14 Sifat Kepemimpinan Kuat yang Dimiliki Semua Pemimpin Hebat

14 Sifat Kepemimpinan Kuat yang Dimiliki Semua Pemimpin Hebat

Horoskop Anda Untuk Besok

Menjadi pemimpin perusahaan atau organisasi tentu saja merupakan posisi yang sulit dan sering membuat frustrasi – tetapi juga bisa sangat bermanfaat.

Apakah Anda baru memulai sebagai seorang pemimpin, atau telah memimpin untuk sementara waktu, Anda pasti akan mendapat manfaat dari mengetahui sifat-sifat penting yang dimiliki semua pemimpin hebat.



Pemimpin yang efektif dan sukses melampaui gelar 'manajer' atau 'bos'. Mereka telah menemukan cara untuk mencapai kombinasi sempurna antara karisma, antusiasme, dan kepercayaan diri (dengan dosis keberuntungan dan waktu yang sehat mungkin ditambahkan ke dalam campuran).



Ini mungkin tampak seperti beberapa orang berbakat dengan keterampilan kepemimpinan, tetapi kenyataannya adalah sebagian besar sifat kepemimpinan dapat dipelajari, diadopsi, dan diperkuat dengan waktu dan latihan.

Saat kita mempelajari 14 ciri kepemimpinan pemimpin hebat, Anda akan mempelajari perilaku dan sikap kepemimpinan yang efektif.

1. Visi dan Misi

Memiliki gambaran yang jelas tentang apa yang perlu dicapai adalah kualitas penting dari kepemimpinan yang baik.



Visi ini sering dikomunikasikan dalam pernyataan misi, seperti ini dari Starbucks:

Bagaimana cara mengembangkan visi? Luangkan waktu untuk menunjukkan dengan tepat apa yang perlu Anda capai, dan kemudian rencanakan langkah-langkah untuk mencapainya. Ini panduan lengkap dalam menciptakan visi Anda sendiri.



2. Motivasi Diri

Bukan kebetulan bahwa para pemimpin yang sukses memiliki banyak motivasi diri.

Tanpa tingkat motivasi diri yang layak, Anda akan berjuang untuk menjadi pemimpin yang kuat dan dihormati. Namun, jika Anda tidak memiliki banyak motivasi diri saat ini, jangan putus asa.

Salah satu rahasianya adalah memiliki tujuan yang pasti untuk membuat Anda tetap termotivasi setiap saat. Beberapa orang juga memilih untuk menghargai diri mereka sendiri setiap kali mereka mencapai tujuan, dan ini tentu saja merupakan cara yang baik untuk membuat diri Anda tetap bersemangat dan termotivasi.Pelajari cara menyetel tujuan ambisius namun dapat dicapai di sini .

3. Optimisme dan Kepositifan

Energi positif itu menular. Para pemimpin hebat dipenuhi dengan jenis energi ini.Periklanan

Pola pikir positif tidak hanya membuat para pemimpin mudah diajak bekerja sama, tetapi juga memberi mereka sumber inspirasi dan ide yang konstan.

Manfaatkan energi ini dengan menyelaraskan diri Anda dengan orang-orang positif dan tujuan positif. Cari tahu lebih lanjut tentang kebiasaan orang positif disini .

4. Stabilitas Emosional

Dalam posisi kepemimpinan, frustrasi dan stres adalah kejadian sehari-hari. Inilah sebabnya mengapa pemimpin perlu memiliki emosi yang kuat dan stabil. Mereka tidak bisa membiarkan diri mereka dengan mudah terlempar keluar jalur.

Jika Anda cenderung kehilangan stabilitas emosi saat stres atau frustrasi, cobalah beberapa teknik ini: bernapas dalam-dalam dan perlahan selama 30 detik, berjalan-jalan, minum air (bukan teh atau kopi), alihkan fokus Anda ke sesuatu Anda bisa menyelesaikan. Ini beberapa cara efektif mengendalikan emosi .

5. Percaya Diri

Tonton presentasi oleh CEO mana pun dan Anda akan melihat bahwa meskipun mereka bukan presenter alami – mereka menebusnya dengan memiliki kepercayaan diri yang kuat.

Bukan hanya CEO yang memiliki kepercayaan diri, setiap pemimpin yang sukses akan memiliki sifat ini dengan berlimpah. Salah satu alasannya, adalah bahwa hanya orang yang percaya diri yang dapat membujuk orang lain dan mendapatkan rasa hormat mereka.

Khawatir bahwa Anda memiliki kepercayaan diri yang rendah? Cobalah berpura-pura. Psikolog sering merekomendasikan bahwa jika Anda 'bertindak' untuk menjadi percaya diri, Anda akan mulai terlihat, terdengar dan merasa seperti Anda ADALAH percaya diri. Dan pada waktunya… Anda akan menjadi.

Jika Anda mencari lebih banyak cara untuk meningkatkan kepercayaan diri Anda, pelatih kepercayaan diri ini memberi Anda beberapa saran bagus:

Cara Menjadi Percaya Diri: 62 Cara Terbukti Membangun Rasa Percaya Diri

6. Ketegasan

Pemimpin sering dipanggil untuk membuat keputusan (beberapa pemimpin mungkin harus membuat lusinan keputusan setiap hari). Bahkan, bisa dikatakan bahwa mengambil keputusan adalah salah satu hal utama yang harus dilakukan seorang pemimpin.

Luangkan waktu untuk mengamati para pemimpin yang sangat sukses dan Anda akan melihat bahwa mereka cepat mengambil keputusan. Mereka juga menikmati membuat keputusan, daripada stres seperti yang dilakukan banyak non-pemimpin ketika mereka diminta untuk memutuskan sesuatu.

Tempatkan diri Anda dalam kelompok kepemimpinan dengan mengembangkan keterampilan pengambilan keputusan Anda. Mulailah dengan keputusan kecil – dan kemudian lanjutkan ke keputusan yang lebih besar dan lebih sulit. Begitu orang lain memperhatikan kecakapan Anda dalam mengambil keputusan, mereka akan secara otomatis melihat Anda sebagai bahan kepemimpinan.

Saya tahu terkadang sangat sulit untuk membuat keputusan yang tepat, tetapi jangan khawatir, inilah panduan untuk Anda:Periklanan

Bagaimana Membuat Keputusan Yang Baik Sepanjang Waktu

7. Gairah dan Antusiasme

Ekspresif. Aktif. Energik. Ini adalah kata-kata yang paling tepat menggambarkan seorang pemimpin yang bersemangat.

Pemimpin yang hebat adalah orang yang bersemangat, terdorong, dan memiliki semangat dan tujuan. Semangat inilah yang membantu mereka mencapai hasil yang besar. Jika Anda ingin meniru kesuksesan mereka, maka Anda perlu mengembangkan semangat dan antusiasme untuk pekerjaan yang ada, dan tujuan akhir.

Lihatlah Piramida Gairah ini untuk mengetahui betapa pentingnya gairah seorang pemimpin bagi tim:

Salah satu cara untuk melakukannya adalah dengan menemukan apa yang memotivasi Anda, dan tetap fokus pada hal itu. Misalnya, jika Anda termotivasi dengan membantu orang lain, maka pastikan peran dan perusahaan Anda cocok untuk mewujudkannya. Jika Anda termotivasi oleh uang, maka fokuslah untuk mencapai bonus dan kenaikan gaji.

Lihatlah panduan Leo Babauta di bagaimana menemukan gairah Anda .

8. Akuntabilitas dan Tanggung Jawab

Pemimpin yang luar biasa tahu bahwa setiap saat mereka harus bertanggung jawab atas tugas dan hasil mereka. Ini termasuk hal-hal seperti kinerja individu dan tim, serta bertanggung jawab ketika terjadi kesalahan.

Ketika hal-hal negatif terjadi (dan Anda dapat menjaminnya dari waktu ke waktu), seorang pemimpin yang hebat akan segera turun tangan dan bertanggung jawab. Awalnya, mereka akan mencoba menyelesaikan masalah secepat dan semulus mungkin. Tetapi jika ini tidak layak, mereka pasti akan mengatakan bahwa tanggung jawab berhenti pada mereka – dan mereka bertanggung jawab penuh atas apa yang telah terjadi.

Untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan Anda, Anda tidak boleh menghindar dari tanggung jawab atau akuntabilitas. Jika Anda lebih suka menutupi kesalahan di bawah karpet, maka Anda menunjukkan sifat non-kepemimpinan. Cobalah mengakui masalah dan menemukan solusi untuknya. Dengan melakukan ini, Anda akan segera mendapatkan rasa hormat orang.

Temukan beberapa tips tentang bagaimana menjadi seorang orang yang lebih bertanggung jawab di sini .

9. Fokus

Gangguan ada di mana-mana. Dan dibutuhkan fokus utama untuk tetap berkomitmen pada tugas dan tujuan. Para pemimpin terbaik memahami hal ini, dan oleh karena itu, mereka selalu mencari cara untuk meningkatkan fokus tim mereka.

Salah satu cara para pemimpin melakukan ini, adalah menjaga agar tim mereka tetap fokus pada gambaran yang lebih besar. Ini mungkin memerlukan alokasi waktu tertentu untuk tugas-tugas dan menghilangkan pekerjaan yang tidak penting.Periklanan

Jika Anda mudah keluar jalur, Anda perlu meluangkan waktu untuk meningkatkan fokus Anda. Coba rencanakan hari, minggu, bulan, dan tahun Anda untuk membantu memastikan bahwa Anda tidak ketinggalan dalam mencapai tujuan Anda. Lihat 7 strategi untuk tetap super fokus direkomendasikan oleh pelatih produktivitas.

10. Selalu Belajar

Para pemimpin tahu bahwa untuk menjadi sukses, mereka perlu terus memperbarui keterampilan dan pengetahuan mereka. Mereka sengaja mempelajari semua yang mereka bisa tentang profesi dan industri mereka, sehingga mereka dapat membuat keputusan yang percaya diri dan pasti.

Mengapa belajar begitu penting? Saya akan menyerahkannya kepada Anda untuk mencari tahu alasannya di sini:

Jika Saya Menjalani Kehidupan yang Baik, Mengapa Saya Harus repot-repot Mempelajari Hal Baru?

Bayangkan seorang CEO sebuah perusahaan tenaga surya. Perusahaannya mungkin memiliki panel surya yang luar biasa, tetapi ketika membahas bisnis dengan pembeli potensial, jika CEO atau tim penjualannya menunjukkan kurangnya pemahaman tentang industri surya dan tren masa depan, dll., mereka tidak akan memenangkan apa pun. bisnis.

Ini persis sama untuk Anda. Jika Anda seorang pemimpin tim di toko elektronik, Anda harus memastikan bahwa Anda sepenuhnya memahami semua produk yang Anda tawarkan. Tapi lebih dari itu, dan baca tentang produk dan tren mendatang yang mungkin mengubah apa yang menarik untuk dibeli pelanggan di masa depan.

11. Empati

Para pemimpin terbaik memahami perasaan anggota tim, pelanggan, dan rekan mereka. Mereka tahu kapan harus memuji, dan kapan harus mendiskusikan masalah (biasanya secara pribadi).

Tanpa empati, pemimpin akan terlihat dingin, kasar, dan kurang pengertian. Mereka juga cenderung dianggap tidak dapat dipercaya.

Salah satu cara untuk 'menempatkan diri Anda pada posisi orang lain' adalah dengan melakukan diskusi informal secara teratur dengan rekan kerja Anda. Ketika Anda melakukan ini, Anda akan segera mengetahui ketakutan dan keinginan mereka. Dan ketika Anda memahami mengapa mereka memiliki ini – Anda akan berada dalam posisi untuk mengekspresikan empati. Anda juga dapat belajar untuk lebih peka terhadap kebutuhan orang lain dengan mengambil keterampilan komunikasi ini .

12. Persuasif dan Berpengaruh

Komunikasi adalah inti dari semua transaksi. Baik itu mempromosikan penjualan atau menyelesaikan keluhan pelanggan, cara Anda berkomunikasi akan menentukan hasilnya.

Pemimpin karismatik seperti Richard Branson (Perawan) dan Mark Zuckerberg (Facebook) adalah komunikator yang percaya diri dan persuasif. Mereka tahu cara memenangkan audiens dan meninggalkan kesan abadi di benak orang.

Ada beberapa hambatan umum yang harus Anda atasi untuk berkomunikasi secara efektif:

Bagaimana cara belajar komunikasi yang efektif? Anda dapat bergabung dengan lembaga nonprofit AS yang terkenal di dunia Toastmasters Internasional . Mereka telah melatih orang-orang dalam seni berbicara di depan umum sejak 1924, dan anggotanya termasuk Napoleon Hill, penulis author Berpikir dan Menjadi Kaya , dan Star Trek aktor Leonard Nimoy.Periklanan

Jika Anda tidak punya waktu untuk bergabung dengan klub, maka latih keterampilan komunikasi Anda di rumah. Anda dapat melakukan ini di depan cermin, atau lebih baik lagi, merekam presentasi diri Anda sendiri, dan kemudian meminta umpan balik dari beberapa teman dan anggota keluarga. Anda akan kagum dengan apa yang mereka tangkap.

13. Membangun Tim

Jika Anda mengumpulkan sekelompok orang secara acak, Anda mungkin memiliki definisi tim yang longgar. Pada kenyataannya, tim yang sebenarnya memiliki tujuan, dorongan – dan seorang pemimpin yang menerangi jalan.

Jika Anda pernah bekerja di tim yang berbeda dan dengan manajer yang berbeda, Anda pasti akan sampai pada kesimpulan ini:

Manajer yang memperlakukan anggota tim mereka seperti anak-anak tidak populer di tim. Sebaliknya, manajer yang memperlakukan anggota tim mereka seperti orang dewasa, dihormati dan disukai oleh tim.

Hari-hari manajer disiplin berlalu. Saat ini, pemimpin tim yang sukses tahu bagaimana menginspirasi dan memotivasi tim mereka, sambil menjaga suasana yang harmonis di antara semua anggota tim.

14. Menumbuhkan Kreativitas

Solusi untuk masalah jarang hitam dan putih. Seringkali dibutuhkan seorang pemimpin yang bisa 'berpikir di luar kotak' untuk menemukan jawaban. Dengan kata lain, seorang pemimpin harus kreatif, dan juga membantu menumbuhkan kreativitas dan inovasi di seluruh tim mereka.

Kreativitas tidak hanya terkait dengan kegiatan seperti seni, sastra dan musik, menjalankan tim juga bisa sama kreatifnya. Akan ada saat-saat setiap hari ketika Anda perlu memunculkan ide dan memberikan panduan bagi tim Anda untuk menemukan ide mereka untuk memecahkan masalah.

Garis bawah

Kepemimpinan adalah perjalanan belajar terus menerus. Ini adalah pengalaman luar biasa yang akan membawa Anda ke jalan yang belum pernah Anda lalui sebelumnya.

Mulailah sekarang untuk membangun keterampilan dan pengalaman Anda, pilih sifat-sifat yang saat ini kurang Anda miliki – dan kemudian kembangkan itu.

Dibutuhkan banyak latihan dan waktu sebelum menjadi pemimpin yang efektif, tetapi pada akhirnya Anda akan bergabung dengan jajaran pemimpin hebat.

Lebih Lanjut Tentang Kepemimpinan

Kredit foto unggulan: hapus percikan melalui unsplash.com

Kaloria Kaloria