Perbedaan antara Pekerjaan dan Karir
Ketika saya memikirkan pekerjaan, saya memikirkan tugas yang harus diselesaikan – sekarang, hari ini, minggu ini. Mengambil langkah mundur dari pekerjaan apa pun, Anda akan segera melihat awal, tengah, dan akhir yang dapat Anda tentukan dengan mudah. Karier, di sisi lain, adalah binatang yang berbeda sama sekali, ia memiliki awal, tetapi jalan dan jalur apa yang kita lalui untuk mencapai akhir, bisa sangat berbeda dari tempat Anda memulai. Sementara pekerjaan dapat dianggap sebagai kejadian tunggal, karir adalah puncak dari banyak pekerjaan, peristiwa dan perubahan dalam hidup kita yang membentuk dan mendefinisikan kita dari waktu ke waktu. Namun, dalam perlombaan kita untuk finis pertama dan menjadi yang terbaik, terkadang kita bisa melupakan jalan yang kita inginkan untuk karir kita dan sebaliknya fokus pada mencari pekerjaan, terkadang pekerjaan yang tepat, bertahan dengan pekerjaan itu, mengerjakan pekerjaan itu. , begadang untuk pekerjaan, dll, dll. Ketika mungkin apa yang benar-benar perlu kita fokuskan adalah apakah pekerjaan ini selaras dengan jalur dan tujuan karir kita.Pekerjaan kita bukanlah Definisi kita
Pekerjaan adalah tindakan menyelesaikan tugas – saya membersihkan halaman, saya menyebarkan server baru, saya berolahraga, dll, dll. Pekerjaan dapat berdurasi pendek atau panjang, tetapi selalu memiliki awal, tengah, dan akhir. Seiring waktu, pekerjaan kita telah menjadi definisi kita tentang siapa kita dan apa yang telah kita capai. Ketika kita bertemu seseorang yang baru, percakapan pasti beralih ke pertanyaan tentang apa yang Anda lakukan? yang kami jawab dengan jabatan kami saat ini. Meskipun LinkedIn adalah platform luar biasa untuk terhubung dengan orang-orang dan berbagi konten, LinkedIn juga mengembangkan ide ini dengan terhubung dengan orang-orang melalui penempatan dan jabatan pekerjaan kami. Sangat mudah untuk mengatakan kepada seseorang, saya melakukan X untuk Perusahaan Y dan telah berada di sana selama Z tahun – selesai dan selesai – kita dapat beralih ke percakapan berikutnya. Ini adalah skenario yang sama sekali berbeda ketika kita lebih sedikit berbicara tentang apa yang sedang kita lakukan, melainkan apa yang telah kita lakukan, sedang lakukan, dan ke mana kita akan pergi. Tiba-tiba percakapan berubah dari pekerjaan dan karier kami – mengapa saya bercabang ke jalan baru, apa yang ingin saya capai, ke mana saya ingin pergi. Jika Anda ingin berhenti ditentukan oleh pekerjaan Anda, maka berhentilah berbicara tentang pekerjaan Anda seolah-olah itu mendefinisikan Anda dan mulailah berbicara tentang arah karier Anda.Karir kami adalah Jalan kami
Karir dan pekerjaan memiliki hubungan yang agak simbiosis, Anda tidak dapat memiliki satu tanpa yang lain. Pekerjaan adalah peluang yang menentukan jalur karir kita, membiarkan kita mencoba hal-hal baru, berhasil, gagal, dan membangun pembelajaran tersebut. Karir adalah kumpulan dari peluang-peluang yang memulai penciptaan jalur yang ingin kita tuju ke mana harus mulai fokus pada pertanyaan-pertanyaan yang melampaui pekerjaan kita. Ke mana kita ingin pergi? Apa yang ingin kita capai? Pekerjaan apa yang kita nikmati yang ingin kita lakukan lebih banyak? Bagaimana saya bisa memperbaiki diri melalui kehidupan profesional saya? Mengapa aku melakukan ini? Meskipun sangat normal untuk melompat dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain untuk belajar dan tumbuh sebagai profesional, kita selalu perlu memperhatikan jalan yang kita lalui dan memastikan bahwa pekerjaan yang kita ambil selaras dengan tujuan yang kita tuju.Dimana mereka berkumpul
Jika Anda pulang ke rumah setiap hari dari bekerja, stres karena aktivitas hari itu, tidak menantikan apa yang akan terjadi selanjutnya dan secara keseluruhan merasa seolah-olah Anda lelah dengan semua yang Anda lakukan – itu pertanda bahwa pekerjaan Anda saat ini adalah tidak sejalan dengan arah karir Anda dan jalan yang Anda inginkan. Apakah ini berarti sudah waktunya untuk pergi? Jawaban itu tergantung pada apakah pekerjaan itu memberi Anda nilai tambahan untuk memajukan karier Anda. Jika tidak, mungkin ini saatnya untuk move on. Jika ya, maka temukan cara untuk melewati stres dan kejenuhan dan membuatnya menarik dan menginspirasi sekali lagi. Ketika kita tidak memetakan jalur karir kita, kita mendapati diri kita berpindah dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain, berharap pekerjaan berikutnya menempatkan kita kembali ke jalur yang kita inginkan ketika ini tidak bisa jauh dari kebenaran. Karir Anda adalah tanggung jawab Anda – bukan tanggung jawab orang lain. Tanggung jawab ada pada Anda untuk memahami di mana pekerjaan dan karier Anda bersinggungan dan mengidentifikasi bagaimana yang satu mendorong yang lain. Jika Anda berada dalam suatu pekerjaan dan tidak memikirkan langkah Anda selanjutnya, jalur karier Anda, dan ke mana Anda ingin pergi – maka Anda harus melakukannya dan Anda harus melakukannya sekarang. Mulailah dari yang sederhana dan susun rencana 6, 12, 18 bulan dan kemudian identifikasi apakah pekerjaan Anda saat ini sejalan dengan jalur itu. Tidak perlu rumit – mulailah dengan apa yang Anda lakukan dan apa yang ingin Anda lakukan dan tarik garis di antara keduanya. Jika garisnya tidak terhubung, bagaimana Anda bisa mulai menghubungkannya? Apa yang perlu Anda lakukan untuk mulai merasakan kepuasan yang dibutuhkan untuk menyelaraskan pekerjaan dan karier Anda? Putuskan siklus pemikiran bahwa pekerjaan dan karier adalah satu dan sama – dan mulailah merencanakan masa depan Anda.Kredit foto unggulan: Marius Boatca melalui flickr.com
