Tampaknya media sosial adalah jaringan teman dan pengikut pribadi Anda tempat Anda dapat memposting dan membagikan apa yang sebenarnya ada di pikiran Anda pada saat tertentu. Namun, asumsi ini menyesatkan karena aktivitas pribadi Anda ini dapat dilihat semua orang, termasuk calon majikan Anda.

Studi menunjukkan bahwa 90% pengusaha mempertimbangkan aktivitas media sosial kandidat saat merekrut dan 79% SDM telah menolak kandidat karena apa yang mereka temukan di media sosial mereka.^[1]Oleh karena itu, masuk akal untuk memperhatikan aktivitas media sosial kita saat ini dan di masa lalu dan tidak membiarkan jejaring sosial kita merusak prospek profesional kita.

Jika Anda sedang mencari pekerjaan baru atau mempertimbangkan perubahan karir di masa depan, perhatikan 6 cara ini bagaimana media sosial dapat merusak pencarian pekerjaan Anda.

1. Memiliki Postingan atau Tweet yang Menyinggung

Tidak pernah merupakan ide yang baik untuk memposting hal-hal yang tidak sopan, tetapi bahkan lebih sembrono untuk melakukannya di akun media sosial Anda. Majikan yang bijaksana akan memeriksa riwayat posting Anda untuk mencari tanda bahaya seperti tweet agresif, hal-hal ilegal, pendapat yang sangat tidak populer, atau menjelek-jelekkan seseorang di depan umum.

Atau, Anda mungkin telah memposting sesuatu yang Anda yakini di masa lalu, yang tidak lagi Anda percayai. Atau, Anda mungkin telah men-tweet sesuatu yang tidak Anda maksudkan dalam perdebatan sengit.Periklanan

Aplikasi Penghapus Tweet menganalisis dan merangkum lebih dari 200 juta tweet yang dihapus pada tahun 2020 dalam sebuah infografis dan menemukan bahwa sebagian besar tweet yang dihapus berisi kata-kata kotor atau kata kunci yang terkait dengan ras.^[dua]Memberikan kesan yang lebih baik kepada calon pemberi kerja adalah salah satu alasan utama yang disebutkan oleh pengguna yang disurvei Penghapus Tweet untuk membersihkan umpan mereka.

Untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan, pastikan kesalahan masa lalu Anda tidak masih terlihat di dinding Facebook atau Twitter Anda.

2. Memposting Lelucon Kontroversial

Berbagi lelucon dan video TikTok adalah hobi favorit banyak orang akhir-akhir ini. Jika Anda juga suka berbagi video lucu, pastikan kontennya tidak meragukan atau berpotensi menyinggung. Topik yang paling sensitif biasanya agama dan politik. Hal paling cerdas yang dapat Anda lakukan adalah menyimpan pendapat Anda yang paling kontroversial (termasuk lelucon) untuk diri sendiri dan teman-teman terdekat Anda.

Ingat—bahkan jika Anda tidak bermaksud untuk sesuatu yang tidak sopan, orang yang membaca profil Anda mungkin tidak memahami selera humor atau sindiran Anda. Apa yang Anda bagikan atau katakan secara online dilihat oleh banyak orang yang tidak benar-benar mengenal Anda, jadi mereka mungkin tidak selalu mengerti jika ada sesuatu yang dimaksudkan sebagai lelucon.

3. Mengeluh Tentang Majikan Anda Sebelumnya Secara Online

Jika Anda mengalami hari yang berat di tempat kerja , jangan terburu-buru ke media sosial untuk melepaskan tenaga Anda. Jika perekrut atau bos masa depan Anda melihat bahwa Anda telah mengkritik atasan Anda secara online (atau membagikan beberapa informasi rahasia tentang tempat kerja Anda), mereka akan memiliki banyak alasan untuk berpikir bahwa Anda akan melakukan hal yang sama kepada mereka jika mereka mempekerjakan Anda.Periklanan

Bahkan jika Anda, pada kenyataannya, sepenuhnya dibenarkan dalam pendapat Anda dan klien atau majikan benar-benar layak untuk dipanggil secara publik, kurangnya konteks adalah masalahnya di sini. Sangat sulit untuk menyampaikan konteks situasi di media sosial seperti Twitter di mana Anda terbatas pada 280 karakter. Tanpa konteks, Anda berisiko hanya terlihat seperti karyawan yang pahit.

Jadi, lain kali Anda perlu mengeluh tentang atasan Anda, teleponlah sahabat Anda atau pergi minum kopi dengan rekan kerja yang suportif alih-alih membentaknya di media sosial.

4. Menampilkan Citra Diri Anda yang Negatif atau Provokatif of

Cara lain media sosial dapat merusak pencarian pekerjaan Anda adalah ketika Anda membuat citra negatif tentang diri Anda secara online. Media sosial adalah tempat di mana Anda dapat memoles merek pribadi Anda. Majikan potensial Anda (atau bahkan bos Anda saat ini!) Mungkin menelusuri profil media sosial Anda untuk menemukan siapa Anda di luar resume kerja dan wawancara kerja profesional.

Lihatlah umpan Facebook, Twitter, atau Instagram Anda dengan mata netral. Pernahkah Anda memposting foto dari pesta dengan alkohol atau foto provokatif atau tidak pantas lainnya? Tweet yang ambigu, contoh berbagi yang berlebihan, atau bahkan sekadar bersikap negatif tentang segala hal dapat berdampak buruk pada Anda. 51% manajer perekrutan mengakui bahwa mereka memeriksa jejaring sosial untuk melihat apakah kandidat akan cocok dengan budaya perusahaan.^[3]Jika Anda dianggap negatif oleh perekrut, mereka mungkin memutuskan bahwa mereka tidak ingin bekerja dengan Anda.

Cobalah untuk menjaga citra media sosial Anda dan konten posting Anda konstruktif dan positif dengan membagikan hobi dan minat Anda, bersikap hormat, dan menampilkan diri Anda sebagai pribadi yang sosial dan seimbang. Idealnya, poles akun sosial Anda (terutama LinkedIn) untuk menunjukkan pengetahuan Anda di bidang pekerjaan Anda.Periklanan

5. Berbohong Tentang Kualifikasi Anda

Sebuah studi oleh OfficeTeam menunjukkan bahwa 38% manajer senior telah menghapus pelamar dari pertimbangan untuk suatu posisi setelah menemukan kebohongan mereka.^[4]Jika Anda pernah berpikir untuk membumbui resume Anda, misalnya, dengan memberi diri Anda peran yang lebih tinggi di perusahaan tertentu atau menunjukkan pengalaman kerja yang lebih lama daripada yang sebenarnya Anda miliki, berhati-hatilah.

Ini mungkin tidak tampak seperti kebohongan di muka jika Anda sedikit mengungkapkan kebenaran di resume atau surat lamaran Anda dalam upaya untuk mendapatkan pekerjaan. Namun, jika Anda tertangkap, lebih dari pekerjaan yang ada terancam. Anda mungkin dipekerjakan pada awalnya dan kemudian dipecat karena malu begitu kebohongan Anda terungkap, atau lebih buruk lagi, Anda dapat merusak reputasi Anda di lingkaran profesional Anda.

Beberapa cara media sosial Anda dapat mengungkapkan kebohongan Anda:

• Tanggal tidak bertambah – Jika perekrut memiliki keraguan sedikit pun, mereka mungkin akan menghubungi atasan Anda sebelumnya, dan—oops—Anda gagal.
• Postingan tidak sesuai dengan kata-kata Anda – Apakah CV Anda mengatakan bahwa Anda diberhentikan sebulan yang lalu? Dan di sana Anda dua bulan sebelumnya memposting gambar berjemur di pantai tropis di suatu tempat yang jauh.
• Profil Anda terlalu kabur – Perekrut berpengalaman akan melihat apakah Anda mencoba menyamarkan kurangnya pengalaman dengan frasa ambigu seperti 'Saya kenal . . . atau saya pernah terlibat. . . Bahkan jika ini tidak bohong, harap pewawancara mengajukan beberapa pertanyaan langsung tentang tanggung jawab Anda untuk memastikan Anda benar-benar memiliki kualifikasi.

6. Tidak Memiliki Profil Media Sosial

Anda mungkin telah memilih untuk menghindari jejaring sosial seperti Facebook, Twitter, dan Instagram karena alasan privasi atau untuk mengurangi penggunaan ponsel Anda. Jika demikian, pertimbangkan untuk memiliki profil setidaknya di LinkedIn karena tidak memiliki kehadiran sosial sama sekali dapat membahayakan prospek Anda.

Di dunia digital ini, Anda tidak terlihat online jika Anda tidak berada di media sosial apa pun. Beberapa majikan mungkin tidak melihat ini sebagai masalah sementara yang lain mungkin menganggapnya mencurigakan atau mungkin menganggap Anda ketinggalan zaman.Periklanan

Selain itu, dengan tidak memiliki kehadiran sosial, Anda kehilangan kesempatan untuk meninggalkan kesan positif pada calon atasan Anda. Beberapa contoh gerakan media sosial yang dapat menciptakan kesan yang sangat baik tentang Anda:

• Anda telah terhubung dengan profesional industri, pakar terkemuka, atau outlet media Anda di Twitter.
• kamu sudah memperbarui profil LinkedIn Anda dengan riwayat pekerjaan Anda yang terperinci dan informasi yang relevan.
• Anda berbagi berita dan diskusi industri dan memiliki jaringan profesional yang solid secara online.
• Anda memiliki foto profil yang terlihat profesional atau setidaknya netral.

Ubah Media Sosial Menjadi Kekuatan Anda, Bukan Kewajiban

Media sosial dapat mengganggu pencarian pekerjaan Anda atau menjadi penghalang dalam perjalanan menuju karier yang Anda inginkan, tetapi tidak harus demikian. Faktanya, profil media sosial yang baik dapat meningkatkan peluang Anda untuk dipekerjakan!

Selain itu, bahkan atasan Anda saat ini mungkin memeriksa profil sosial Anda dari waktu ke waktu dan tidak menyukai sesuatu yang mereka lihat. Untuk alasan ini, selalu perhatikan apa yang Anda posting secara online, apa dan di mana Anda berkomentar, dan bahkan siapa yang Anda ikuti.

Lebih Banyak Saran Untuk Pencari Kerja

• Apa itu Personal Branding dan Mengapa Penting untuk Karir Anda?
• Ketakutan Umum Setiap Pencari Kerja (dan Cara Mengatasinya)
• Jangan Hanya Mengerjakan CV Anda. Lihat Profil Media Sosial Anda

Kredit foto unggulan: inlitik | Alat Analisis LinkedIn melalui unsplash.com

Referensi