20 KETERAMPILAN PENTING UNTUK DITAMBAHKAN KE RESUME (UNTUK SEMUA JENIS PEKERJAAN)

Resume menggambarkan keterampilan penting Anda dengan cara yang memaksa manajer perekrutan ingin bertemu dengan Anda. Itulah satu-satunya tujuan resume.

Dan jangan salah: Menulis resume adalah seni.

Hari ini setiap lowongan pekerjaan perusahaan menarik rata-rata 250 resume, dan entah bagaimana milik Anda harus naik di atas persaingan. Sebenarnya lebih sulit untuk mendapatkan wawancara dari posting online daripada masuk ke Harvard. Tapi jangan biarkan itu mengintimidasi Anda. Alih-alih, buka laptop Anda, singsingkan lengan baju pepatah Anda, dan mari mulai bekerja!

Berikut 20 keterampilan penting untuk ditambahkan ke resume untuk semua jenis pekerjaan:

Pengusaha umumnya lebih memilih kandidat dengan keterampilan yang menunjukkan kemampuan kepemimpinan, kemampuan memecahkan masalah, dan ketekunan melalui tantangan. Jadi dalam resume, Anda harus tunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang dinamis .

Perbaiki keterampilan di resume Anda sehingga Anda memasukkan resume ini harus:

1. Kemampuan Kepemimpinan

Bahkan seorang karyawan tingkat pemula dapat menunjukkan kepemimpinan. Tunjukkan bagaimana keterampilan Anda membantu departemen Anda naik ke tingkat yang baru. Tangkap atribut kepemimpinan dengan pernyataan yang menarik.

Contoh:

Perubahan yang dipimpin yang mendorong efisiensi dan kemampuan untuk memotong 800 cek penggajian tanpa kesalahan.

2. Kemampuan Pemecahan Masalah

Sebagian besar karyawan dipekerjakan untuk memecahkan masalah. Tunjukkan kemampuan itu di resume Anda.

Contoh:

Memimpin staf dalam kampanye untuk mengungguli pangsa pasar pesaing teratas selama siklus turun.

3. Ketekunan

Apakah Anda telah dipromosikan beberapa kali? Atau apakah Anda telah mempertahankan margin dalam siklus turun? Kedua pencapaian tersebut menunjukkan kegigihan. Anda terlihat seperti seseorang yang dapat menavigasi penghalang jalan.

4. Keterampilan Teknis

Pertimbangkan untuk memasukkan bagian Keterampilan Utama atau Keterampilan Teknologi di mana Anda mencantumkan keterampilan komputer dan perangkat lunak.

Contoh:

Pengetahuan tingkat ahli di Jawa.Periklanan

5. Hasil Kuantifikasi

Tidak ada yang semenarik hasil yang objektif. Apakah Anda meningkatkan penjualan sebesar 25 persen? Menangkan tiga klien baru? Melampaui tujuan internal sebesar 15 persen?

Gunakan angka yang tepat untuk mengungkapkan maksud Anda. Nyatakan hasilnya terlebih dahulu, lalu berikan kalimat atau frasa yang menjelaskan keterampilan penting yang Anda terapkan untuk mencapai tonggak sejarah tersebut.

Contoh:

Meningkatkan penjualan hingga 200 persen dengan mengembangkan platform online baru yang memudahkan pelanggan untuk membandingkan dan membedakan ukuran, tekstur, dan kesesuaian.

6. Keterampilan Orang

Pengusaha lebih memilih anggota staf yang menyenangkan daripada primadona atau mavericks. Hubungkan soft skill terkuat Anda.

Contoh:

Staf yang terorganisir, pekerja keras yang mendengarkan dengan baik dan berkomunikasi secara efektif.

7. Gairah di Lapangan

Perekrut dan manajer perekrutan dapat mengetahui apakah kandidat peduli dengan kinerja karir mereka dengan dinamisme di balik deskripsi keterampilan mereka di resume mereka. Apakah upaya Anda transformasional atau hanya berguna? Apakah hasil Anda mengubah permainan atau sangat sesuai?

Tenor kata-kata Anda mengungkapkan apakah Anda bergairah atau pasif. (Tapi jangan berlebihan. Lihat bagian Hiperbola di bawah.)

8. Menjadi Pengusaha di dalam Korporasi

Apakah Anda mengambil inisiatif untuk menciptakan sinergi baru atau bekerja secara independen untuk mendapatkan peluang, bagikan bagaimana Anda memajukan tujuan organisasi melalui upaya mandiri Anda.

9. Kemampuan Beradaptasi Anda

Sudahkah Anda beralih jalur karier? Lapu pengambilalihan perusahaan?

Jelaskan bahwa ketahanan Anda membantu Anda dan organisasi Anda melewati turbulensi.

10. Mengonfirmasi Keahlian Anda

Setiap lowongan pekerjaan menyatakan persyaratan pengalaman. Idealnya, Anda ingin memenuhi persyaratan ini atau yang terbaik. Tapi jangan melebih-lebihkan.

Sambil membuktikan bahwa Anda memiliki kredensial yang dijelaskan dalam posting pekerjaan, Anda masih dapat menonjol jika Anda dapat menawarkan keterampilan khusus tambahan untuk tunjukkan kepribadianmu .

Pertimbangkan untuk menambahkan salah satu pencapaian khusus ini, jika benar:Periklanan

11. Mereferensikan Talenta Pemenang Penghargaan

Jika Anda bermain sebagai center di tim bola basket perguruan tinggi Anda yang berhasil mencapai 10 besar final, maka bekerja secara kolaboratif dan kooperatif adalah salah satu panggilan alami Anda. Pastikan untuk mengatakannya.

12. Mengungkap Persona Pekerjaan Anda

Jika Anda berulang kali dipilih untuk kinerja luar biasa Anda di lingkungan kerja, menjadi karyawan terbaik, penghasil pendapatan tertinggi, dan sebagainya — ini layak disebut.

13. Memanfaatkan Kesamaan

Dari Googling manajer perekrutan, Anda menemukan bahwa dia sebelumnya adalah sukarelawan Peace Corps di Belize. Daftar kursus imersi Spanyol Anda di Amerika Tengah dapat menarik perhatiannya pada keterampilan luar biasa lainnya di resume Anda.

14. Menyoroti Taktik Kreatif

Jika, misalnya, dalam peran SDM Anda, Anda merintis program insentif karyawan yang menjadi model industri, sertakan. Pemikiran inovatif seperti itu akan menarik perhatian majikan.

15. Menentukan Semua Penghargaan

Mencantumkan penghargaan apa pun yang diterima menanamkan keyakinan bahwa Anda akan membawa tingkat perfeksionisme itu ke depan di lingkungan perusahaan.

16. Keterampilan yang Dapat Dipindahtangankan

Anda menghabiskan waktu luang Anda memimpin orkestra komunitas Anda. Soroti pengejaran setelah jam kerja ini untuk menunjukkan bahwa Anda memiliki keterampilan penting yang diperlukan untuk menjaga tim tetap pada tugas.

Perhatikan: Hiperbola dapat menyakiti Anda. Begitu, tunjukkan kredibilitas Anda.

Meskipun mungkin tergoda untuk menggunakan hiasan untuk meningkatkan pengalaman Anda, meningkatkan jabatan Anda, atau meningkatkan pendidikan Anda, tolaklah. Hari-hari ini, pencarian lima menit akan mengungkapkan kebenaran. Dan mengambil inflasi diri terlalu jauh dapat dengan mudah kembali menghancurkan karir Anda.

Mempekerjakan manajer memiliki antena mereka untuk melanjutkan hiperbola. Sebuah survei menunjukkan bahwa 53 persen curiga bahwa kandidat seringkali tidak jujur.

Ikuti prinsip panduan ini saat menulis resume Anda sendiri:

17. Menggambarkan Gelar Anda Secara Akurat

Pastikan untuk membedakan antara sertifikat yang diperoleh dan gelar yang diperoleh, bersama dengan nama institusi yang memberikannya.

18. Menyatakan Durasi Pekerjaan dengan Tanggal Jujur

Kejujuran adalah satu-satunya kebijakan saat melaporkan lamanya pekerjaan tertentu. Jika Anda sudah tidak bekerja untuk waktu yang lama, nyatakan alasan Anda memiliki kesenjangan.

Apakah Anda bepergian, harus mengatasi keadaan darurat keluarga, atau kembali ke sekolah untuk mengubah jalur profesional Anda, komunikasikan hasil positif yang datang dari jeda.Periklanan

19. Mengklaim Hanya Keterampilan yang Benar-Benar Anda Miliki

Kecuali Anda mahir dalam program perangkat lunak atau fasih dalam bahasa kedua, jangan menyebutkannya.

Sebaliknya, jika Anda merasa harus memasukkannya, maka sesuaikan tingkat kompetensi Anda secara akurat.

20. Jujur Tentang Peran Anda dalam Proyek

Anda mungkin berpikir bahwa Anda adalah orang yang memimpin karena Anda melakukan sebagian besar pekerjaan, tetapi kemungkinan besar penyelia Anda berpikir sebaliknya.

Selain 20 keterampilan penting untuk disertakan dalam resume Anda, berikut beberapa catatan penting untuk Anda.

Tips Bonus untuk Menulis Resume

Anda Hanya Memiliki 6 hingga 7 Detik untuk Mengesankan Majikan

Mempekerjakan manajer dan bot kecerdasan buatan mungkin hanya menghabiskan 6 hingga 7 detik untuk membaca resume Anda, yang berarti Anda membutuhkannya untuk dipenuhi dengan keterampilan penting, pencapaian yang dapat diukur, dan kata-kata tindakan.

Jika, pada kenyataannya, Anda yakin bahwa bot akan menganalisis resume Anda bahkan sebelum mendarat di meja manajer perekrutan, pastikan untuk memasukkan beberapa kata kunci yang sebenarnya dari posting di dokumen Anda. Tidak ada alasan mengapa Anda tidak dapat menyesuaikan resume Anda untuk setiap posting pekerjaan.

Kiat lain: Pastikan untuk menunjukkan resume Anda kepada beberapa individu yang bekerja di bidang Anda, sehingga Anda dapat menyempurnakan informasi sesuai kebutuhan.

Mulai dari Atas

Tujuan di bagian atas resume Anda adalah opsional jika Anda mencari pekerjaan yang sama yang sudah Anda miliki, hanya di perusahaan yang berbeda. Namun, jika Anda berpindah bidang, penting untuk menyertakan Objective, yang merupakan ringkasan satu kalimat dari pekerjaan yang Anda inginkan.

Sebagai contoh:

Tujuan: Menjadi editor web di situs berita yang berkembang pesat.

Jika Anda telah berkecimpung di bidang Anda selama sepuluh tahun atau lebih, Anda mungkin ingin menyertakan Ringkasan Eksekutif. Ini adalah satu kalimat takeaway tentang siapa Anda, termasuk keterampilan penting yang Anda kumpulkan sepanjang karir Anda.

Sebagai contoh:

Ringkasan Eksekutif: Direktur kreatif pemenang penghargaan dengan pengalaman lebih dari sepuluh tahun mengelola tim di tiga benua.Periklanan

Tergantung pada bidang Anda, Anda mungkin juga ingin menambahkan beberapa keterampilan sebagai poin-poin di bagian Ringkasan Eksekutif.

Dan bagaimana dengan Pendidikan Anda? Jika Anda lulus dari perguruan tinggi dalam sepuluh tahun terakhir, sertakan Pendidikan Anda tepat di bawah bagian Tujuan (dan lupakan Ringkasan Eksekutif). Jika sudah lebih dari sepuluh tahun sejak Anda lulus, maka sertakan Pendidikan Anda di akhir resume Anda. Cantumkan nilai rata-rata (G.P.A.) Anda hanya jika luar biasa—3.7 G.P.A. atau lebih tinggi, atau jika Anda memenangkan penghargaan skolastik.

Idealnya, keterampilan penting yang Anda kumpulkan selama kuliah, di pekerjaan Anda sebelumnya, dan sepanjang karier Anda akan menambah potret memukau seorang profesional yang cocok untuk posisi impian Anda: Anda.

Tailor, Tweak, dan Fine-Tune

Jika Anda menargetkan berbagai jenis organisasi, Anda memerlukan resume yang disesuaikan untuk setiap penjangkauan.

Jangan takut untuk membeo beberapa kata pada daftar persyaratan kembali ke perusahaan. Sering kali, organisasi benar-benar akan menggunakan kata kunci yang disebutkan dalam posting pekerjaan saat penyaringan resume.

Dekati Resume Anda sebagai Cerita Berbasis Keterampilan

Seperti pendongeng yang baik, buat kerangka di awal. Sertakan keterampilan yang telah Anda kuasai dan nyatakan bagaimana Anda dapat menambahkan nilai—katakan kalimat Anda dengan cara yang mencerminkan pekerjaan spesifik yang Anda cari.

Apakah Anda bersaing untuk posisi penjualan? Hitung hasil Anda: Bertanggung jawab atas 50 persen dari semua penjualan yang menghasilkan pendapatan tahunan 0.000. Gunakan keterampilan kritis Anda, dibumbui di seluruh resume Anda, untuk menceritakan kisah menarik tentang karir profesional Anda yang terhormat!

Meneliti organisasi yang Anda targetkan akan membantu Anda membuat contoh Anda spesifik. Apakah perusahaan melayani audiens atau klien tertentu? Pastikan untuk mencatat pengalaman apa pun yang Anda alami dengan audiens serupa.

Menyatukan Semuanya

Resume bukanlah daftar cucian. Ini menceritakan kisah yang kohesif. Cerita Anda harus menonjolkan kualifikasi dan keterampilan kritis Anda dengan cara yang logis, kasus yang dibangun dengan baik untuk kompatibilitas Anda dengan organisasi dan posisi yang diiklankan.

Mengemas cerita Anda ke dalam format resume yang ditentukan secara ringkas berarti akan dibaca sebagai sinopsis — yang diharapkan akan memberi Anda pekerjaan.