Keterampilan profesional itu penting, tetapi jangan salah; itu atribut pribadi yang menentukan apakah Anda berhasil di tempat kerja atau tidak.

Atribut pribadi adalah yang mendorong soft skill, yang menurut dua pertiga pengusaha paling diminati.^[1]Keterampilan mendengarkan didasarkan pada rasa ingin tahu. Ketepatan waktu adalah akar dari apakah seseorang secara konsisten muncul untuk bekerja tepat waktu atau tidak.

Keterampilan lunak, belum lagi atribut pribadi di belakangnya, jauh lebih sulit untuk dilatih daripada keterampilan keras. Seseorang dapat diajari cara membuat kode; mereka tidak serta merta diajari bagaimana menjadi lebih ramah.

Jadi, atribut pribadi mana yang paling penting bagi pemberi kerja? Delapan belas menonjol:

1. Kejujuran

Kejujuran adalah dasar untuk tim berkinerja tinggi. Jika Anda tidak dapat dipercaya untuk mengatakan yang sebenarnya, maka Anda tentu tidak dapat dipercaya dengan hal-hal seperti penjualan dan pengalaman pelanggan.

Selain itu, ketidakjujuran dapat menular: Jika orang lain dalam tim melihat Anda berbohong, kemungkinan besar mereka juga akan melakukannya.

Bagaimana Menunjukkan Kejujuran

Jadilah yang terdepan dalam aplikasi dan wawancara Anda. Apakah IPK kuliah Anda tidak begitu bagus? Apakah Anda dipecat dari posisi sebelumnya? Jujurlah karena majikan akan mengetahuinya.

2. Integritas

Terkait dengan kejujuran, atribut pribadi ini adalah tentang berpegang teguh pada Anda prinsip moral . Jadilah contoh yang baik bagi orang lain. Jangan pernah memalsukan angka kinerja Anda, selalu katakan yang sebenarnya kepada pelanggan, dan jadilah penatalayan yang baik untuk uang perusahaan.

Bagaimana Menunjukkan Integritas

Jelaskan saat ketika Anda tergoda untuk melanggar aturan demi hadiah. Apa yang membuat Anda enggan melakukannya? Jika Anda melanggar aturan, apakah itu karena alasan yang sah secara moral?

3. Berhemat

Penting untuk membedakan atribut pribadi ini: Hemat tidak sama dengan murah. Orang yang murah membeli permen karena sedang obral; orang yang hemat tidak membelinya sama sekali karena dia tahu dia tidak membutuhkannya atau dia menemukan kesepakatan yang lebih baik. Pengusaha ingin mempekerjakan orang yang akan menemukan cara yang hemat biaya dalam melakukan sesuatu untuk perusahaan.Periklanan

Cara Menunjukkan Hemat

Pelajari sebanyak mungkin tentang cara menghemat uang perusahaan. Pahami istilah pembelian grup^[2], negosiasi tawar menawar^[3], dan memiliki ide tentang cara menemukan vendor hemat biaya. Anda tidak harus menemukan semua jawaban selama wawancara, tetapi kejutkan mereka dengan pemahaman Anda tentang opsi yang berbeda.

4. Tanggung jawab

Jika Anda telah dipekerjakan untuk melakukan suatu pekerjaan, dan Anda harus menyelesaikannya. Hal ini terutama berlaku selama krisis seperti virus corona: Tanggung jawab sangat penting untuk budaya kerja jarak jauh yang produktif.^[4]

Bagaimana Menunjukkan Tanggung Jawab

Buktikan bahwa Anda dapat menangani hal-hal kecil. Jika Anda melamar peran menulis, misalnya, kirimkan tes tepat waktu dan dalam kondisi yang baik. Anda perlu menunjukkan bahwa Anda dapat diandalkan sebelum Anda dapat dipertimbangkan untuk peran penuh waktu.

5. Melek Teknologi

Pengusaha menginginkan seseorang yang akan memahami dunia baru yang dibutuhkan bisnis untuk beroperasi dan berkembang. Memahami cara baru untuk berkomunikasi dan mengatur berbagai hal dapat membuat atasan terkesan.

Bagaimana Menunjukkan Kecakapan Teknologi

Buat penjadwalan secara alami menjadi mudah bagi mereka melalui email. Menggunakan aplikasi produktivitas untuk mempercepat efisiensi kerja Anda. Misalnya, Anda dapat menggunakan Mixmax untuk menanamkan jadwal Anda ke dalam email yang membahas wawancara. Ini memiliki nuansa visual yang bahkan dapat Anda sesuaikan. Hal seperti ini bisa membuat Anda menonjol di antara pelamar lainnya.

6. Empati

Atribut pribadi ini adalah tentang mampu menempatkan diri Anda pada posisi orang lain. Tidak peduli peran profesional Anda, Anda harus bisa berhubungan dengan anggota tim Anda sebagai orang.

Bagaimana Menunjukkan Empati

Masuki alur emosional pewawancara. Ekspresikan simpati untuk pengalaman stres yang dia bagikan. Jadilah benar-benar bahagia tentang sesuatu yang baik yang terjadi pada mereka baru-baru ini.

7. Keramahan

Beberapa peran membutuhkan lebih banyak kemampuan bersosialisasi daripada yang lain. Tenaga penjual harus sosial jika mereka ingin menonjol di benak prospek. Tetapi sampai taraf tertentu, atribut pribadi ini penting bagi semua orang di tempat kerja. Bahkan penulis dan insinyur pun harus senang berada di dekatnya.

Cara Mendemonstrasikan Sosiabilitas

Bersikaplah bijaksana. Tambahkan ke percakapan tanpa mendominasinya. Libatkan orang-orang, terutama introvert yang mungkin tidak merasa nyaman memulai percakapan sendiri.

Berikut artikel tentang jaringan yang dapat membantu Anda bersosialisasi dengan lebih baik: Cara Berjejaring Sehingga Anda Akan Maju dalam Kehidupan Profesional AndaPeriklanan

8. Fleksibilitas

Hal-hal berubah dengan cepat dalam bisnis. Selain wabah penyakit, klien berubah pikiran. Jalur suplai putus. Dalam situasi seperti itu, fleksibilitas sangat penting.

Bagaimana Menunjukkan Fleksibilitas

Tetap tenang dalam menghadapi ketidakpastian. Perlakukan perubahan tak terduga sebagai peluang daripada alasan untuk takut. Ubah jadwal Anda sendiri secara berkala: Jika Anda biasanya berolahraga di sekitar waktu makan siang, mungkinkah berolahraga di pagi hari membuat Anda lebih produktif?

Jika Anda memerlukan bantuan untuk mengembangkan pola pikir yang fleksibel, artikel ini mungkin dapat membantu: 4 Cara Mengembangkan Pola Pikir yang Fleksibel

9. Ketekunan

Terutama selama masa perubahan, ketekunan adalah atribut pribadi yang membuat Anda terus maju. Jika Anda terus bekerja ketika masa-masa sulit, Anda akan berjuang di tempat kerja modern.

Bagaimana Menunjukkan Ketekunan

Beri tahu pewawancara tentang saat Anda berkecil hati tetapi terus didorong. Setelah itu, sering-seringlah menindaklanjuti. Tunjukkan bahwa Anda tidak akan menyerah pada kesempatan hanya karena ada pelamar lain.

Belajar lebih tentang Cara Bertahan (Dan Maju!) Saat Perjalanan Menjadi Sulit .

10. Kesetiaan

Loyalitas adalah atribut pribadi yang terkait dengan ketekunan yang dicari oleh setiap majikan. Siapa yang tidak menginginkan seorang pekerja yang bertahan dengan perusahaan melalui suka dan duka? Seringkali, loyalitas dihargai dengan kenaikan gaji dan promosi.

Bagaimana Menunjukkan Kesetiaan

Tekankan komitmen jangka panjang yang telah Anda buat di masa lalu. Salah satu alasan kebanyakan pemberi kerja lebih memilih lulusan perguruan tinggi adalah karena hal itu menunjukkan bahwa Anda dapat bertahan dengan program gelar selama empat tahun.

11. Rasa ingin tahu

Dalam ekonomi pengetahuan, karyawan harus pembelajar seumur hidup . Orang-orang dengan rasa ingin tahu tertarik pada berbagai topik yang berbeda, tetapi mereka juga bersedia untuk menyelami topik tersebut secara mendalam.

Cara Menunjukkan Rasa Ingin Tahu

Diskusikan hobi Anda, terutama jika itu berbeda dari pekerjaan yang Anda lakukan. Jangan menganggap mereka tidak relevan dengan wawancara; sadari bahwa mereka membuat Anda menjadi kandidat yang lebih menarik dan mudah diingat.Periklanan

Pelajari Cara Membuat Kebiasaan Belajar Terus Menerus untuk Anda yang Lebih Baik.

12. Positif

Pekerjaan tidak bisa menjadi sinar matahari dan mawar sepanjang waktu. Itulah mengapa kepositifan sangat penting. Jika Anda jatuh ke dalam kesedihan dengan mudah, Anda akan memancing pesimisme dari orang lain dalam tim.

Cara Menunjukkan Kepositifan

Jangan memalsukan kebahagiaan, tetapi cobalah untuk melihat lapisan perak dalam berbagai hal. Jika pewawancara bertanya tentang saat Anda gagal, jelaskan apa yang Anda pelajari dari pengalaman tersebut. Dan pastikan untuk tersenyum: Sikap ceria membuat orang lain ingin berada di dekat Anda.

Jika Anda bukan orang yang positif secara alami, artikel ini dapat membantu Anda mencapainya: Cara Memanfaatkan Kekuatan Positif

13. Keaslian

Dari semua atribut pribadi dalam daftar ini, keaslian mungkin yang paling sulit untuk didefinisikan. Ini tentang menjadi asli. Apa yang Anda ungkapkan harus sesuai dengan perasaan Anda yang sebenarnya tentang suatu situasi.

Bagaimana Menunjukkan Keaslian

Secara berlawanan, cara terbaik untuk menunjukkan keaslian adalah dengan tidak mencoba menunjukkannya. Jadilah diri sendiri: Jika Anda mengalami hari yang menyenangkan, tunjukkan itu. Dan jika Anda baru saja memiliki kerabat yang meninggal, sadarilah bahwa tidak apa-apa untuk merasa sedih tentang hal itu.

14. Kedermawanan

Kehidupan profesional cukup sulit tanpa atribut ini. Kedermawanan membuat dunia di sekitar Anda lebih hangat, yang dihargai semua orang. Dan jika Anda percaya pada karma, Anda percaya bahwa kemurahan hati akan kembali kepada Anda dalam berbagai cara yang tidak dapat Anda lihat.

Cara Menunjukkan Kedermawanan

Kedermawanan bukan hanya tentang memberi hadiah — meskipun tidak ada salahnya untuk mengejutkan seseorang dengan hadiah. Bermurah hati dengan hal-hal seperti pujian dan umpan balik juga. Bahkan pewawancara Anda berhak tahu kapan dia melakukan pekerjaan dengan baik.

15. Transparansi

Transparansi mirip dengan kejujuran, tetapi ada kerutan penting yang membedakan atribut pribadi ini. Beroperasi dengan transparansi berarti membiarkan anggota tim Anda melihat yang baik, yang buruk, dan yang buruk. Lebih dari mengatakan yang sebenarnya, ini tentang default ke keterbukaan.

Bagaimana Menunjukkan Transparansi

Informasi relawan. Beri tahu pewawancara bagaimana dia dapat menghubungi atasan Anda sebelumnya. Bawalah salinan transkrip kuliah Anda ke rapat. Dorong pertanyaan, bahkan setelah Anda meninggalkan gedung.Periklanan

16. Kedewasaan

Kesalahpahaman mengelilingi atribut pribadi ini. Kedewasaan bukan tentang tidak membuat lelucon kentut; ini tentang peka terhadap realitas situasi. Orang dewasa menghormati keputusan pewawancara untuk membatalkan pada menit terakhir karena anaknya perlu ke dokter. Ketika tidak ada cukup kue untuk setiap orang untuk memiliki dua, orang dewasa menahan keinginan untuk mengambil satu detik.

Bagaimana Menunjukkan Kedewasaan

Jadilah bijaksana untuk orang lain. Jika orang yang Anda wawancarai perlu istirahat, tawarkan untuk mengobrol dalam lima menit. Jika Anda tidak mendapatkan pekerjaan, jangan buang perusahaan tempat Anda melamar di Glassdoor.

17. Kebaikan

Menjadi baik adalah tentang memiliki belas kasihan. Kita semua membuat kesalahan, dan kita semua pantas diberi kesempatan untuk berbuat lebih baik. Hal buruk terjadi pada orang baik.

Cara Menunjukkan Kebaikan

Hindari memberikan penilaian. Jika pewawancara sedikit terlambat, jangan kesal karenanya. Kemungkinannya adalah, dia hanya terjebak macet — sesuatu yang pasti pernah terjadi pada Anda di beberapa titik juga.

18. Ketekunan

Orang yang rajin mengerjakan pekerjaan rumahnya. Mereka tidak hanya memiliki perhatian terhadap detail, tetapi mereka melakukan pekerjaan untuk mendapatkan detail dengan benar. Atribut pribadi ini dapat muncul dalam segala hal mulai dari cara Anda berpakaian hingga cara Anda menjadwalkan hari-hari Anda.

Bagaimana Menunjukkan Ketekunan

Patuhi instruksi dengan ketat. Jika pewawancara meminta Anda untuk membawa contoh iklan video bisnis kecil yang Anda buat, jangan tampilkan untuk perusahaan besar. Jangan tampilkan radio atau iklan digital. Dan bawalah cadangan, kalau-kalau pewawancara ingin melihatnya sebentar.

Pikiran Akhir

Atribut pribadi tidak dapat menutupi kekurangan dalam keterampilan profesional, tetapi Anda mungkin akan terkejut betapa pentingnya hal itu. Jadilah diri Anda yang terbaik, dan biarkan majikan menilai Anda apa adanya. Lebih sering daripada tidak, orang baik adalah orang yang mendapatkan pekerjaan bagus.

Kredit foto unggulan: Brooke Cagle melalui unsplash.com

Referensi