15 Tujuan Pribadi untuk Bekerja untuk Membantu Anda Sukses dalam Karir Anda

15 Tujuan Pribadi untuk Bekerja untuk Membantu Anda Sukses dalam Karir Anda

Sangat mudah untuk berbaur dengan orang banyak di tempat kerja. Mayoritas pekerja memilih untuk puas dengan biasa-biasa saja dan anonimitas, terutama jika mereka bekerja di lingkungan kerja yang besar atau virtual. Jauh lebih mudah untuk pergi bekerja setiap hari dan berkontribusi cukup untuk memenuhi persyaratan pekerjaan Anda daripada meninggalkan kesan abadi pada rekan kerja Anda melalui tujuan pribadi untuk bekerja.

Dengan menetapkan tujuan di tempat kerja, Anda dapat dengan sengaja bekerja untuk mendapatkan perhatian, yang akan mendorong Anda untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda. Setelah tentu saja setelah menetapkan tujuan yang tepat, Anda perlu mengetahui cara mencapainya — dan inilah yang dapat Anda pelajari dari Buku Pegangan Wujudkan . Dapatkan dan temukan cara untuk tetap pada tujuan Anda.

Untuk tidak puas dengan biasa-biasa saja atau anonimitas, mulailah mencapai tujuan Anda dan menonjol dari keramaian.Berikut adalah 15 contoh tujuan pekerjaan untuk membantu Anda menonjol dari rekan kerja Anda dan memimpin karier yang sukses.



1. Penguasaan Diri

Penguasaan diri adalah tentang memperdalam kesadaran Anda akan keterampilan, kekuatan, dan kelemahan Anda. Setelah Anda mengidentifikasi apa yang membuat Anda unik dan apa yang paling Anda sukai, gunakan kesadaran itu untuk mengembangkan keterampilan Anda lebih jauh.



Gunakan kesadaran Anda akan kelemahan Anda untuk mengidentifikasi area perbaikan. Dengan melatih kesadaran diri di area ini, Anda akan menunjukkan kemampuan untuk mengatur sendiri perkembangan dan pertumbuhan Anda.

2. Bersyukur Di Mana Anda Berada

Luangkan waktu sejenak dan renungkan betapa kerasnya Anda bekerja untuk mencapai posisi Anda hari ini.



Berapa kali Anda melamar pekerjaan Anda? Berapa banyak wawancara yang Anda lalui? Berapa jam yang Anda masukkan?

Anda telah bekerja keras untuk sampai ke tempat Anda hari ini. Bersyukurlah atas semua kerja keras yang telah Anda lakukan untuk membawa Anda ke tempat Anda berada hari ini dan pelajaran yang telah Anda pelajari selama ini.



Oleh berlatih bersyukur , Anda membuka diri untuk menerima apa yang berikutnya.

3. Tetap Semangat untuk Apa Selanjutnya

Ketika berbicara tentang tujuan pribadi untuk pekerjaan, penting untuk melatih rasa syukur atas situasi Anda saat ini dan merasakan kegembiraan untuk apa yang akan terjadi selanjutnya.Periklanan

Antisipasi bahwa Anda akan mencapai tujuan Anda dan bahwa Anda sedang bekerja menuju pekerjaan impian Anda. Bersikaplah terbuka untuk menerima apa yang akan Anda hadapi selanjutnya, apakah itu kenaikan gaji, promosi, atau posisi yang sama sekali baru di perusahaan baru.

4. Merayakan Perbedaan

Sebagai rekan kerja, kita semua membawa kekuatan yang berbeda ke dalam lingkungan tim. Introvert membawa pemikiran mendalam untuk masalah saat ini, dan ekstrovert melakukannya dengan baik dalam rapat dan diskusi yang sibuk. Indikator Tipe Myers-Briggs adalah ukuran yang sangat baik untuk perbedaan kepribadian dan memberikan ulasan menarik tentang bagaimana kepribadian anggota tim Anda berinteraksi satu sama lain.

Jika memungkinkan, mintalah untuk memiliki MBTI dilakukan dengan rekan kerja Anda sehingga Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang persamaan dan perbedaan Anda; atau kenali perbedaan dalam kepribadian tim Anda dan hargai bahwa mereka masing-masing menyumbangkan nilai yang berbeda kepada kelompok.

5. Menggunakan Perbedaan Tim Anda untuk Keuntungan Anda

Setelah Anda mempelajari lebih banyak tentang kepribadian yang berbeda di tim Anda, Anda dapat bekerja lebih strategis dengan rekan kerja Anda. Beberapa rekan kerja mungkin hadir sebagai introvert yang lebih suka meluangkan waktu untuk meninjau informasi sebelum membuat keputusan. Rekan kerja lain mungkin hadir sebagai ekstrovert yang unggul dalam diskusi kelompok dan memfasilitasi presentasi.

Setelah Anda mengidentifikasi kekuatan yang berbeda dari rekan kerja Anda, Anda dapat merencanakan proyek dan kerja kelompok sesuai dengan kekuatan kepribadian masing-masing.

6. Mengelola Konflik Secara Efektif

Jika konflik muncul antara Anda dan rekan kerja lain, luangkan waktu untuk menilai bagaimana Anda ingin mengatasi situasi tersebut daripada bereaksi di saat yang panas.[1]. Ini adalah salah satu tujuan pribadi yang penting untuk bekerja.

Keterampilan resolusi konflik

Minta pertemuan pribadi dengan rekan kerja lainnya, dan sajikan fakta secara objektif. Mulailah percakapan praktis untuk membahas masalah tersebut, dan kemudian temukan solusi yang saling menguntungkan bersama.

Melakukan hal itu akan menunjukkan kepada rekan kerja dan atasan Anda bahwa Anda telah mengembangkan kecerdasan emosional dan mampu menangani diskusi yang sensitif secara emosional sambil tetap tenang.

Pelajari lebih lanjut tentang manajemen konflik: Manajemen Konflik: Cara Mengubah Setiap Konflik menjadi PeluangPeriklanan

7. Menjadi Orang Ya Yes

Relawan untuk proyek baru dan tugas khusus. Jadilah orang pertama yang mengangkat tangan Anda.

Jika bos Anda sedang mencari seseorang untuk maju, jadilah yang pertama menjadi sukarelawan. Ini menunjukkan bahwa Anda terlibat dan memberi Anda kesempatan untuk mempelajari keterampilan baru. Ini akan membutuhkan melangkah keluar dari Anda zona kenyamanan , tetapi semakin sering Anda melakukannya, semakin Anda akan mengembangkan pertumbuhan pribadi dan pengembangan profesional.

8. Mengatakan Tidak Saat Diperlukan

Ini mungkin tampak bertentangan dengan poin sebelumnya, tetapi teruslah membaca.

Jika Anda hampir kehabisan tenaga atau memiliki banyak hal yang terjadi dalam kehidupan pribadi Anda, pilihlah untuk menolak pekerjaan tambahan jika Anda harus melakukannya.

Waspadai kesehatan mental Anda sendiri, dan jadikan tujuan kerja untuk mundur bila perlu. Jika Anda tidak mampu melakukan lebih banyak, katakan tidak daripada mengatakan ya dan tidak dapat mengirimkan pekerjaan yang sempurna.

Jika perlu, bagikan dengan atasan Anda secara pribadi bahwa Anda tidak berada di tempat yang tepat untuk bekerja tetapi Anda berniat untuk kembali ke jalur dan sesegera mungkin. Begini cara belajarnya Seni Lembut Mengatakan Tidak .

9. Menunjukkan Kerendahan Hati

Tidak mungkin untuk menjadi sempurna dalam segala hal sepanjang waktu, jadi jika Anda membuat kesalahan, akui itu.

Biarkan atasan atau rekan kerja Anda tahu bahwa Anda melakukan kesalahan dan ingin memperbaikinya. Beri tahu mereka bahwa Anda telah belajar dari pengalaman ini dan akan melakukan hal-hal yang berbeda ke depan.

Latih kerendahan hati sehingga Anda dapat menunjukkan kesediaan untuk melakukan yang lebih baik.

10. Memodelkan Work-Life Balance

Jadikan perawatan diri Anda sebagai prioritas melalui tujuan pribadi untuk bekerja sehingga Anda mengalokasikan waktu di luar kantor untuk tujuan olahraga, kesehatan, dan nutrisi Anda.Periklanan

Luangkan waktu sebelum atau sesudah bekerja untuk mengurus Anda. Ajukan pertemuan jalan kaki di siang hari atau coba atur kelas kebugaran kelompok saat makan siang. Undang rekan kerja Anda untuk bergabung dengan Anda dalam mencoba kelas yoga baru.

Tunjukkan pada rekan kerja Anda bahwa Anda berkomitmen pada keseimbangan kehidupan kerja[dua]sehingga Anda dapat tampil sebagai diri terbaik Anda saat bekerja.

Coba ini 13 Tips Work Life Balance untuk Hidup Bahagia dan Produktif .

11. Di Bawah Janji, Di Atas Pengiriman

Jika Anda berkomitmen untuk menyelesaikan proyek pada waktu tertentu, pastikan bahwa Anda akan melakukan apa yang Anda katakan akan Anda lakukan.

Jangan berkomitmen untuk menyelesaikan proyek menggunakan kerangka waktu yang tidak realistis. Jika Anda tidak dapat memenuhinya, Anda pasti akan merusak reputasi Anda dan akan berdampak negatif pada ekspektasi orang lain terhadap kemampuan Anda.

Alih-alih berkomitmen untuk lebih dari yang bisa Anda capai, berkomitmenlah pada apa yang Anda mampu atau sedikit lebih sedikit sehingga Anda bisa memenuhi janji Anda.

12. Menemukan Jawaban Anda Sendiri

Daripada dengan cepat beralih ke rekan kerja atau atasan Anda ketika Anda memiliki pertanyaan, lakukan yang terbaik untuk menemukan jawaban Anda sendiri.

Tinjau kebijakan perusahaan, praktik terbaik, dan situasi sebelumnya. Gunakan pemikiran kritis untuk menentukan cara terbaik menangani situasi dan tunjukkan bahwa Anda mampu membuat keputusan yang tepat saat dibutuhkan.

Setelah melakukan riset, tunjukkan situasinya kepada atasan Anda dan ceritakan bagaimana Anda akan menangani situasi tersebut. Mintalah panduan untuk melihat apakah Anda berada di jalur yang benar. Dengan melakukan itu, Anda akan menunjukkan dorongan dan ambisi.

13. Meminta Bantuan

Jika muncul situasi yang melebihi tingkat gaji Anda dan Anda harus meminta bantuan atau bimbingan, lakukanlah dengan rendah hati sebagai bagian dari tujuan tempat kerja ini.Periklanan

Dengan hormat, mintalah bantuan atasan atau rekan kerja Anda. Beri tahu mereka bahwa Anda berterima kasih atas bantuan mereka dan bahwa mereka bersedia membagikan pengetahuan mereka. Tawarkan bantuan kepada mereka jika diperlukan di masa depan dan balas budi.

Berikut beberapa tips untuk Anda: Bagaimana Meminta Bantuan Saat Anda Merasa Konyol untuk Melakukannya

14. Menawarkan Bantuan

Jika Anda melihat rekan kerja Anda sedang berjuang, tawarkan untuk membantu mereka. Menawarkan bantuan Anda akan menunjukkan kemampuan Anda untuk bekerja sebagai pemain tim, jadi ini adalah salah satu tujuan pribadi yang paling penting untuk bekerja.

Jika tempat kerja Anda telah mempekerjakan karyawan baru, tawarkan untuk membawa mereka di bawah sayap Anda dan tunjukkan pada mereka talinya. Ini akan menunjukkan senioritas Anda di tempat kerja dan minat Anda dalam mendorong kerja tim dan moral.

15. Beristirahat Otak Secara Teratur

Luangkan beberapa saat kapan pun Anda bisa untuk meditasi mini. Di kamar mandi, ruang kopi, atau di kereta bawah tanah dalam perjalanan Anda ke tempat kerja, ambil napas dalam-dalam dan pusatkan pikiran Anda.

Perlambat detak jantung Anda dan dengarkan diri Anda sendiri. Ingatkan diri Anda bahwa pekerjaan bisa membuat stres, tetapi kita tidak perlu membiarkan stres memengaruhi kita. Kembali ke keadaan membumi dan terpusat ini setiap kali Anda merasa tidak selaras.

Garis bawah

Gunakan daftar tujuan pribadi ini untuk pekerjaan untuk meroket jalur karier Anda. Biarkan tindakan dan bahasa tubuh Anda berbicara lebih keras daripada kata-kata dalam kehidupan pribadi dan profesional Anda.

Tunjukkan kepada atasan Anda dan rekan kerja Anda bahwa Anda tidak berniat untuk menerima keadaan biasa-biasa saja; Anda berniat untuk menonjol dari yang lain dan akan melakukannya dengan menerapkan tujuan kerja pribadi dan secara aktif bekerja menuju pekerjaan impian Anda.

Lebih Banyak Tips Tentang Penetapan Sasaran

Kredit foto unggulan: krakenimages via unsplash.com

Referensi

[1] ^ Karir Keseimbangan: Resolusi Konflik: Definisi, Proses, Keterampilan, Contoh
[dua] ^ Indeks Kebahagiaan: Pentingnya keseimbangan kehidupan kerja