Cara Menghadapi Wawancara: Menangkap 10 Pertanyaan Paling Rumit

Cara Menghadapi Wawancara: Menangkap 10 Pertanyaan Paling Rumit

Horoskop Anda Untuk Besok

Sebagai seseorang yang telah merekrut selama lebih dari 10 tahun, saya dapat memberi tahu Anda bahwa wawancara sangat penting untuk mendapatkan pekerjaan baru yang benar-benar Anda inginkan. Selama proses wawancara, kemungkinan besar akan ada setidaknya 2 wawancara, wawancara telepon dan wawancara langsung. Keduanya penting.

Perusahaan tentu saja dapat memiliki proses wawancara yang berbeda tetapi secara umum, setidaknya ada satu wawancara telepon, juga dikenal sebagai layar telepon, dan wawancara langsung secara langsung. Wawancara langsung bisa dengan satu orang atau mungkin dengan berbagai orang. Meskipun keduanya penting, wawancara langsung biasanya yang akan membuat atau menghancurkan Anda sebagai kandidat untuk posisi yang Anda wawancarai.



Banyak pertanyaan wawancara yang akan kami ulas di sini kemungkinan besar akan muncul selama wawancara langsung. Tapi itu ide yang baik untuk bersiap menghadapi mereka di wawancara telepon juga.



Untuk mengilustrasikan betapa pentingnya wawancara langsung, saya akan memberi tahu Anda tentang pencarian saya yang terjadi setahun yang lalu. Saya memutuskan sudah waktunya untuk beralih dari peran yang saya jalani selama lebih dari 6 tahun. Ketika saya mulai meneliti dan mencari peluang baru, saya mulai dengan 2 perusahaan. Dengan yang saya gunakan, saya memiliki 3 layar ponsel terpisah, masing-masing berdurasi satu jam. Mereka pasti mengira mereka berjalan dengan baik karena saya diminta untuk terbang ke kota tempat kantor perusahaan berada dan melakukan wawancara langsung. - dengan 8 orang.

Ya, itu adalah hari yang panjang. Kabar baiknya adalah saya mengguncang wawancara di seluruh papan. Saya terbang pulang malam itu dan keesokan harinya, saya menerima telepon dengan tawaran pekerjaan. Itu kurang dari 24 jam setelah saya melakukan wawancara langsung. Inilah pentingnya wawancara langsung.

Jadi, bagaimana cara menghadapi wawancara? Kami dapat langsung membantu Anda menjawab 10 pertanyaan wawancara paling rumit:



1. Apa Kelemahan Terbesar Anda?

Ini adalah favorit pribadi saya. Alasan utama untuk pertanyaan ini bukanlah untuk benar-benar mencari tahu apa kelemahan terbesar Anda. Kecuali tentu saja, Anda mengatakan sesuatu seperti muncul untuk bekerja secara teratur, maka itu mungkin akan membuat Anda dikeluarkan dari pertimbangan untuk peran tersebut.

Alasan utama seseorang menanyakan pertanyaan ini kepada Anda adalah untuk melihat apakah Anda sadar diri. Itu jika Anda tahu kelemahan Anda dan cukup pintar untuk mempertanggungjawabkannya.Periklanan



Permainan cerdas di sini adalah menjawab dengan cara yang sederhana. Anda ingin dapat menunjukkan bahwa kelemahan terbesar Anda sebenarnya memiliki sisi positif. Misalnya, saya biasanya mengatakan bahwa saya adalah ketidaksabaran. Yang benar, saya suka menyelesaikan sesuatu. Tapi apa yang saya pastikan apa yang saya tunjukkan adalah bahwa meskipun saya tidak sabar, itu karena saya suka engkol dan menyelesaikan banyak pekerjaan.

2. Mengapa Anda Ingin Bekerja Di Sini?

Cukup menarik, banyak orang tidak memiliki jawaban untuk pertanyaan ini. Ini dirancang untuk mengetahui apakah Anda benar-benar telah melakukan penelitian tentang perusahaan dan apakah Anda senang dengan posisi ini.

Ketika saya mengajukan pertanyaan ini, banyak orang mengatakan kepada saya sesuatu seperti itu karena itu terlihat seperti peluang yang bagus. Maksud saya, bisakah Anda menjadi lebih umum?

Kunci untuk menjawab ini adalah dengan menunjukkan bahwa Anda telah melakukan penelitian tentang perusahaan dan bahwa Anda antusias dengan posisi yang sebenarnya. Perusahaan menginginkan orang-orang yang bersemangat untuk bekerja di sana, bukan hanya seseorang yang muncul untuk mendapatkan gaji.

3. Di Mana Anda Melihat Diri Anda Dalam 5 Tahun?

Majikan menanyakan pertanyaan ini kepada Anda untuk melihat apakah Anda memiliki sedikit rencana untuk karier Anda. Itu tidak harus sepenuhnya dipetakan selangkah demi selangkah tetapi, rencana umum secara keseluruhan bagus untuk dilihat. Itu berarti Anda berorientasi pada tujuan dan bekerja menuju sesuatu.

Jangan khawatir tentang menjawab dengan cara yang menyatakan bahwa Anda berencana untuk tetap bekerja di perusahaan sampai Anda pensiun. Sebaliknya, lebih fokus pada betapa pentingnya bagi Anda untuk terus belajar dan menjadi lebih baik dan lebih baik dalam apa yang Anda lakukan. Perusahaan suka mempekerjakan orang yang memiliki motivasi diri.

4. Ceritakan Tentang Saat Anda Mengacau

Atau beri tahu saya tentang saat sesuatu tidak berjalan seperti yang Anda rencanakan. Mirip dalam konsep. Kuncinya di sini adalah untuk menunjukkan bahwa Anda bertanggung jawab atas tindakan Anda dan bagaimana Anda bereaksi terhadap hal-hal yang salah.

Perusahaan ingin melihat bahwa Anda bersedia menerima tanggung jawab atas hal-hal yang Anda awasi dan akui ketika Anda salah. Orang yang selalu menemukan cara untuk menyalahkan kesalahan langkah mereka pada orang lain atau keadaan biasanya tidak menjadi rekan tim yang baik.Periklanan

Komponen lainnya di sini adalah segala sesuatunya tidak selalu berjalan sesuai rencana, seberapa baik Anda beradaptasi dan berpikir dengan kaki Anda sendiri.

5. Mengapa Anda Ingin Meninggalkan Pekerjaan Anda Saat Ini?

Ini mungkin tampak seperti tempat untuk meluncurkan semua hal yang tidak Anda sukai tentang pekerjaan Anda saat ini. Atau untuk membicarakan betapa buruknya bos Anda. Jangan lakukan itu. Itulah jalan yang tidak ingin Anda lewati. Dan itulah yang sebenarnya cenderung dilontarkan pertanyaan ini dari banyak orang.

Jika saya mewawancarai Anda dan menanyakan pertanyaan ini dan Anda memberi tahu saya semua cara bos Anda tidak menghargai Anda dan perusahaan Anda memiliki kepemimpinan yang buruk, saya berpikir apa yang akan Anda katakan tentang saya dalam setahun ketika Anda wawancara di tempat lain.

Pastikan Anda membingkai jawaban Anda dengan cara yang tidak memberi gambaran buruk tentang atasan Anda saat ini atau yang terbaru. Anda ingin fokus pada hal-hal seperti Anda menikmati bekerja untuk perusahaan tetapi opsi pertumbuhan Anda terbatas di sana sehingga Anda menjelajahi peluang di luar.

6. Bagaimana Manajer Anda Saat Ini Menggambarkan Anda?

Pertanyaan ini memberi Anda kesempatan untuk memamerkan kekuatan Anda dan apa yang dihargai atasan Anda tentang apa yang Anda bawa ke meja. Anda ingin fokus pada sifat-sifat positif yang disukai atasan Anda dan bagaimana hal itu membantu Anda dalam peran Anda.

Apa yang tidak ingin Anda lakukan adalah menaburkan hal-hal yang tidak dianggap tinggi oleh atasan Anda. Jangan katakan sesuatu seperti bos saya akan menggambarkan saya sebagai pekerja yang fokus, setidaknya pada hari-hari saya masuk kantor.

7. Ceritakan Tentang Saat Anda Mengatasi Rintangan

Satu lagi pertanyaan favorit saya. Pewawancara menanyakan pertanyaan ini untuk melihat apakah Anda mampu menghadapi hambatan.

Segalanya tidak selalu berjalan mulus, jadi memiliki orang-orang di tim yang mampu memecahkan masalah memiliki keuntungan besar.Periklanan

Mampu mengatasi rintangan adalah sifat yang bagus untuk dimiliki. Pastikan Anda memiliki beberapa cerita tentang bagaimana sesuatu tidak berjalan sesuai rencana yang menyebabkan tantangan dan bagaimana Anda terlibat dalam memecahkan masalah. Ini adalah cara untuk mengubah situasi buruk menjadi baik.

8. Mengapa Kami Harus Mempekerjakan Anda?

Jika Anda berada di titik wawancara langsung, Anda harus sangat tertarik dengan posisi tersebut.

Pada titik ini, Anda harus memiliki gambaran yang cukup jelas tentang apa perannya dan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda akan membantu Anda sukses. Alasan pertanyaan ini diajukan adalah untuk melihat apakah Anda adalah kandidat yang tepat untuk peran ini.

Ini memberi Anda peluang besar untuk memberi tahu pewawancara Anda bagaimana keahlian Anda akan berdampak positif pada peran tersebut. Saat ini, Anda berada dalam sorotan untuk menunjukkan dengan jelas bahwa pengalaman Anda sangat cocok untuk posisi tersebut dan alasannya. Bersinar!

9. Apa Prestasi Terbesar Anda?

Pengusaha cenderung mengajukan pertanyaan ini untuk mendapatkan pemahaman tentang apa kemenangan besar Anda. Apa hal-hal yang benar-benar berdampak yang telah terjadi selama karir Anda dan bagaimana Anda menjadi alasan mengapa hal itu terjadi.

Ini adalah kesempatan bagus lainnya bagi Anda untuk membunyikan klakson Anda sendiri. Apa yang ingin Anda sadari adalah bagaimana Anda menceritakan kisah tentang pencapaian terbesar Anda. Anda ingin memastikan bahwa Anda mengatakan mengapa itu merupakan pencapaian besar.

Jika memungkinkan, selalu baik untuk memasukkan tim Anda sebagai bagian dari kemenangan besar. Pengusaha suka mempekerjakan orang yang dapat mewujudkan sesuatu, tetapi penting juga bagi mereka untuk memahami pentingnya kerja tim.

10. Apakah Anda Memiliki Pertanyaan untuk Saya?

Anda mungkin bertanya pada diri sendiri mengapa ini adalah pertanyaan yang rumit. Sejujurnya, itu bukan pertanyaan yang rumit jika Anda siap untuk itu.Periklanan

Apa yang dicari pewawancara di sini adalah seberapa tertarik dan bersemangatnya Anda untuk posisi tersebut. Anda akan terkejut melihat berapa banyak orang yang menjawab pertanyaan ini dengan tatapan kosong atau tidak menyiapkan pertanyaan.

Sekali lagi, jika Anda berada di wawancara langsung, Anda harus sangat tertarik dengan posisi dan perusahaan. Anda akan menyampaikan betapa tertariknya Anda pada kesempatan itu dengan beberapa pertanyaan yang dipikirkan dengan matang untuk diajukan.

Anda tidak ingin hanya mengajukan satu pertanyaan seperti Seberapa sering hari gajian? Siapkan setidaknya 4 hingga 5 pertanyaan tetapi jangan membanjiri pewawancara Anda dengan lusinan pertanyaan. Tunjukkan bahwa Anda telah memikirkan secara serius posisi ini dengan mempersiapkan diri dengan pertanyaan-pertanyaan yang solid untuk diajukan.

Garis bawah

Ini dia, wawasan untuk memahami 10 pertanyaan paling rumit selama proses wawancara. Tentu saja ada banyak pertanyaan lain yang mungkin Anda tanyakan selama proses wawancara, tetapi ini cenderung menjadi pertanyaan yang membuat kebanyakan orang tersandung.

Ingatlah untuk meluangkan waktu Anda dan benar-benar mempersiapkan diri untuk wawancara. Anda tidak perlu mengingat jawaban Anda atau apa pun, tetapi memiliki ide bagus tentang bagaimana Anda akan menjawab pertanyaan-pertanyaan ini akan membantu Anda menguasai wawancara berikutnya.

Ini untuk menjadi kemajuan karir siap!

Lebih Banyak Tips Berburu Pekerjaan

Kredit foto unggulan: Romain V via unsplash.com

Kaloria Kaloria