Wawancara selesai, dan Anda cukup yakin bahwa Anda berhasil. Sekarang bagaimana Anda menyegel kesepakatan, dan meyakinkan calon majikan untuk mengikuti firasat mereka dan mempekerjakan Anda? Jawabannya mungkin lebih sederhana dari yang Anda pikirkan: Ucapan terima kasih yang ditulis dengan baik.

Pendapat panas dibagi pada topik email pasca wawancara . Beberapa manajer perekrutan mengatakan mereka membuang-buang waktu. Yang lain mengatakan kegagalan kandidat pekerjaan untuk mengirim email terima kasih adalah alasan untuk diskualifikasi segera. Apa yang semua bisa sepakati, setidaknya, adalah bahwa a baik email tindak lanjut mungkin tidak akan merusak peluang Anda — tetapi yang buruk pasti akan merugikan.

Tingkatkan Kesan Mereka Terhadap Anda

Dalam mengirimkan ucapan terima kasih pasca wawancara, hal terpenting yang harus diingat adalah memperlakukannya seperti perpanjangan dari wawancara itu sendiri. Dengan mengirimkan satu pesan terakhir kepada manajer perekrutan atau perekrut, Anda pada dasarnya meminta mereka untuk kembali ke ruangan bersama Anda, meskipun ruangan itu adalah kotak masuk Gmail.Periklanan

Pastikan Anda mengenali fakta itu, dan memperlakukannya dengan rasa hormat dan perhatian yang sama seperti yang Anda minta dari mereka. Anda harus percaya diri tanpa menjadi sombong, sopan tanpa menjadi penjilat, dan yang terpenting, Anda harus berusaha memperbaiki kesan Anda yang sudah mereka dapatkan dari wawancara. Saat ini banyak bisnis secara serius mempertimbangkan pilihan mereka apakah mereka ingin mempekerjakan karyawan atau kontraktor, penuh waktu atau paruh waktu. Penting untuk mengingatkan pewawancara Anda mengapa mereka harus serius mempertimbangkan Anda untuk posisi terbuka – berdasarkan persyaratan Anda .

Fiuh! Itu banyak untuk dikelola.

Untungnya, contoh di bawah ini menyediakan template yang sempurna untuk memulai, menurut Dr. Deborah Good dari University of Pittsburgh Sekolah Bisnis Katz .Periklanan

1. Nada profesional akan dengan aman mencakup persyaratan khusus untuk salam

Sulit untuk mengetahui apakah seorang profesional wanita sudah menikah atau lajang hanya dengan melihat namanya. Menjaga salam Anda tetap profesional dengan gelar Ms. dengan aman mencakup keduanya. Menentukan gelar atau penunjukan profesional penerima penting untuk diingat saat menyusun surat Anda.

2. Paragraf pembuka akan menarik perhatian pewawancara Anda

Paragraf pembuka dari contoh surat dengan jelas berterima kasih kepada pewawancara, tidak hanya untuk wawancara, tetapi juga untuk lingkungan yang menyenangkan yang mereka ciptakan. Pujian akan membuat pembaca tetap terlibat dan mendorong mereka untuk terus membaca surat Anda.Periklanan

3. Pilihan kata Anda menunjukkan kemampuan Anda untuk berasimilasi dengan baik dengan lingkungan bisnis

Ini harus jelas, tetapi pastikan untuk tidak menggunakan kata-kata slang, istilah, dan makian. Gunakan istilah yang mencerminkan lingkungan bisnis dari posisi yang Anda lamar.

4. Bersikap langsung memungkinkan Anda untuk tetap pendek dan manis

Menjaga isi surat Anda tetap langsung akan mengingatkan pewawancara tentang topik tertentu yang dibahas selama wawancara Anda, tanpa menjelaskan maksudnya. Surat Anda harus mempertahankan tujuan keseluruhan komunikasi bisnis: tepat dan ringkas.

5. Referensi khusus untuk karakteristik Anda akan meninggalkan kesan abadi yang lebih kuat

Ada kemungkinan besar bahwa pewawancara Anda telah melakukan banyak wawancara dengan beberapa kandidat pekerjaan lain sepanjang hari. Surat terima kasih Anda akan membantu mereka mengingat siapa Anda yang lebih baik. Apakah Anda menyebutkan selama wawancara Anda bahwa kamu menikmati berperahu ? Atau bahwa Anda pernah menjadi juara bowling pada usia 10 tahun? Mungkin Anda mengetahui bahwa Anda berasal dari kampung halaman yang sama dengan pewawancara Anda? Sebutkan mereka.Periklanan

6. Paragraf penutup akan merangkum keseluruhan surat terima kasih

Paragraf penutup akan merangkum keseluruhan surat, tetapi juga akan dengan jelas menyebutkan kapan keputusan perekrutan akan dibuat. Surat tindak lanjut Anda menyoroti profesionalisme Anda, yang sekarang akan menyebabkan pewawancara Anda memberikan jumlah profesionalisme yang sama kepada Anda dengan menanggapi Anda dalam tenggat waktu yang disebutkan di atas.