Mengapa kau begitu sedih? Anda dibayar, kan? Dan Anda dibayar dengan baik, bukan?

Aku tahu kenapa kamu sangat sedih.

Karena Anda takut pergi bekerja setiap hari. Anda menghabiskan jam makan siang Anda menangis dengan pintu kantor Anda tertutup. Anda pulang dan minum sendirian atau stres makan seperti tidak ada yang pernah stres makan sebelumnya. Atau langsung tidur dan mulai siklus lagi.

Berita buruknya adalah bahwa ini bukan kejadian yang tidak biasa bagi orang dewasa Amerika di tempat kerja. Jajak pendapat Gallup yang diterbitkan pada September 2017 menyatakan bahwa 85% orang dewasa di seluruh dunia membenci pekerjaan mereka.^[1]Dari jajak pendapat ini, 30% orang Amerika terlibat dalam pekerjaan, yang merupakan statistik yang lebih baik; tapi ini masih berarti itu 70% orang Amerika tidak menikmati 40 jam lebih mereka setiap minggu di tempat kerja mereka.

Jika Anda salah satu dari 70%, maka Anda mungkin mempertimbangkan untuk mencari tempat lain untuk mencari nafkah dan menghasilkan sehingga Anda dapat membayar tagihan Anda. Tetapi pada titik mana Anda mulai mencari pekerjaan baru? Dan pada titik apa Anda menyerah dan berhenti begitu saja? Tergantung pada intensitas situasi Anda, ini bisa menjadi garis tipis atau kesenjangan yang lebar.

Daftar isi

1. Bagaimana Anda Sampai Di Sini?
2. Mengapa Orang Tetap dalam Pekerjaan yang Tidak Bahagia
3. Pertanyaan untuk Ditanyakan pada Diri Anda Jika Anda Tidak Puas dengan Pekerjaan Anda
4. Pikiran Akhir
5. Lebih Banyak Sumber Daya Tentang Perubahan Karir

Bagaimana Anda Sampai Di Sini?

Dalam 25 tahun saya bekerja di pendidikan tinggi, saya telah memegang sembilan pekerjaan berbeda di sembilan perguruan tinggi yang berbeda dan di tujuh negara bagian yang berbeda. Ketika saya mengatakan itu dengan lantang kepada orang lain, saya terkadang mendapatkan tatapan aneh…atau seseorang hanya akan berkata, Wow. Tapi lintasan karir saya sendiri tidak jauh dari rata-rata orang Amerika. Balance Careers menyatakan bahwa rata-rata karyawan akan berganti pekerjaan sepuluh hingga lima belas kali dengan 12 sebagai jumlah standar perubahan pekerjaan.^[dua]Berarti saya di bawah rata-rata nasional. Jadi ambillah, Kritikus Jabatan Posisi.

Tetap saja, rasanya aneh untuk dengan sengaja meninggalkan posisi setelah 9 bulan, seperti yang pernah saya lakukan di awal tahun 2000-an. Meskipun saya tidak berhenti dari pekerjaan itu, saya memulai rencana keluar saya segera setelah bulan kelima bekerja.

Apakah saya tidak bahagia? Tidak tepat. Tetapi saya juga tidak merasa didukung oleh supervisor saya, dan pertanyaan tentang kebugaran mengganggu saya setiap minggu. Sementara situasi saya tidak tertahankan hari demi hari, ada satu Unta-Back-Breaking-Straw utama, sehingga untuk berbicara, yang mendorong saya ke arah pencarian mingguan pada Pekerjaan Pendidikan Tinggi.

Tetapi saya sangat menyadari bahwa beberapa dari Anda di luar sana berada dalam situasi seperti yang saya jelaskan di paragraf awal artikel ini dan mendorong ketertarikan Anda untuk membaca lebih lanjut…Periklanan

Mengapa Orang Tetap dalam Pekerjaan yang Tidak Bahagia

Bagi Anda yang memiliki pekerjaan menyedihkan yang membuat Anda menangis, minum, dan stres makan setiap hari….bagaimana Anda akan menjawab pertanyaan itu? Apakah salah satu dari ini membunyikan lonceng?

1. Ini adalah pekerjaan pertama yang ditawarkan kepada Anda setelah lulus kuliah atau lulus.

Ketika saya berada di tahun terakhir sekolah pascasarjana saya, teman saya Lori dan saya sangat ingin memiliki pekerjaan sebelum dimulai. Dan saya telah memutuskan untuk pindah ke Chicago karena itu adalah kampung halaman saya.

Saya memiliki tiga wawancara hebat di Chicago, semuanya di sekolah swasta. Satu per satu pekerjaan itu hilang dan ditawarkan kepada kandidat lain. Sekarang bulan April dan kelulusan kurang dari sebulan lagi. Wawancara terakhir saya adalah di sebuah universitas di Washington.

Ketika saya ditawari pekerjaan, saya mempertimbangkan pilihan saya – mengambil pekerjaan itu atau bertahan untuk sesuatu yang lain. Yang terakhir akan menjadikan saya satu-satunya orang di Kelompok Manajer Aula saya yang tidak memiliki pekerjaan saat dimulai. Dan saya tidak bisa memilikinya.

Saya mengambil pekerjaan itu dan pindah ke Pacific Northwest. Saya juga menikah di sana. Saya bertemu dengan sahabat saya di sana. Dan meninggalkan pekerjaan itu setelah dua tahun. Itu masalah kecocokan.

2. Itu adalah gaji terbaik yang ditawarkan kepada Anda.

Saya tidak pernah memiliki kemewahan memilih pekerjaan berdasarkan gaji, tetapi banyak teman saya memilikinya. Bahkan, saya bahkan memberi teman di majikan saya saat ini kesulitan untuk memilih gaji daripada masalah kualitas hidup.

Saya tidak bisa memberi tahu Anda untuk tidak mengambil pekerjaan jika gajinya bagus. Tetapi jika gaji adalah satu-satunya alasan Anda mengambil pekerjaan itu, maka saya akan mencoba dan menemukan satu lagi alasan kuat mengapa Anda harus mengatakan ya.

Pastikan Anda memiliki sesuatu untuk dijadikan sandaran jika sisa pekerjaan ternyata mengerikan.

3. Teman Anda bekerja di sana.

Siapa yang tidak ingin bekerja dengan teman-temannya, bukan? Terutama jika satu atau lebih dari mereka memiliki pengalaman yang luar biasa dan mereka sangat senang bahwa Anda akan bekerja di sana juga.Periklanan

Ingatlah bahwa alasan teman Anda untuk menerima pekerjaan mungkin tidak sejalan dengan alasan Anda. Memiliki teman itu di tempat kerja mungkin merupakan satu-satunya berkah di tempat kerja khusus ini.

4. Orang tua Anda (orang penting lainnya, mentor, dll.) menyuruh Anda untuk mengambilnya.

Ah… pengaruh luar. Tidak selalu di luar.

Sulit untuk memberi tahu orang-orang terdekat Anda agar tidak mengganggu ketika harus mengambil pekerjaan. Mudah bagi mereka untuk mengatakan pergi untuk itu, bukan? Bukan mereka yang harus pergi ke sana hari demi hari.

Tekanan dari orang-orang terdekat kita bisa sangat sulit, tetapi pada akhirnya itu adalah keputusan Anda. Jika Anda menemukan diri Anda dalam pekerjaan dalam keadaan seperti ini, maka Anda tidak hanya harus mencari cara untuk keluar dari pekerjaan itu; Anda harus mencari cara untuk menyampaikan berita kepada pemberi tekanan.

5. Anda takut tidak ada penawaran lain.

Anda dapat menghubungkan yang satu ini kembali ke cerita saya di #1. Ketika Anda benar-benar putus asa untuk menemukan sesuatu karena Anda perlu keluar dari situasi yang tidak menyenangkan… atau jika Anda hanya merasa lelah untuk melakukan wawancara, tawaran pertama itu bisa menjadi berkah dan membuat Anda bernapas lega.

Saya telah melewati jalan ini. Saya awalnya tidak berencana meninggalkan Posisi #7; tetapi ketika penyelia saya memberi tahu saya bahwa sejauh ini saya bisa maju dalam organisasi itu, saya berpikir keras apakah bertahan adalah ide yang bagus. Saya melamar pekerjaan yang memang memiliki ruang untuk kemajuan serta gaji yang lebih tinggi; dan ketika seseorang ditawarkan kepada saya, FOMO (takut ketinggalan) memukul wajah saya begitu keras sehingga saya tidak bisa tidur selama dua hari.

Ya. Saya mengambil pekerjaan itu. Ya. Itu sebagian merupakan kesalahan besar. Tapi itu cerita lain untuk artikel lain.

Mungkin ada sekitar 50 jawaban lagi untuk pertanyaan Bagaimana Saya Sampai Di Sini? pertanyaan ... dan Anda mungkin memiliki lebih dari satu yang berlaku.

Pertanyaan untuk Ditanyakan pada Diri Anda Jika Anda Tidak Puas dengan Pekerjaan Anda

Dengan semua itu dalam pikiran, berikut adalah beberapa pemikiran terkait dengan berhenti dari pekerjaan harian Anda jika Anda tidak bahagia tetapi uangnya bagus:Periklanan

1. Apa yang secara khusus membuat Anda tidak bahagia?

Apakah itu pekerjaan itu sendiri? Perjalanan ke tempat kerja? Pengawas Anda? Rekan Anda? Gaji? Bahwa tidak ada mesin penjual otomatis yang bagus atau Anda tidak bisa berjalan ke Starbucks?

Paku secara spesifik apa yang membuat Anda tidak bahagia. Kemudian - pertimbangkan apakah Anda memiliki kekuatan untuk mengubah hal-hal itu.

Misalnya, jika Anda tidak menyukai pekerjaan itu sendiri tetapi Anda menyukai atasan Anda, maka duduklah bersamanya dan bicarakan itu.. Mungkin dia hanya perlu mendengar Anda mengatakan bahwa Anda tidak puas dengan pekerjaan itu.

Jika kolega Anda bukan orang yang positif atau Anda tidak cocok dengan mereka, apakah Anda memiliki kesempatan untuk berganti tim atau pindah ke bilik yang berbeda?

Jangan membuat keputusan untuk berhenti jika Anda tidak dapat mengatakan mengapa Anda akan berhenti.

2. Apakah bidang karir Anda saat ini memelihara gairah dan tujuan Anda?

Saya bekerja di bidang pendidikan tinggi dan kemahasiswaan selama lebih dari 20 tahun; dan saya akan mengatakan selama 15 tahun itu (dalam peningkatan yang berbeda), posisi itu mendorong tujuan saya. Dan saat-saat ketika saya merasa salah dalam pekerjaan biasanya ketika saya akan merasa gatal untuk pergi.

Idealis dalam diri saya selalu mengatakan bahwa kita bekerja terlalu keras hari demi hari untuk melakukan sesuatu yang tidak kita sukai. Jadi mengapa Anda HARUS tetap berada di posisi yang tidak mendukung hasrat atau tujuan Anda?

3. Apakah Anda siap untuk melakukan gerakan lateral?

Saya sedang memikirkan percakapan baru-baru ini dengan seorang konselor mengenai gagasan tentang apakah Anda lebih suka benar, atau Anda lebih suka bahagia? Dan saya pikir Jen Sincero juga mengatakan itu. Tapi itu masuk akal.

Apakah Anda lebih suka bahagia dalam posisi yang mungkin merupakan gerakan lateral? Atau apakah Anda lebih suka menggali tumit Anda dalam menunggu promosi atau kemajuan muncul dengan sendirinya?Periklanan

Bagian dari memilih kebahagiaan berarti mendahulukan pilihan itu, sehingga ambisi Anda mungkin perlu istirahat sejenak sementara Anda melepaskan diri dari tempat beracun yang saat ini menyebabkan ketidakbahagiaan Anda.

4. Apakah Anda punya rencana?

Kecuali jika Anda memiliki paman kaya yang bersembunyi di suatu tempat yang dapat mendukung Anda, maka Anda mungkin tidak dalam posisi untuk masuk ke kantor supervisor Anda dan segera memberikan pemberitahuan. Anda akan membutuhkan rencana.

Bisakah Anda mengambil cuti sebulan atau lebih dan melakukan pencarian jiwa? Apakah meninggalkan pekerjaan Anda juga berarti meninggalkan bidang Anda dan mencoba sesuatu yang baru? Apakah Anda perlu memperbarui resume Anda dan memberi tahu referensi Anda bahwa Anda sedang mencari? Ada banyak hal yang perlu dipertimbangkan setelah Anda mulai condong ke arah berhenti.

Saya hanya keluar dari pekerjaan sekali tanpa pekerjaan baru menunggu saya di tempat lain. Saat itu, saya menghormati keinginan suami saya untuk pindah lokasi (cuaca yang lebih hangat). Dan dia sangat menyukai semua perubahan pekerjaan lainnya (pada tahap ini saya berada di Posisi #4).

Kami pindah dari Illinois ke Arizona dengan beberapa kemiripan rencana; tapi saya melakukan sewa apartemen sementara selama hampir enam bulan sebelum mendarat di kaki saya dengan sesuatu yang terasa permanen. Jika saya bisa kembali dan melakukan semuanya lagi, saya akan meningkatkan rencana itu sedikit.

Pikiran Akhir

Hanya Anda yang dapat membuat pilihan untuk berhenti dari pekerjaan Anda. Anda harus dapat membuat keputusan itu dan menjalaninya di mana pun Anda berdiri. Tetapi pertimbangkan setiap faktor terlebih dahulu dan bicarakan dengan teman dekat dan keluarga Anda saat Anda memutuskan.

Rumput tetangga mungkin lebih hijau, apalagi jika Anda punya waktu untuk memupuknya terlebih dahulu.

Lebih Banyak Sumber Daya Tentang Perubahan Karir

• Cara Berhenti dari Pekerjaan yang Anda Benci dan Mulai Melakukan Apa yang Anda Suka
• Kunci Menemukan Kepuasan Kerja dan Memiliki Karir yang Sukses
• Cara Memulai Kembali dan Memulai Ulang Hidup Anda Saat Terlambat
• Tanda-Tanda Anda Membutuhkan Perubahan Karir di Usia 30 (Dan Cara Membuatnya Sukses)
• Apa yang Harus Dilakukan Ketika Anda Membenci Pekerjaan Anda tetapi Ingin Karir yang Sukses Successful
• Haruskah Anda Berhenti dari Pekerjaan Anda Tanpa Pekerjaan Lain?
• Tanda Anda Membutuhkan Perubahan Karir dan Cara Berubah untuk Sukses

Kredit foto unggulan: abi ismail via unsplash.com

Referensi