Setiap orang membutuhkan tujuan. Baik itu dalam konteks bisnis atau untuk pengembangan pribadi, memiliki tujuan membantu Anda berjuang menuju sesuatu yang ingin Anda capai. Ini mencegah Anda berkeliaran tanpa tujuan tanpa tujuan.

Tetapi ada cara yang baik untuk menulis tujuan dan ada cara yang buruk. Jika Anda ingin memastikan Anda melakukan yang pertama, teruslah membaca untuk mengetahui bagaimana template sasaran SMART dapat membantu Anda.

Daftar isi

1. Apa itu SMART Goals?
2. Cara Menulis Sasaran Cerdas Menggunakan Template Sasaran SMART
   • Spesifik
   • terukur
   • Dapat dicapai
   • Relevan
   • Dibatasi waktu
3. Manfaat Menggunakan Template Sasaran SMART
4. Garis bawah
5. Lebih Banyak Tips Tentang Penetapan Sasaran

Apa itu SMART Goals?

Tujuan SMART

mengacu pada cara menuliskan tujuan yang mengikuti kriteria tertentu. Penggunaan istilah yang paling awal diketahui adalah oleh George T. Doran dalam Tinjauan Manajemen edisi November 1981, namun sering dikaitkan dengan konsep manajemen berdasarkan tujuan Peter Drucker.^[1]

SMART adalah singkatan dari Specific, Measurable, Attainable, Relevant, dan Time-bound. Ada variasi lain di mana huruf-huruf tertentu mewakili hal-hal lain seperti dapat dicapai alih-alih dapat dicapai, dan realistis alih-alih relevan.

Apa yang membedakan sasaran SMART dari sasaran non-SMART adalah bahwa, sementara sasaran non-SMART bisa jadi tidak jelas dan tidak jelas, sasaran SMART dapat ditindaklanjuti dan dapat memberi Anda hasil. Ini membuat Anda siap untuk sukses dan memberi Anda fokus yang jelas untuk diusahakan.Periklanan

Dan dengan sasaran SMART hadir template sasaran SMART. Jadi, bagaimana Anda menulis sesuai dengan template ini?

Cara Menulis Sasaran Cerdas Menggunakan Template Sasaran SMART

Agar setiap ide atau keinginan membuahkan hasil, diperlukan rencana untuk mewujudkannya. Dan untuk memulai sebuah rencana, Anda perlu menetapkan tujuan untuk itu.

Keindahan menulis tujuan menurut template tujuan SMART adalah dapat diterapkan pada kehidupan pribadi atau profesional Anda.

Jika tugas Anda adalah menetapkan tujuan untuk tim Anda, maka Anda tahu bahwa Anda memiliki banyak tanggung jawab yang membebani pundak Anda. Hasil apakah tim Anda mencapai apa yang diharapkan dari mereka atau tidak dapat sangat bergantung pada tujuan yang Anda tetapkan untuk mereka. Jadi, tentu saja, Anda ingin melakukannya dengan benar.

Pada tingkat pribadi, menetapkan tujuan untuk diri sendiri itu mudah, tetapi sebenarnya menindaklanjutinya adalah bagian yang sulit. Menurut sebuah studi oleh Mark Murphy tentang penetapan tujuan, peserta yang dengan jelas menggambarkan tujuan mereka adalah 1,2 hingga 1,4 kali lebih mungkin untuk berhasil mencapai tujuan mereka.^[dua]Yang menunjukkan bahwa jika Anda jelas tentang tujuan Anda, Anda dapat memiliki peluang lebih tinggi untuk benar-benar mencapainya.

Video berikut adalah ringkasan bagaimana Anda dapat menulis sasaran SMART secara efektif:Periklanan

Mengikuti template sasaran SMART dapat membantu Anda menulis sasaran yang jelas. Jadi, tanpa basa-basi lagi, berikut ini cara menulis sasaran SMART dengan template sasaran SMART:

Spesifik

Pertama dan terpenting, tujuan Anda harus spesifik. Buatlah sejelas dan sesingkat mungkin karena apakah itu tim Anda atau diri Anda sendiri, siapa pun yang harus melaksanakan tujuan harus dapat menentukan dengan tepat apa yang harus mereka lakukan.

Untuk memastikan tujuan Anda sespesifik mungkin, pertimbangkan Ws:

• Siapa = siapa yang terlibat dalam melaksanakan tujuan ini?
• Apa = apa sebenarnya yang ingin saya capai?
• Dimana = jika ada lokasi tetap, di mana itu akan terjadi?
• Kapan = kapan harus dilakukan? (lebih lanjut tentang tenggat waktu di bawah terikat waktu)
• Mengapa = mengapa saya ingin mencapai ini?

terukur

Satu-satunya cara untuk mengetahui apakah tujuan Anda berhasil atau tidak adalah dengan memastikannya dapat diukur. Menambahkan angka ke tujuan dapat membantu Anda atau tim Anda menimbang apakah harapan terpenuhi atau tidak dan hasilnya menang.

Misalnya, Pergi ke gym dua kali seminggu selama enam bulan ke depan adalah tujuan yang lebih kuat untuk diperjuangkan daripada sekadar, Pergi ke gym lebih sering.

Menetapkan tonggak sejarah di seluruh proses Anda juga dapat membantu Anda menilai kembali kemajuan seiring berjalannya waktu.Periklanan

Dapat dicapai

Hal penting berikutnya yang perlu diingat saat menggunakan template sasaran SMART adalah memastikan sasaran Anda dapat dicapai. Sangat bagus untuk memiliki impian besar tetapi Anda ingin tujuan Anda berada dalam bidang kemungkinan, sehingga Anda memiliki peluang lebih tinggi untuk benar-benar mencapainya.

Tapi itu tidak berarti tujuan Anda tidak boleh menantang. Anda ingin tujuan Anda dapat dicapai sementara pada saat yang sama menguji keterampilan Anda.

Relevan

Untuk alasan yang jelas, tujuan Anda harus relevan. Itu harus selaras dengan tujuan bisnis atau dengan aspirasi pribadi Anda atau yang lain, apa gunanya melakukannya?

Sasaran SMART harus dapat diterapkan dan penting bagi Anda, tim Anda, atau agenda bisnis Anda secara keseluruhan. Itu harus dapat mengarahkan Anda ke depan dan memotivasi Anda untuk mencapainya, yang dapat dilakukan jika itu memiliki tujuan untuk sesuatu yang Anda yakini.

Dibatasi waktu

Faktor terakhir dari template sasaran SMART adalah terikat waktu (juga dikenal sebagai tepat waktu). Tujuan Anda membutuhkan tenggat waktu, karena tanpa tenggat waktu, kemungkinan kecil akan tercapai.

Tenggat waktu memberikan rasa urgensi yang dapat memotivasi Anda atau tim Anda untuk berjuang sampai akhir. Jumlah waktu yang Anda alokasikan harus realistis. Jangan beri diri Anda—atau tim Anda—hanya satu minggu jika butuh tiga minggu untuk benar-benar menyelesaikannya. Anda ingin menetapkan tantangan tetapi Anda tidak ingin mengambil risiko karena stres atau terbakar habis .Periklanan

Manfaat Menggunakan Template Sasaran SMART

Menulis tujuan Anda mengikuti template tujuan SMART memberi Anda fokus yang lebih jelas. Ini mengomunikasikan apa yang perlu dicapai oleh tujuan tanpa ribut-ribut.

Dengan tujuan yang jelas, ini dapat memberi Anda gambaran yang lebih baik tentang seperti apa seharusnya kesuksesan itu. Ini juga memudahkan untuk memantau kemajuan, sehingga Anda mengetahui apakah Anda berada di jalur yang benar atau tidak.

Ini juga dapat mempermudah mengidentifikasi hambatan atau target yang terlewat saat Anda mencapai tujuan. Ini memberi Anda cukup waktu untuk memperbaiki masalah apa pun sehingga Anda bisa kembali ke jalur semula.

Garis bawah

Menulis tujuan tampaknya bukan hal yang sulit untuk dilakukan. Namun, jika Anda menginginkannya seefektif mungkin, maka ada lebih dari yang terlihat.

Dengan mengikuti template sasaran SMART, Anda dapat membangun fondasi penetapan sasaran yang lebih konkrit. Ini akan memastikan tujuan Anda spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan terikat waktu—atribut yang mencakup kebutuhan tujuan tertulis yang efektif.

Lebih Banyak Tips Tentang Penetapan Sasaran

• 20 Contoh Personal SMART Goals Untuk Meningkatkan Hidup Anda
• Bagaimana Penetapan Sasaran yang Cerdas Membantu Anda Membuat Perubahan Abadi
• Bagaimana Menetapkan Tujuan Pribadi Membuat Anda Menjadi Orang yang Lebih Berprestasi

Kredit foto unggulan: Estée Janssens via unsplash.com Periklanan

Referensi