Baru-baru ini, seorang asing memberi tahu saya bahwa cucunya akan lulus dari sekolah menengah. Dia berkata, saya mengatakan kepadanya bahwa dia harus kuliah dan dia pasti harus menjadi seorang insinyur. Menjadi seorang insinyur adalah profesi yang hebat. Tidakkah menurut Anda dia harus menjadi seorang insinyur?

Saya belum pernah bertemu cucu Anda, dan tanpa mengetahui siapa dia, apa kekuatannya, dan apa yang dia sukai, saya tidak bisa mengatakan karir apa yang akan dia nikmati. Saya pikir itu bagus ketika orang memilih karier di mana kekuatan dan hasrat mereka bergabung, kata saya.

Dia memiringkan kepalanya ke samping ke arahku. Hmmm, dia terkekeh. Gairah. Tidak ada yang bersemangat tentang pekerjaan mereka. Pekerjaan adalah pekerjaan, dia mengomel.

Saya tersenyum padanya, dan dengan sopan tidak setuju, mengatakan kepadanya bahwa adalah mungkin untuk melakukan pekerjaan yang benar-benar Anda sukai.

Ketika datang untuk memilih karir, orang-orang diberikan segala macam nasihat yang buruk, termasuk:Periklanan

Pilih karir yang bergengsi.

Pilih karier yang akan memberi Anda uang paling banyak.

Pilih jalan yang aman.

Pekerjaan hanyalah pekerjaan. Pekerjaan tidak dimaksudkan untuk memuaskan.

Anu menyukai pekerjaannya, jadi Anda juga harus melakukannya. Atau, sebaliknya: Anu membenci pekerjaannya, jadi Anda tidak boleh melakukan itu.Periklanan

Kami menghabiskan banyak waktu setiap minggu, dekade demi dekade, melakukan pekerjaan. Melakukan pekerjaan yang Anda sukai membuat hidup jauh lebih memuaskan. Oleh karena itu, sangat penting bagi kita untuk melakukan pekerjaan yang baik dalam membimbing dan mendorong anak-anak kita dalam pencarian mereka untuk menemukan dan melakukan pekerjaan yang mereka sukai.

Berdasarkan artikel ini, 80 persen mahasiswa di Amerika Serikat mengubah jurusan mereka setidaknya sekali. Pusat Statistik Pendidikan Nasional melaporkan bahwa mahasiswa mengubah jurusan mereka setidaknya tiga kali rata-rata selama karir kuliah mereka. Memilih jurusan, dan mengubahnya beberapa kali, bisa menjadi waktu yang menegangkan bagi siswa.

Ketika mahasiswa di perguruan tinggi, mereka sering tidak memiliki pengalaman hidup atau pengetahuan diri untuk memilih jalur karir yang paling cocok untuk mereka.

Untungnya, ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk membantu anak Anda menavigasi keputusan ini.

Berikut adalah beberapa tips untuk membantu anak Anda memilih karier.Periklanan

1. Tahan memperlakukan anak Anda sebagai perpanjangan dari Anda

Anak Anda adalah individu yang unik. Mereka bukan kamu. Hal-hal yang mungkin membuat Anda benar-benar tergila-gila dengan pekerjaan tertentu mungkin adalah hal-hal yang benar-benar mereka sukai. Tahan keinginan untuk memberi tahu anak Anda untuk menghindari jalan tertentu hanya karena itu adalah sesuatu yang tidak menarik kamu . Anak Anda mungkin tidak tertarik menghadiri almamater Anda atau melakukan pekerjaan yang Anda lakukan.

2. Bantu anak Anda menemukan kekuatan dan hasrat mereka

Dorong anak Anda untuk mengunjungi konselor karir untuk mengikuti tes bakat. Tes Myers-Briggs, Strong Inventory, dan Holland Code adalah tiga tes yang menurut saya bermanfaat saat mendesain ulang jalur karier saya. Meskipun saya tidak merekomendasikan mendasarkan keputusan besar dari satu tes, saya yakin sangat bermanfaat untuk mengambil berbagai penilaian dan mencari pola di antara hasil. Jika anak Anda tertarik pada karier yang tampaknya tidak sejalan dengan kekuatan alami mereka, bukan berarti Anda harus segera mengesampingkan pilihan itu sebagai karier. Alih-alih, lakukan brainstorming bagaimana anak Anda dapat membawa kekuatan bawaan mereka ke bidang itu. Perspektif dan kekuatan mereka yang tidak biasa di bidang itu memungkinkan mereka memberikan kontribusi yang sangat unik dan berharga.

Mintalah mereka mengambil penilaian kekuatan dalam buku Strengths Finder 2.0 oleh Tom Rath. Perhatikan apa yang datang dengan mudah kepada mereka yang tampaknya diperjuangkan oleh orang lain. Memiliki pemahaman yang baik tentang kekuatan bawaan mereka akan memungkinkan Anda untuk membantu mereka memaksimalkan kekuatan ini. Juga, bantu mereka mencari tahu apa yang menerangi mereka. Ini adalah buku kerja gratis untuk membantu orang menemukan hasrat mereka. Saya mendorong Anda untuk mencetaknya dan meminta setiap anggota keluarga Anda menyelesaikannya.

3. Bantu menemukan mentor untuk anak Anda

Carilah panutan yang positif dan memberi semangat bagi anak Anda. Jika anak Anda menunjukkan minat yang kuat pada jalur karier tertentu, bantu anak Anda menemukan mentor yang menginspirasi di bidang itu. Memiliki mentor yang hebat dapat memicu aspirasi karir anak Anda.

4. Paparkan anak Anda ke berbagai kegiatan untuk melihat apa yang menarik minat mereka

Beri anak Anda kesempatan untuk mencoba aktivitas baru. Paparkan mereka pada alam, seni, sains, museum, hewan, perjalanan, manusia… ada begitu banyak kesempatan untuk dinikmati bersama. Perhatikan apa yang menarik minat mereka. Jika ada subjek yang mereka ingin tahu atau mereka menunjukkan kegembiraan, dorong mereka untuk belajar lebih banyak tentang topik itu. Seringkali, keputusan untuk memilih bidang pekerjaan tertentu datang secara bertahap, karena orang terus mengeksplorasi minat mereka lebih dalam.Periklanan

5. Temukan suku Anda, dan dorong anak Anda untuk menemukan suku mereka

Seperti yang dikatakan Jim Rohn, Anda adalah rata-rata dari 5 orang yang paling banyak menghabiskan waktu bersama Anda. Sebagai orang tua, sudahkah Anda membangun suku orang-orang hebat di sekitar Anda? Dan, apakah Anda mendorong anak Anda untuk menemukan suku mereka? Tantang anak Anda untuk keluar dari zona nyaman mereka dan terlibat. Baik itu olahraga, organisasi layanan, klub bisnis, atau salah satu dari banyak kemungkinan lainnya, dorong anak Anda untuk menghabiskan waktu bersama teman sebaya yang menginspirasi. Dengan siapa anak Anda memilih untuk bergaul dapat sangat memengaruhi seberapa besar impian mereka, apa yang mereka yakini mungkin, dan peluang yang mereka cari. Memiliki suku orang yang luar biasa dalam hidup mereka akan membantu mereka tumbuh menjadi potensi penuh mereka dan dapat memengaruhi banyak keputusan yang mereka buat.

6. Berikan contoh yang bagus

Anak Anda memperhatikan setiap gerakan Anda, jadi berusahalah untuk menjadi contoh yang bagus dalam melakukan pekerjaan yang Anda sukai. Ketika anak Anda melihat Anda membangun karier yang benar-benar Anda sukai, mereka akan tahu bahwa mungkin saja mereka juga menemukan dan melakukan pekerjaan yang mereka sukai. Anda tidak pernah terlalu tua untuk menghabiskan lebih banyak waktu melakukan apa yang Anda sukai, jadi carilah apa yang membuat Anda bersemangat dan lakukan lebih banyak hal yang Anda sukai dan kurangi hal-hal yang tidak penting.

7. Sabar dan semangat

Ingatkan anak Anda bahwa pencarian untuk melakukan pekerjaan yang mereka sukai seringkali merupakan proses panjang penemuan diri dan eksperimen. Mereka mungkin mengubah arah saat mereka menavigasi jalur karir mereka. Bersabarlah dengan anak Anda selama keputusan sulit ini, dan dorong mereka untuk terus belajar lebih banyak tentang diri mereka sendiri sehingga mereka dapat terus tumbuh menjadi orang yang luar biasa.

Kredit foto unggulan: Universitas Arkansas Selatan/https://flickr.com via flickr.com