20 Buku Manajemen Terbaik yang Akan Membuat Anda Menjadi Pemimpin Hebat

20 Buku Manajemen Terbaik yang Akan Membuat Anda Menjadi Pemimpin Hebat

Apa yang membuat seseorang menjadi pemimpin yang hebat? Apakah itu kepribadian yang magnetis? Apakah memiliki visi yang berani atau kepercayaan diri?

Saya berpendapat bahwa semua sifat ini dimiliki oleh para pemimpin hebat. Tetapi bagaimana Anda memperoleh atribut-atribut ini? Lagi pula, ada yang namanya pemimpin lahir, tetapi kebanyakan dari kita yang dipanggil untuk memimpin tidak cocok dengan kategori itu.

Untungnya, ada banyak sekali informasi di luar sana yang dirancang untuk memberi kita keahlian seorang pemimpin hebat. Pada artikel ini, kami mencantumkan 20 buku manajemen terbaik yang akan menjadikan Anda seorang pemimpin hebat.



1. Manajer Satu Menit oleh Kenneth Blanchard Ph.D. dan Spencer Johnson M.D.

Ini adalah buku luar biasa yang menceritakan kisah seorang pemuda yang mencari pemimpin yang baik. Sementara ia menghadapi gaya manajemen yang berbeda, beberapa otokratis hanya peduli tentang hasil, dan para pekerja menderita. Orang lain dengan pendekatan demokratis hanya peduli dengan orang-orang, dan organisasi juga menderita. Akhirnya, dia menemukan apa yang dia cari dalam diri seorang manajer yang menggunakan metode satu menit.



Metode satu menit pada dasarnya adalah cara untuk menetapkan tujuan atau harapan yang jelas bagi mereka yang Anda kelola.

Misalnya, jika Anda disuruh membersihkan kamar, apakah itu berarti menyapu lantai, membersihkan rak, atau menata rak buku? Tapi kalau disuruh menyapu lantai dan menata rak buku, ekspektasinya lebih jelas. Kemudian, ada satu menit pujian dan satu menit teguran di mana Anda memberikan pujian dan teguran segera dan cepat.



Dapatkan bukunya di sini.

2. Tentang Menjadi Pemimpin oleh Warren Bennis

Dianggap harus dibaca oleh setiap pebisnis, Warren Bennis adalah seorang profesor sekolah bisnis di University of Southern California. Dia merasakan kepemimpinan pertamanya selama perang dunia 2 ketika dia adalah salah satu letnan termuda yang bertugas di Eropa. Dia sangat percaya bahwa pemimpin dibuat, bukan dilahirkan.



Ini salah satu buku manajemen terbaik di luar sana. Ini menguraikan beberapa sifat yang membentuk seorang pemimpin yang hebat. Bagi Bennis, seorang pemimpin sadar diri, ingin tahu, dan berani mengambil risiko. Seorang pemimpin melihat gambaran besar dan melakukan apa yang benar.

Dapatkan bukunya di sini.

3. Balikkan Kapal!: Kisah Nyata Mengubah Pengikut Menjadi Pemimpin oleh L. David Marquet

Marquet adalah kapten kapal selam dan dilatih untuk memimpin dengan cara khas militer dalam mengeluarkan perintah dan mendapatkan hasil. Namun, suatu kali dia memberi perintah yang tidak mungkin diikuti, tetapi krunya tetap mencoba dengan hasil yang hampir membawa malapetaka. Ketika dia bertanya mengapa, jawabannya adalah karena Anda menyuruh saya.

Saat itulah dia memutuskan untuk mencoba gaya manajemen yang berbeda, memberi mereka tanggung jawab atas pekerjaan mereka dan otonomi untuk melakukannya. Hasil dari perubahan gaya manajemennya sangat signifikan.

Dapatkan bukunya di sini.

4. Leaders Eat Last: Mengapa Beberapa Tim Bersatu dan Lainnya Tidak oleh Simon Sinek

Mengapa beberapa tim berkumpul untuk menyelesaikan tugas sementara tim lain terpecah menjadi pertengkaran, pertikaian, dan pengkhianatan?

Sinek menjawab pertanyaan ini di Leaders Eat Last setelah dia berbicara dengan seorang jenderal Korps Marinir. Dia memperhatikan bahwa semua Marinir junior makan lebih dulu, sedangkan Marinir paling senior semuanya berada di belakang barisan. Jenderal menjelaskan bahwa para pemimpin makan terakhir karena apa yang simbolis di aula chow sangat serius dalam perang.Periklanan

Para pemimpin perlu mengorbankan kenyamanan mereka sendiri dan bahkan nyawa mereka demi kebaikan tim yang mereka pimpin. Dia melanjutkan untuk mengilustrasikan ide-idenya melalui contoh kisah nyata dalam bisnis dan militer.

Dapatkan bukunya di sini.

5. Cara Mendapatkan Teman dan Mempengaruhi Orang oleh Dale Carnegie

Daftar buku manajemen terbaik tidak akan lengkap tanpa buku karya Carnegie ini. Ini mungkin salah satu buku paling terkenal tentang kepemimpinan yang pernah ditulis, dan itu untuk alasan yang bagus.

Carnegie mengungkapkan beberapa soft skill kepemimpinan yang baik, seperti membuat orang merasa penting dan dihargai. Menerapkan ide-ide yang ditemukan dalam klasik ini akan membantu Anda menjadi pemimpin, negosiator, dan motivator yang lebih baik.

Dapatkan bukunya di sini.

6. Seni Perang oleh Sun Tzu

Ditulis lebih dari dua ribu tahun yang lalu, ini masih disebut-sebut oleh para pebisnis di seluruh dunia sebagai bacaan wajib bagi para pemimpin. Sun Tzu adalah seorang pemimpin militer yang meletakkan filosofinya tentang perang dan kepemimpinan di atas kertas.

Itu dipenuhi dengan kebijaksanaan abadi seperti Hindari apa yang kuat dan pukul apa yang lemah. dan Keunggulan tertinggi terletak pada mematahkan perlawanan musuh tanpa bertempur.

Buku ini dibagi menjadi tiga belas bab dan masing-masing bab dikhususkan untuk filosofi tertentu.

Dapatkan bukunya di sini.

7. 7 Kebiasaan Orang yang Sangat Efektif: Pelajaran Kuat dalam Perubahan Pribadi oleh Stephen R. Covey

Klasik lainnya, Covey dikenal luas sebagai pakar kepemimpinan terkenal di dunia. Meskipun ia sudah memiliki karya lain yang diterbitkan, 7 Kebiasaan Orang yang Sangat Efektif adalah karyanya yang paling terkenal.

Ide Covey adalah bahwa kepemimpinan sejati dimulai dari dalam. Seorang pemimpin yang baik pertama-tama harus mengelola kesejahteraan batin mereka, menciptakan visi pribadi, dan memupuk pengendalian diri. Hanya dengan begitu mereka dapat memperluas pengaruh mereka kepada orang lain.

Berikut adalah video singkat tentang 7 kebiasaan orang yang sangat sukses:

Dapatkan bukunya di sini.

8. 21 Hukum Kepemimpinan yang Tak Terbantahkan: Ikuti Mereka dan Orang Akan Mengikuti Anda oleh John Maxwell

Salah satu buku paling populer tentang kepemimpinan sepanjang masa, The 21 Irrefutable Laws of Leadership dari Maxwell adalah salah satu buku manajemen terbaik yang dapat Anda temukan.

Maxwell berpendapat bahwa meskipun mungkin ada lebih banyak hukum kepemimpinan daripada 21, 21 hukum ini benar dan diperlukan bagi siapa pun untuk menjadi efektif. Selanjutnya, undang-undang ini berlaku untuk semua peran kepemimpinan dalam masyarakat, baik di militer, bisnis, atau pemerintahan.Periklanan

Dapatkan bukunya di sini.

9. Berenang Bersama Hiu Tanpa Dimakan Hidup-hidup Oleh Harvey B. Mackay

Ditulis oleh seorang jutawan mandiri, Mackay memberikan saran praktis tentang cara menjual lebih banyak dari pesaing Anda dan memotivasi karyawan Anda. Ini adalah bacaan singkat yang diisi dengan ide-ide yang berguna dan praktis. Ini berisi banyak nasihat bermanfaat seperti Jika Anda Tidak Memiliki Tujuan, Anda Tidak Akan Pernah Sampai di Sana, Buat Keputusan dengan Hati Anda dan Apa yang Akan Anda Berakhir dengan Adalah Penyakit Jantung, dan Bukan orang yang Anda pecat yang membuat hidup Anda sengsara, itu orang-orang yang Anda tidak.

Dapatkan bukunya di sini.

10. Pengaruh: Psikologi Persuasi oleh Robert B. Cialdini Ph.D.

Dr Robert Cialdini menghabiskan seluruh karirnya meneliti ilmu pengaruh, membuatnya mendapatkan reputasi internasional sebagai ahli di bidang persuasi, kepatuhan, dan negosiasi.

Dalam bukunya, Influence, The Psychology of Persuasion, ia memecah prinsip-prinsip pengaruh dan persuasi menjadi enam kategori yang mudah dipahami dan diterapkan. Buku ini akan mengajarkan Anda tidak hanya bagaimana membujuk orang lain tetapi juga bagaimana melindungi diri Anda dari bujukan yang menipu.

Dapatkan bukunya di sini.

11. Kepemimpinan dan Penipuan Diri: Keluar dari Kotak oleh The Arbinger Institute

Buku ini mungkin sulit dibaca, bukan karena konsep yang terlibat atau bahasa yang digunakan, tetapi karena memaksa pembaca untuk menghadapi tanggung jawab mereka atas masalah. Sebagian besar dari kita suka menyalahkan hal-hal di luar kita atas masalah yang kita miliki. Tetapi untuk benar-benar menemukan solusi, Anda harus dapat melihat peran Anda dalam masalah tersebut.

The Arbinger Institute diakui sebagai pemimpin dunia dalam meningkatkan efektivitas organisasi dan resolusi konflik.

Dapatkan bukunya di sini.

12. Pengganda: Bagaimana Pemimpin Terbaik Membuat Semua Orang Lebih Cerdas oleh Liz Wiseman

Buku terlaris Wall Street Journal, bacaan 292 halaman yang relatif singkat ini berbicara tentang dua gaya kepemimpinan.

Dalam buku ini, pakar kepemimpinan Liz Wiseman mengeksplorasi dua gaya kepemimpinan ini, secara persuasif menunjukkan bagaimana Pengganda dapat memiliki efek yang sangat positif dan menguntungkan bagi organisasi.

Pengganda adalah orang-orang yang menyelesaikan lebih banyak dengan lebih sedikit sumber daya, mengembangkan dan menarik bakat, dan menumbuhkan ide-ide dan energi baru untuk mendorong perubahan dan inovasi organisasi. Di sisi lain, Diminishers adalah tipe orang yang menguras kreativitas dan inovasi dari timnya.

Dapatkan bukunya di sini.

13. Tahun-Tahunku Bersama General Motors oleh Alfred Sloan Jr.

Ini adalah buku manajemen lain yang dianggap klasik. Pertama kali diterbitkan pada tahun 1963, Sloan's My Years With General Motors menjadi buku terlaris instan. Penulis berbicara tentang disiplin manajemen yang telah dia praktikkan selama beberapa dekade dan yang membuatnya menjadi pemimpin yang efektif.Periklanan

Masih relevan hingga saat ini, Bill Gates memuji buku ini sebagai buku manajemen terbaik. Bahkan Business Week menamakannya sebagai pilihan nomor satu untuk rak buku bacaan yang sangat diperlukan.

Dapatkan bukunya di sini.

14. Kreativitas, Inc.: Mengatasi Kekuatan Tak Terlihat yang Menghalangi Inspirasi Sejati oleh Ed Catmull dan Amy Wallace

Buku terlaris New York Times ini diproduksi oleh salah satu pendiri Pixar Studios – orang-orang di balik beberapa film paling terkenal dan sukses sepanjang masa. Dalam buku ini, penulis mengeksplorasi kualitas kepemimpinan yang telah membuat Pixar begitu sukses.

Pembaca dapat menemukan banyak ide hebat dalam buku ini seperti, Berikan ide bagus kepada tim yang biasa-biasa saja, dan mereka akan mengacaukannya. Tetapi berikan ide yang biasa-biasa saja kepada tim yang hebat, dan mereka akan memperbaikinya atau menghasilkan sesuatu yang lebih baik, dan bukan tugas manajer untuk mencegah risiko. Adalah tugas manajer untuk membuatnya aman bagi orang lain untuk mengambilnya.

Dapatkan bukunya di sini.

15. Keterusterangan Radikal: Jadilah Bos yang Tenang Tanpa Kehilangan Kemanusiaan Anda oleh Kim Scott

Kim Scott adalah seorang eksekutif di Google dan kemudian Apple. Dalam buku yang berwawasan luas tentang kepemimpinan dan manajemen ini, dia membagikan pengetahuannya selama bertahun-tahun tentang bagaimana menjadi seorang pemimpin yang efektif.

Keyakinan mendasarnya adalah bahwa seorang pemimpin harus benar-benar peduli sambil tetap menantang karyawan secara langsung. Jika Anda tidak terlalu peduli, itu otoriter. Jika Anda tidak menantang, itu buruk bagi perusahaan. Dan jika Anda tidak melakukan keduanya, itu hanya manipulatif.

Dapatkan bukunya di sini.

16. Drive: Kebenaran Mengejutkan Tentang Apa yang Memotivasi Kami oleh Daniel H. Pink

Buku terlaris New York Times lainnya, Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us menghancurkan gagasan tentang metode manajemen wortel dan tongkat.

Dalam buku ini, Pink meneliti perbedaan antara apa yang diketahui sains memotivasi kita dan apa yang dilakukan sebagian besar bisnis. Dia mendalilkan bahwa orang dimotivasi oleh tiga hal, otonomi, penguasaan, dan tujuan. Jadi, jika Anda dapat memberikan hal-hal itu kepada mereka, Anda akan memiliki tim yang produktif dan efisien.

Dapatkan bukunya di sini.

17. Kepemimpinan Primal: Melepaskan Kekuatan Kecerdasan Emosional oleh Daniel Goleman, Richard Boyatzis & Annie McKee

Apa atribut terpenting dari seorang pemimpin? Kecerdasan, motivasi, visi?

Para penulis buku ini mengajukan argumen bahwa kecerdasan emosional merupakan faktor penting bagi kepemimpinan. bagi mereka, kualitas seperti antusiasme, empati, manajemen hubungan, pemahaman intuitif adalah kualitas yang dimiliki oleh para pemimpin hebat.

Dengan menggunakan banyak contoh dunia nyata, penulis mencoba mendefinisikan dan menjelaskan kualitas kunci tersebut. Pemimpin yang baik memunculkan resonansi di antara tim, sementara pemimpin yang buruk menciptakan disonansi.

Dapatkan bukunya di sini. Periklanan

18. Kebenaran Tentang Kepemimpinan: Fakta No-fads, Heart-of-the-Matter yang Perlu Anda Ketahui oleh James M. Kouzes dan Barry Z. Posner

Dalam buku ini, penulis menjabarkan sepuluh kebenaran tentang kepemimpinan. Salah satunya adalah kredibilitas, yang merupakan fondasi kepemimpinan. Seorang pemimpin menghargai dan mendorong komitmen, dan pemimpin terbaik adalah pembelajar terbaik.

Menurut penulis, Anda memimpin dengan memberi contoh atau tidak memimpin sama sekali. Semua kebenaran ini harus dipahami oleh setiap pemimpin besar dan Anda mengabaikannya atas risiko Anda sendiri.

Dapatkan bukunya di sini.

19. Menyampaikan Kebahagiaan: Jalan Menuju Keuntungan, Gairah, dan Tujuan oleh Tony Hsieh

Tony Hsieh adalah pendiri Zappos, pengecer online yang menghasilkan lebih dari satu miliar dolar dalam penjualan setiap tahunnya.

Dalam buku ini, ia menjelaskan rahasia suksesnya. Beberapa strategi yang dia uraikan termasuk memberi Anda kendali karyawan atas pekerjaan mereka (otonomi), mengakui dan mendorong kemajuan baik secara profesional maupun pribadi, terhubung dengan tim Anda secara pribadi, dan menjadi seseorang yang diinginkan orang untuk bekerja, di antara banyak lainnya.

Jika Anda tertarik untuk memiliki bisnis sendiri atau hanya mengelola orang, ini adalah bacaan yang bagus.

Dapatkan bukunya di sini.

20. Tantangan Kepemimpinan: Bagaimana Membuat Hal-Hal Luar Biasa Terjadi dalam Organisasi oleh James Kouzes dan Posner

Terakhir, kami memiliki The Leadership Challenge, yang merupakan salah satu buku manajemen terbaik yang pernah ditulis.

Dianggap sebagai standar emas manual kepemimpinan, The Leadership Challenge mengeksplorasi perbedaan antara pemimpin yang baik dan pemimpin yang hebat. Para penulis menguraikan 5 praktik kepemimpinan yang patut diteladani: mencontoh cara, menginspirasi visi bersama, menantang proses, memungkinkan orang lain bertindak, dan mendorong hati.

Siapa pun yang mencari buku manajemen dan kepemimpinan yang hebat harus menambahkan ini ke daftar mereka.

Dapatkan bukunya di sini.

Garis bawah

Kepemimpinan adalah seni dan keterampilan. Dan meskipun Anda tidak dapat mengajarkan bagian seni dari kepemimpinan, Anda dapat memperoleh keterampilan seorang pemimpin.

Daftar 20 buku manajemen terbaik ini sama sekali tidak lengkap, tetapi dengan memperoleh wawasan yang mereka miliki, Anda akan lebih siap untuk memimpin.

Akibatnya, pengetahuan yang dapat Anda peroleh dari buku-buku ini akan membuat Anda berdiri di pundak para raksasa.

Lebih Banyak Buku Tentang Kepemimpinan

Kredit foto unggulan: Daria Nepriakhina via unsplash.com