Soooo, ceritakan tentang kekuatan dan kelemahan Anda ...

Apakah Anda mengalami perasaan rusa yang tidak menyenangkan di lampu depan ketika Anda mendengar pertanyaan ini? Apa artinya? Apa hal-hal yang Anda identifikasi sebagai kekuatan? Mengapa Anda memberi label seperti itu kepada mereka? Apakah karena itu adalah kemampuan atau keterampilan yang Anda kuasai? Apakah itu sesuatu yang Anda lakukan lebih baik daripada kebanyakan orang? Siapa atau apa yang mengukur kekuatan atau kelemahan itu? Pertanyaan ini—terutama dalam wawancara—bisa menjadi medan yang sulit untuk dinavigasi.

Sebagai salah satu yang telah duduk di kedua sisi pertanyaan ini – saya akan mencoba memberikan beberapa wawasan dan arahan tentang bagaimana Anda harus mendekati lereng yang sangat licin ini.

Bahkan Jika Anda Pandai Dalam Sesuatu, Itu Adalah Kelemahan Anda Jika Itu Menguras Anda.

Menemukan kekuatan dan kelemahan Anda yang sebenarnya tidak hanya penting untuk melakukan wawancara kerja. Ini adalah kunci mendasar untuk kesuksesan Anda dalam semua aspek kehidupan.Periklanan

Marcus Buckingham, penulis Gunakan Kekuatan Anda Untuk Bekerja , memberikan penjelasan yang paling murni dan ringkas untuk menentukan apa itu kekuatan dan apa itu kelemahan. Dan itu tidak ada hubungannya dengan apa yang Anda kuasai atau bagaimana Anda adil terhadap orang lain.

Definisi kekuatan yang lebih baik, kata Buckingham, adalah aktivitas yang membuat Anda merasa kuat. Dan kelemahan adalah aktivitas yang membuat Anda merasa lemah. Bahkan jika Anda pandai dalam hal itu, jika itu menguras Anda, itu adalah kelemahannya.

Pertimbangkan pernyataan itu sejenak. Apakah Anda mulai mendapatkan sedikit lebih banyak konteks dan wawasan tentang apa kelebihan dan kekurangan Anda yang sebenarnya?

Saya Bangga dengan Kemampuan Saya untuk Berurusan Dengan Orang, Tetapi Saya Kemudian Menemukan Bahwa Itu Bukan Kekuatan Saya Yang Sebenarnya…

Berikut adalah contoh dari pengalaman pribadi.Periklanan

Saya sangat baik dengan orang-orang. Saya penyayang, perhatian, penuh perhatian, mendorong dan akomodatif. Saya pandai mendapatkan yang terbaik dari orang-orang, menenangkan situasi yang intens dan membuat orang merasa didengar, divalidasi, dan dihargai. Saya bekerja di itu. Saya mempelajari orang. Saya seorang mahasiswa psikologi dan interaksi manusia dan biasanya dapat menentukan temperamen utama seseorang^[1]dalam beberapa saat bertemu dengan mereka dan dapat menyesuaikan diri untuk bermain dengan kekuatan temperamen mereka.

Dalam wawancara^[2], Saya selalu mencantumkan keterampilan interpersonal saya sebagai salah satu kekuatan saya. Tetapi jika saya mengambil langkah mundur dan benar-benar menilai hadiah ini, saya menemukan bahwa itu sebenarnya bukan salah satu kekuatan saya yang sebenarnya. Yang benar adalah orang menguras saya dan interaksi manusia, sering kali, mirip dengan menavigasi ladang ranjau. Saya lebih suka sendirian atau bersama suami daripada berada di sekitar orang lain. Interaksi saya dengan orang-orang tidak mengalir secara alami. Saya tidak secara naluriah orang orang. Saya harus menghitung gerakan saya dan mengukur tanggapan saya sebelum saya berbicara. Saya pada dasarnya pemalu, sangat tertutup dan canggung secara sosial. Keterampilan orang-orang saya dibuat dan diasah karena kebutuhan. Ini bukan hadiah—ini adalah keterampilan yang dikembangkan dengan baik.

Berikut adalah beberapa prinsip yang harus Anda pertimbangkan ketika menilai kekuatan dan kelemahan Anda:

Jangan Pernah Menilai Kelebihan dan Kekuranganmu Berdasarkan Perbandingan

Anda mungkin lebih baik daripada orang lain di sekitar Anda dalam sesuatu dan masih bisa menjadi kelemahan bagi Anda. Kekuatan adalah sesuatu yang memberi energi pada Anda dan sesuatu yang Anda miliki secara alami. Seseorang yang menawan, karismatik, pembicara alami dan senang berada di sekitar dan menghibur orang dapat mencantumkan keterampilan interpersonal sebagai kekuatan.Periklanan

Kekuatan adalah sesuatu yang Anda andalkan untuk mencapai tujuan dan untuk menang, kelemahan adalah hambatan yang harus diatasi atau dihindari untuk mencapai kemenangan. Kekuatan dan kelemahan Anda hanya relatif terhadap Anda. Membandingkan diri Anda dengan orang lain mengubah pandangan Anda tentang bakat dan kekurangan Anda yang sebenarnya.

Jangan Buang Waktu Mengerjakan Kelemahan yang Tidak Berhubungan dengan Tujuan Hidup Anda

Anda dapat memperkuat kelemahan Anda seperti yang telah saya lakukan dengan interaksi saya dengan orang-orang. Namun, itu tidak akan pernah menjadi kekuatan. Setelah Anda mengidentifikasi kelemahan Anda, Anda dapat menyerangnya dengan salah satu dari dua cara. Pertama, Anda dapat bekerja untuk memperkuat kelemahan sehingga menjadi kurang dari kekurangan. Atau, Anda dapat memperkuat dan belajar memanfaatkan kekuatan Anda untuk mengimbangi kelemahan Anda.

Belajar untuk mengatasi adalah kunci dalam menangani area yang lemah. Buang-buang waktu mengerjakan kelemahan yang tidak terkait dengan tujuan hidup Anda atau terikat dengan tujuan Anda.

Saya tidak—dengan cara apa pun, bentuk atau wujud—memiliki jempol hijau. Tanaman dan dedaunan merinding, mengerut dan mati di hadapanku. Saya bisa belajar merawat tanaman dan mengembangkan keterampilan ini jika saya mau. Namun, itu tidak ada hubungannya dengan takdir saya, tujuan atau kesuksesan saya dalam hidup. Jika saya membutuhkan bunga untuk sebuah acara, saya membelinya tepat sebelum saya membutuhkannya (mereka akan mati jika tidak). Saya memiliki halaman yang indah yang saya membayar seseorang untuk memelihara. Saya menghabiskan waktu dan energi saya untuk mengerjakan hal-hal yang penting dan yang mendorong saya menuju tujuan hidup saya.Periklanan

Konteks Harus Dipertimbangkan Saat Anda Menilai Kekuatan dan Kelemahan Anda

Ini adalah kesalahan besar yang kebanyakan dari kita lakukan. Sebut saja ciri-ciri, introversi dan ekstroversi. Kedua sifat ini benar-benar jinak. Mereka hanya menjadi baik atau buruk dengan konteks.

Seperti yang saya katakan sebelumnya, saya sangat tertutup. Saya seorang penulis dan saya bekerja di kantor dengan penulis lain. Menjadi seorang introvert di lingkungan ini adalah sebuah kekuatan. Dalam konteks ini, saya tidak perlu keluar dan cerewet. Jika ya, itu akan menghambat kinerja saya dan membebani lingkungan kerja. Namun, sebelum menjadi penulis, saya adalah seorang pendidik. Mengajar mengharuskan Anda untuk bersikap ramah, mudah didekati, dan memiliki kemampuan untuk benar-benar terhubung dengan orang lain. Dalam konteks ini, menjadi seorang introvert adalah sebuah kelemahan. Saya harus mencurahkan waktu, energi, dan ketabahan mental untuk menjadi apa yang saya butuhkan untuk menjadi sukses.

Hindari Menggunakan Istilah Umum untuk Menggambarkan Kekuatan dan Kelemahan Anda Atau Anda Akan Terganggu

Kesalahan lain yang kita buat adalah dengan memberi label yang salah atau menggeneralisasi kekuatan dan kelemahan secara berlebihan. Misalnya, jika Anda tidak banyak bicara, Anda mungkin tergoda untuk melabeli diri Anda sebagai komunikator yang buruk—yang sama sekali tidak akurat. Menjadi terlalu cerewet tidak membuat Anda menjadi komunikator yang efektif. Beberapa kata yang dipilih dengan baik, jauh lebih efektif daripada sekadar muntah verbal. Ini tentang kualitas bukan kuantitas kata-kata Anda. Asah apa yang Anda mahir dan kekurangan Anda dan kemudian tentukan apakah itu benar-benar kekuatan, kelemahan atau netral.

Kata Akhir:

Saat menilai kekuatan dan kelemahan Anda:Periklanan

• Cari tahu apa yang memberi energi dan apa yang menguras energi Anda.
• Pertimbangkan apa yang secara alami Anda kuasai.
• Tentukan apa tujuan Anda dan bagaimana kekuatan dan kelemahan Anda meningkatkan dan menghambat kemajuan Anda.
• Rencanakan bagaimana memperkuat kelemahan Anda atau menggunakan kekuatan Anda untuk mengimbanginya.
• Hindari memberi label karakteristik netral sebagai baik atau buruk.
• Selalu berusaha membuat kekuatan Anda–lebih kuat. Kekuatan yang lemah, memperkuat kelemahan.

Menentukan kekuatan dan kekurangan Anda membutuhkan kejujuran yang brutal. Anda harus memperhitungkan keterampilan dan kecenderungan alami Anda. Beberapa kekuatan lebih diinginkan daripada yang lain, tetapi Anda harus menerima diri Anda apa adanya dan bekerja dengan apa yang Anda miliki. Ini satu-satunya cara untuk mencapai potensi penuh Anda dan memenuhi takdir Anda.

Referensi