CARA MEMBUAT PERUBAHAN KARIR DI USIA 40 DAN TIDAK TERJEBAK

Ada banyak orang yang berhasil melakukan perubahan karier di usia 40 tahun ke atas:

Produk kue Duncan Hines yang Anda lihat di toko bahan makanan adalah contoh yang bagus. Hines tidak menulis panduan makanan pertamanya sampai usia 55 tahun dan dia tidak melisensikan namanya untuk campuran kue sampai usia 73 tahun.

Samuel L. Jackson membuat perubahan karir dan membintangi bersama John Travolta di Pulp Fiction pada usia 46.

Ray Kroc berusia 59 tahun ketika dia membeli McDonald's pertamanya.

Dan Sam Walton membuka Wal-Mart pertamanya pada usia 44 tahun.

Saya bisa melanjutkan, tapi saya pikir Anda mengerti maksudnya.

Jika Anda memiliki pikiran yang sehat dan oksigen di paru-paru Anda, Anda memiliki kemampuan untuk berhasil membuat perubahan karier.

Dalam artikel ini, saya akan melihat mengapa membuat perubahan karir pada usia 40 tampaknya begitu sulit bagi Anda, dan bagaimana membuat perubahan dan melepaskan diri dari pekerjaan stagnan Anda.

Daftar isi

Apa yang Menahan Anda dari Melakukan Perubahan Karir?
4 Tips Mengubah Karir Anda di Usia 40
Pikiran Akhir
Lebih Lanjut Tentang Perubahan Karir

Apa yang Menahan Anda dari Melakukan Perubahan Karir?

Ada banyak sekali alasan yang luar biasa untuk melakukan perubahan karier di usia 40 tahun. Heck, Anda dapat memperdebatkan manfaat melakukan perubahan karier pada usia berapa pun. Namun, ada sesuatu yang sedikit berbeda tentang membuat perubahan karier di usia 40 tahun.

Ketika Anda berusia 40 tahun, Anda mungkin memiliki banyak tanggung jawab dalam proses pengambilan keputusan. Apa yang saya maksud dengan tanggung jawab, Anda bertanya?

Tanggung jawab cenderung menjadi ketakutan dan keraguan diri kita yang dibungkus dengan logika dan alasan. Anda mungkin berkata pada diri sendiri:

Saya memiliki tagihan yang harus dibayar dan keluarga yang harus dinafkahi. Bisakah saya menanggung risiko yang terkait dengan perubahan karier?

Bagaimana dengan teman-teman yang saya buat selama bertahun-tahun? Saya tidak bisa meninggalkan mereka begitu saja. Periklanan

Bagaimana jika saya tidak menyukai perubahan karir saya sebanyak yang saya kira? Saya bisa berakhir sengsara dan terjebak dalam situasi yang lebih buruk.

Karier baru saya sangat berbeda dari apa yang telah saya lakukan, saya membutuhkan pelatihan dan sertifikasi tambahan. Bisakah saya membayar biaya tambahan ini dan apakah saya punya waktu untuk mengembalikan investasi saya?

Ekonomi bukanlah yang terbaik dan ada begitu banyak ketidakpastian seputar karir baru. Mungkin lebih baik menunggu sampai saya pensiun dari perusahaan ini dalam 15 tahun, dan kemudian saya bisa memulai sesuatu yang baru.

Jika Anda pernah mengalami salah satu dari pikiran-pikiran ini, mereka hanya akan menenangkan Anda untuk waktu yang singkat. Apakah waktu itu beberapa minggu, beberapa bulan, atau bahkan beberapa tahun.

Karena Anda tahu bahwa Anda lebih suka melakukan sesuatu yang lain untuk mencari nafkah, Anda mulai merasa stagnan di posisi Anda saat ini.

Alasan Anda untuk tidak bertindak yang dulu berhasil tidak lagi berhasil. Apa yang dulunya merupakan celah kecil dalam ketidakpuasan Anda pada posisi Anda saat ini, sekarang menjadi jurang.

Idealnya, Anda tidak pernah tinggal dalam situasi sampai saat itu, tetapi jika Anda melakukannya, masih ada harapan.

4 Tips Mengubah Karir Anda di Usia 40

Anda tidak perlu lagi merasa mandek dalam peran Anda saat ini. Anda dapat mengambil langkah-langkah untuk menaklukkan ketakutan dan keraguan diri Anda sehingga Anda dapat mencapai tujuan Anda untuk mengubah karir Anda.

Tantangan untuk mengubah karir Anda adalah tidak tahu harus mulai dari mana. Perasaan kewalahan dan ketakutan akan ketidakpastian itulah yang membuat kebanyakan orang tidak bergerak maju.

Untuk membantu Anda berhasil mengubah karir Anda di usia 40 tahun, ikuti empat tips ini.

1. Nilai Waktu Anda Di Atas Uang

Tidak ada yang lebih berharga dari waktu Anda. Anda mungkin menerima satu atau dua cek gaji setiap bulan yang mengisi kembali penghasilan Anda. Uang adalah sesuatu yang selalu dapat Anda terima lebih banyak.

Ketika datang ke waktu Anda, ketika itu hilang, itu hilang. Itulah mengapa menunggu situasi yang sempurna untuk melakukan perubahan karir adalah pola pikir yang salah untuk dimiliki.

Secara realistis, Anda tidak akan pernah menemukan situasi yang sempurna. Akan selalu ada sesuatu yang bisa lebih baik atau proyek yang ingin Anda selesaikan sebelum Anda pergi.Periklanan

Dengan menempatkan waktu Anda di atas uang, Anda akan memaksimalkan kesempatan Anda untuk berhasil dan menghindari stagnasi.

Jika Anda merasa terputus saat bekerja, pahamilah bahwa Anda tidak sendirian. Menurut Jajak Pendapat Gallup, hanya 32% karyawan A.S. yang mengatakan bahwa mereka terlibat secara aktif di tempat kerja.^[1]

Apakah Anda merasa bakat Anda tidak dimanfaatkan dengan benar, politik promosi membuat Anda stres, atau Anda merasa terpanggil untuk melakukan sesuatu yang lain dalam hidup Anda; waktu untuk bertindak adalah sekarang.

Jangan menunggu sampai Anda pensiun dalam 10 hingga 20 tahun lagi untuk membuat perubahan karier. Siapkan rencana untuk membuat perubahan karier sekarang. Anda akan berterima kasih pada diri sendiri nanti.

2. Bangun Jaringan

Melakukan perubahan karir memang tidak akan mudah, namun bukan berarti tidak mungkin.

Salah satu manfaat untuk menjadi lebih jauh dalam karir Anda adalah orang-orang yang bergaul dengan Anda lebih jauh dalam karir mereka juga.

Bahkan jika sebagian besar orang di jaringan langsung Anda tidak berada di industri target Anda, Anda tidak pernah tahu kebutuhan orang-orang yang bergaul dengan mereka.

Seorang teman saya baru-baru ini melakukan perubahan karier dan memasuki industri real estat. Hal pertama yang dia lakukan adalah memberi tahu semua orang yang dia kenal bahwa dia adalah agen real estat berlisensi.

Bukannya dia mengira semua orang yang dia kenal sedang bersiap-siap untuk menjual rumah mereka. Dia ingin memastikan dia ada di depan pikiran kita jika kita berbicara dengan siapa pun yang membeli atau menjual rumah mereka.

Anda mungkin memiliki pengalaman serupa dengan penasihat keuangan yang menyelidiki lingkungan sekitar. Mereka ingin memberi tahu Anda bahwa mereka adalah penasihat keuangan lokal dan berlisensi. Apakah Anda atau seseorang yang Anda kenal sedang berbelanja untuk seorang penasihat, mereka ingin memastikan Anda memikirkannya terlebih dahulu.

Kekuatan jaringan Anda semakin jauh dalam karir mereka adalah mereka mungkin menjadi manajer perekrutan atau pembuat keputusan.

Anda ingin memberi tahu orang-orang bahwa Anda sedang mempertimbangkan untuk pindah karier di awal proses, sehingga mereka memikirkan Anda saat dibutuhkan.

Izinkan saya menyampaikannya kepada Anda dalam bentuk pertanyaan: Kapan waktu terbaik untuk memberi tahu orang-orang bahwa Anda memiliki bisnis menyekop salju?Periklanan

Di musim panas ketika tidak ada setetes salju di tanah.

Beri tahu mereka tentang bisnis Anda di musim panas. Kemudian tanyakan apakah boleh tetap berhubungan dengan mereka sampai dibutuhkan. Kemudian Anda ingin menghabiskan seluruh musim gugur untuk memupuk dan memelihara hubungan. Alhasil, saat musim dingin tiba, mereka sudah tahu siapa yang akan menyekop salju mereka.

Jika Anda ingin membedakan diri Anda dari pesaing Anda, mulailah membuang perasa itu sebelum kebutuhan muncul. Kemudian Anda akan berada di depan pesaing Anda yang menunggu sampai salju turun untuk mulai menjelajahi lingkungan.

Pelajari tentang berjejaring di sini: Cara Berjejaring Jadi Anda Akan Lebih Maju dalam Kehidupan Profesional Anda

3. Percaya Itu Mungkin

Salah satu kesalahan terbesar yang dilakukan orang ketika mereka ingin mencoba sesuatu yang baru, adalah mereka tidak pernah berbicara dengan orang yang menjalani kehidupan yang mereka inginkan.

Jika Anda hanya berbicara dengan teman-teman yang tidak mengubah karier mereka selama 30 tahun, menurut Anda saran apa yang akan mereka berikan kepada Anda? Mereka akan memberi Anda nasihat yang mereka jalani. Jika mereka telah menghabiskan 30 tahun dalam karir yang sama, kemungkinan besar mereka merasa stabilitas karir sangat penting untuk kehidupan mereka.

Dalam hidup, tindakan Anda sering kali mencerminkan keyakinan Anda. Seseorang yang ingin memulai bisnis tidak boleh meminta saran dari seseorang yang tidak pernah memulainya.

Seseorang yang tidak pernah mengambil risiko untuk memulai bisnis kemungkinan besar memiliki risiko yang merugikan. Akibatnya, mereka akan berbicara tentang fakta bahwa sebagian besar bisnis gagal dalam lima tahun pertama.

Sebaliknya, jika Anda berbicara dengan seseorang yang menjalankan bisnis, mereka akan menasihati Anda tentang kesulitan memulai bisnis. Namun, mereka juga akan berbagi dengan Anda bagaimana mereka mengatasi kesulitan tersebut, serta keuntungan menjadi pemilik bisnis.

Jika Anda ingin mengatasi ketakutan dan keraguan diri Anda terkait dengan perubahan karir Anda pada usia 40, Anda perlu berbicara dengan orang-orang yang telah berhasil mengelola perubahan karir.

Mereka akan memberi Anda perspektif realistis tentang kesulitan seputar usaha, tetapi mereka juga akan membantu Anda percaya itu mungkin.

Studi menunjukkan sumber keyakinan Anda termasuk,^[2]

lingkungan, peristiwa, pengetahuan, pengalaman masa lalu, visualisasi, dll. Salah satu kesalahpahaman terbesar yang sering dipendam orang adalah bahwa kepercayaan adalah konsep intelektual yang statis. Tidak ada yang bisa lebih jauh dari kebenaran! Keyakinan adalah pilihan. Kita memiliki kekuatan untuk memilih keyakinan kita.

Dengan memilih untuk menyerap kesuksesan orang lain, Anda memilih untuk percaya bahwa Anda dapat mengubah karir Anda pada usia 40. Di sisi lain, jika Anda menyerap ketakutan dan keraguan orang lain, Anda telah memilih untuk menyerah pada ketakutan dan keraguan diri Anda sendiri. .

4. Tempatkan Diri Anda Di Luar Sana

Anda kemungkinan besar harus meninggalkan zona nyaman Anda untuk melakukan perubahan karier pada usia 40 tahun.

Karena alasan, zona nyaman Anda dibangun di atas pengalaman yang telah Anda jalani sejauh ini. Jadi itu berarti karir Anda saat ini berada di zona nyaman Anda.

Meskipun Anda mungkin merasa stagnan dan tidak produktif dalam karir Anda, itu masih zona nyaman Anda. Ini membantu menjelaskan mengapa begitu banyak orang tidak mau mengejar perubahan karier.

Jika Anda ingin meningkatkan prospek peluncuran karir baru Anda, Anda harus menghadiri acara industri.

Apakah acara ini lokal atau konferensi besar yang dihadiri semua orang, Anda ingin menjadikannya prioritas untuk hadir. Idealnya Anda ingin memulai dengan acara lokal karena mungkin suasananya lebih intim.

Banyak dari acara ini memiliki komponen pengembangan profesional di mana Anda dapat melihat keahlian, sertifikasi, dan pendidikan yang dicari orang. Di sini Anda dapat menemukan 17 karir terbaik yang layak untuk kembali ke sekolah pada usia 40 .

Anda hampir dapat mensurvei grup dan menyusun rencana tindakan Anda sesuai dengan tanggapan yang Anda terima.

Bonus dari eksposur ke industri baru Anda adalah Anda mungkin menemukan diri Anda beruntung (ketika kesempatan bertemu persiapan) dan menciptakan hubungan yang berharga atau mendapatkan wawancara.

Pikiran Akhir

Apa pun alasannya, jika Anda ingin mengubah karier, Anda berhutang pada diri sendiri untuk melakukannya. Anda memiliki pandangan berharga dari karir Anda saat ini yang dapat membantu Anda memposisikan diri Anda di atas orang lain.

Mulailah berbagi cerita dan keinginan Anda untuk mengubah karir Anda hari ini. Menghadiri acara industri dan membangun pola pikir keyakinan. Anda memiliki semua yang Anda butuhkan untuk mencapai tujuan Anda, Anda hanya perlu mengambil tindakan.