklanan

Di tempat kerja Anda pasti akan menghadapi konflik di beberapa titik tidak peduli seberapa baik atau santai Anda. Hasil dari konflik tergantung pada bagaimana konflik itu ditangani dan seberapa hati-hati Anda memilih kata-kata Anda. Buku ini akan membekali Anda dengan ungkapan-ungkapan penyebar konflik yang dapat mendinginkan situasi apa pun dan menghentikannya sebelum menjadi tidak terkendali.

Komunikasi Konflik: Paradigma Baru dalam Komunikasi Sadar – oleh Rory Miller

Pelajari cara mengontrol dan memanipulasi situasi untuk menghindari dan meredakan konflik sebelum menjadi masalah besar. Buku ini membahas dinamika konflik di tempat kerja maupun di rumah sehingga Anda selalu bisa mengendalikan situasi.

Buku-buku ini akan membekali Anda dengan soft skill yang dibutuhkan di tempat kerja. Mempelajarinya akan menjadi keuntungan. Pentingnya untuk dapat bekerja dengan baik dengan orang lain di tempat kerja tidak dapat diremehkan, jadi tunggu apa lagi? Mulai membaca!