Jika Anda berpikir untuk mengubah karir Anda tahun ini, maka sekarang lebih dari sebelumnya Anda perlu mengambil alih. Itu berarti memikirkan arah karir Anda dan perannya dalam hidup Anda.

Penting bagi Anda untuk menjawab 10 pertanyaan penting tentang perubahan karier ini. Mereka penting bukan hanya karena sekarang adalah waktu untuk berefleksi tetapi juga karena dunia kerja berubah dengan cepat dan jika Anda ingin mengubah atau memajukan karir Anda, Anda harus siap.

Perubahan di tempat kerja akan membuat perbedaan dalam cara kita berpikir tentang pekerjaan kita. Tren tempat kerja di 2017 termasuk pekerjaan yang membutuhkan kreativitas manusia, fleksibilitas, penilaian, dan 'keterampilan lunak.' Mereka tidak membutuhkan keterampilan yang berulang atau dapat diotomatisasi, jadi mengetahui bagaimana Anda cocok adalah kuncinya.

Awal 2016 Seth Godin menulis Sepuluh Pertanyaan untuk Pekerjaan yang Penting . Itu adalah panduan yang berguna untuk menciptakan pekerjaan yang berarti bagi dunia. Berikut adalah 10 pertanyaan terbaru yang perlu Anda tanyakan pada diri sendiri jika Anda berencana mengubah karier tahun ini.

1.Apa yang karir Anda lakukan untuk Anda? Periklanan

Beberapa orang bekerja karena mereka menginginkan gaji, beberapa menginginkan prestise, beberapa memiliki tujuan akhir atau tingkat kemajuan dalam pikiran. Beberapa orang percaya pada misi yang sedang mereka kerjakan. Apa gunanya pekerjaan bagi Anda? Mengapa Anda bangun dari tempat tidur setiap hari? Apakah hanya untuk gaji, atau ada yang lebih? Apakah Anda memiliki cita-cita dan tujuan karir?

2. Mengapa Anda melakukan perubahan?

Terkadang orang muak dengan bos, rekan kerja, ruang kantor, atau kebiasaan yang mereka alami. Dalam hal ini, yang mungkin mereka butuhkan adalah pekerjaan baru. Terkadang mereka benar-benar ingin melakukan sesuatu yang berbeda. Mereka lelah dengan tantangan di karir mereka saat ini dan siap untuk mengambil sesuatu yang baru. Di lain waktu industri tempat mereka berada tidak lagi berkembang dan mereka ingin melakukan sesuatu yang lebih potensial. Apakah Anda membutuhkan pekerjaan baru atau karir baru? Apa yang sebenarnya memotivasi Anda untuk melakukan perubahan karier?

3. Apa yang penting bagi Anda?

Membuat perubahan pada sesuatu yang tidak Anda pedulikan mungkin bukan ide yang bagus, tetapi apakah ada hal lain yang penting bagi Anda? Mungkin bonus lemak yang Anda bawa pulang dan prioritas pertama Anda adalah mencari pekerjaan lain yang dapat Anda toleransi yang akan menggantikannya. Apa pun yang paling penting bagi Anda, tentukan, lalu temukan karier yang sesuai dengan nilai-nilai ini.Periklanan

4. Apa yang membuatmu bahagia?

Yang penting bagi Anda mungkin bukan kebahagiaan Anda – mungkin kebahagiaan keluarga Anda atau yang lainnya, jadi pertanyaan ini terpisah. Tetap saja, Anda harus berhenti dan bertanya pada diri sendiri apa yang membuat kamu senang. Apa yang memotivasi Anda dalam bekerja? Apa yang akan Anda lakukan dari tempat tidur sepanjang hari? Anda mungkin pernah memikirkan hal ini dan kemudian menganggapnya sebagai fantasi. Mungkin hanya karena Anda belum bisa melihat jalan menuju ke sana, atau bagaimana mengambil elemen dari mimpi itu dan mewujudkannya. Anda dapat menemukan cara untuk memiliki kebahagiaan karier, meskipun tidak persis seperti yang Anda pikirkan pada awalnya.

5. Apa yang membuatmu menjadi manusia?

Ketika Anda seorang pengubah karier, Anda kemungkinan besar akan bersaing dengan orang-orang yang pernah berada di bidang ini dan memiliki pengalaman yang tidak Anda miliki. Itu berarti Anda harus menonjol dengan cara yang berbeda. Untungnya, seperti yang baru saja kita pelajari, keterampilan orang yang lebih lembut akan menjadi penting sementara keterampilan teknis (hampir) karier apa pun akan dianggap dapat diajar. Ini tidak berarti Anda tidak perlu bekerja keras atau Anda bisa menjadi ahli bedah saraf besok. Itu berarti bahwa Anda memiliki kesempatan untuk hal-hal yang mungkin tidak Anda miliki beberapa tahun yang lalu.

6. Apa yang membuat Anda menonjol dari keramaian di tempat kerja? Periklanan

Apa kekuatan supermu? Sangat penting bagi Anda untuk cukup mengenal diri sendiri (dan Anda cukup percaya diri) untuk dapat menentukan dengan tepat apa yang dapat Anda lakukan lebih baik daripada siapa pun. Jika Anda tidak tahu, calon majikan Anda tidak akan tahu mengapa mereka harus mempekerjakan Anda daripada orang berikutnya.

7. Apa yang Anda lakukan yang penting?

Saya akui, pada dasarnya saya mencuri pertanyaan ini dari Seth Godin, tetapi ini sangat luar biasa sehingga saya tidak dapat menahannya. Maksud saya, berapa kali Anda ingin menghancurkan jam alarm itu dengan tangan kosong dan kembali tidur tetapi kemudian berpikir, Tidak, saya harus . . . ? Mengapa Anda melakukannya? Apa yang dirindukan orang jika Anda tidak muncul? Mengapa orang lain tidak bisa mengambil kelonggaran? Apapun alasanmu, itulah yang membuatmu penting kawan. Dan bukan hanya karena Anda mengetahui segalanya tentang proyek itu pada saat itu juga. Ada alasan mengapa Anda menyulap semua bola itu. Anda seorang pemain sulap yang baik. Belajarlah untuk membicarakannya dan betapa hebatnya Anda dalam hal itu.

8. Apa yang Anda lakukan yang tidak bisa dilakukan robot?

Otomasi dapat menghancurkan industri dan tugas tertentu di masa depan, itulah sebabnya berfokus pada hal-hal yang Anda lakukan yang tidak dapat dilakukan robot, dan membangun keterampilan Anda ke arah itu adalah cerdas. Buktikan karier Anda di masa depan dengan melakukan sesuatu yang tidak bisa dilakukan robot.Periklanan

9. Apa yang Anda pelajari dari pekerjaan Anda dan apa yang ingin Anda pelajari?

Pembelajaran dan kreativitas Anda adalah kunci untuk membuat Anda tetap tertarik dan berharga dalam karier. Jika tidak, Anda menjadi pekerja yang tidak terlibat. Jadi, apa yang membuat Anda terpesona? Apa yang memicu kegembiraan Anda? Jurusan apa yang ingin kamu ambil? Pelajari keterampilan ini dan terapkan pada karir baru Anda.

10. Kepada siapa Anda melayani atau memberi kembali dengan pekerjaan Anda?

Karir yang digerakkan oleh misi bukan hanya tentang perasaan. Tahukah Anda bahwa perusahaan yang sadar sering mengungguli perusahaan tradisional ? Faktanya, Firma Kasih Sayang perusahaan yang dijalankan dengan cara yang spesifik dan sadar sosial, telah melakukan S&P 500 sebanyak 14 kali dalam periode 15 tahun. Penting bagi keberhasilan perusahaan bahwa misi penting bagi Anda. Temukan yang Anda pedulikan.

Ingat, resume Anda bukanlah pajangan dari apa yang telah Anda lakukan, melainkan demonstrasi tentang bagaimana Anda bisa menyelesaikan pekerjaan dan mengapa majikan masa depan Anda harus mempekerjakan Anda. Ketika Anda telah mengajukan dan menjawab pertanyaan-pertanyaan ini, Anda akan siap untuk membuat perubahan karier tahun ini.Periklanan

Kredit foto unggulan: freephotocc via pixabay.com