Apakah Anda terjebak dalam posisi yang sama terlalu lama dan tidak benar-benar tahu bagaimana cara dipromosikan dan memajukan karir Anda?

Merasa stuck bisa disebabkan oleh berbagai hal:

• Mengambil pekerjaan untuk uang
• Tinggal dengan majikan yang tidak lagi sejalan dengan nilai-nilai Anda
• Menyadari bahwa Anda mendaratkan diri Anda di karier yang salah
• Tidak merasa dihargai atau merasa kurang dimanfaatkan
• Mengambil posisi tanpa pemahaman penuh tentang peran

Ada banyak alasan lain mengapa Anda mungkin merasa seperti ini, tetapi mari kita fokus pada mempelajari apa yang harus dilakukan sekarang untuk melepaskan diri dari kemandekan dan dipromosikan

Salah satu cara terbaik untuk dipromosikan adalah dengan menunjukkan bagaimana Anda menambahkan nilai ke organisasi Anda. Apakah Anda menghasilkan uang, menghemat uang, meningkatkan proses, atau melakukan hal menakjubkan lainnya? Bagaimana lagi Anda bisa menunjukkan nilai tambah?

Mari selami cara dipromosikan ketika Anda merasa terjebak di posisi Anda saat ini.

1. Jadilah Mentor

Ketika saya mengawasi siswa, saya biasa menghangatkan mereka — tentu saja, tentang menjadi sangat baik dalam pekerjaan mereka.

Berhati-hatilah untuk tidak terlalu mahir dalam hal ini, atau Anda tidak akan pernah bisa melakukan hal lain.

Ini adalah cara saya mengganggu mereka untuk mengambil tantangan tambahan atau berpikir di luar kebiasaan, tetapi pasti ada beberapa kebenaran dalam melakukan sesuatu dengan sangat baik sehingga manajer Anda tidak mempercayai orang lain untuk melakukannya.Periklanan

Ini bisa membuat Anda terjebak.

Jo Miller dari Jadilah Pemimpin bagikan wawasan ini tentang kapan atasan Anda menganggap Anda terlalu berharga dalam pekerjaan Anda saat ini:

Pikirkan kembali saat Anda benar-benar menikmati peran Anda saat ini… Anda menjadi terkenal karena melakukan pekerjaan Anda dengan sangat baik sehingga Anda membangun ekuitas 'merek pribadi' yang kuat, dan orang-orang mengenal Anda sebagai orang yang tepat untuk pekerjaan khusus ini. Itulah yang kami sebut 'masalah yang baik untuk dimiliki': Anda melakukan pekerjaan yang sangat baik dalam membangun persepsi positif tentang kesesuaian Anda untuk peran itu, tetapi Anda mungkin telah melakukan pekerjaan yang 'terlalu' dengan baik!^[1]

Dengan pemikiran ini, bagaimana Anda membuktikan kepada atasan Anda bahwa Anda dapat menambah nilai dengan dipromosikan?

Dari wawasan Miller, dia berbicara tentang membangun merek pribadi Anda dan menjadi terkenal karena melakukan pekerjaan tertentu dengan baik. Jadi bagaimana Anda bisa menghubungkan pekerjaan itu dengan posisi atau proyek yang akan memberi Anda promosi?

Pertimbangkan untuk memanfaatkan kekuatan dan keterampilan Anda.

Katakanlah proyek yang Anda lakukan dengan baik adalah mempekerjakan dan melatih karyawan tingkat pemula baru. Anda harus memposting daftar pekerjaan, membaca dan meninjau resume, menjadwalkan wawancara, membuat keputusan perekrutan, dan membuat jadwal pelatihan. Tugas-tugas ini memerlukan keterampilan seperti hubungan karyawan, orientasi, perangkat lunak sumber daya manusia, manajemen kinerja, kerja tim, kolaborasi, layanan pelanggan, dan manajemen proyek. Itu jumlah keterampilan yang serius!

Apakah ada anggota tim yang dapat melakukan keterampilan ini? Cobalah mendelegasikan dan melatih beberapa staf atau kolega Anda untuk mempelajari pekerjaan Anda. Ada beberapa alasan mengapa ini adalah ide yang bagus:Periklanan

1. Pelatihan silang membantu dalam situasi apa pun jika ada penyakit yang berkepanjangan dan pemain utama dari tugas tertentu keluar untuk sementara waktu.
2. Sebagai mentor bagi supervisor atau kolega, Anda memberdayakan mereka untuk meningkatkan keterampilan kerja mereka.
3. Anda sudah mulai menunjukkan nilai tambah itu kepada atasan Anda dengan mendorong tim atau rekan kerja Anda untuk mempelajari pekerjaan Anda dan menciptakan pemain tim.

Sekarang setelah Anda melatih orang lain untuk melakukan pekerjaan yang membuat Anda sangat dihargai, Anda dapat melihat tentang meminta kembali promosi tersebut. Jelaskan bagaimana Anda telah menghemat uang perusahaan, mendorong karyawan untuk meningkatkan keterampilan mereka, atau menemukan kembali proyek Anda.

2. Kerjakan Pola Pikir Anda

Alasan lain Anda mungkin merasa terjebak dalam suatu posisi dijelaskan melalui kutipan ini:

Jika Anda merasa terjebak pada pekerjaan yang dulu Anda sukai, biasanya Anda—bukan pekerjaan—yang perlu diubah. Posisi yang Anda terima mungkin sama persis dengan yang Anda miliki sekarang. Tetapi jika Anda mulai takut dengan rutinitas kerja, Anda akan fokus pada hal-hal negatif.^[dua]

Dalam situasi ini, Anda harus melakukan percakapan dengan supervisor Anda dan berbagi pemikiran dan perasaan Anda untuk membantu Anda belajar bagaimana dipromosikan. Anda mungkin bisa mendapatkan beberapa saran tentang cara menemukan kembali aspek pekerjaan yang Anda nikmati, dan menegosiasikan beberapa tugas tambahan atau kesempatan untuk naik.

Jangan mengungkapkan frustrasi. Ekspresikan keinginan untuk lebih.

Presentasikan kasus Anda dan tunjukkan kepada atasan atau penyelia Andabahwa kamu ingin ditantang , dan Anda ingin naik. Anda menginginkan lebih banyak tanggung jawab untuk terus memajukan perusahaan. Fokus pada bagaimana Anda dapat melakukannya dengan keterampilan yang Anda miliki dan pola pikir positif yang telah Anda kembangkan.

3. Tingkatkan Soft Skill Anda

Kapan terakhir kali Anda memusatkan perhatian dan upaya untuk meningkatkan permainan Anda dengan itu keterampilan lunak ? Saya berbicara tentang hal-hal yang tampaknya tidak berwujud yang menjadikan Anda profesional yang berpengalaman dalam keterampilan pekerjaan spesifik Anda your^[3].

Periklanan

Menurut penelitian, meningkatkan soft skill dapat meningkatkan produktivitas dan retensi 12 persen dan memberikan pengembalian investasi 250 persen berdasarkan produktivitas dan retensi yang lebih tinggi^[4]. Itu hanya beberapa keuntungan bagi Anda dan atasan Anda ketika Anda ingin belajar bagaimana dipromosikan.

Anda dapat mengasah keterampilan ini dan meningkatkan peluang Anda untuk dipromosikan menjadi peran kepemimpinan dengan mengikuti kursus atau seminar.

Selanjutnya, Anda tidak perlu meminta dana dari atasan Anda. Ada lusinan kursus online yang disajikan oleh pengusaha dan penulis tentang mata pelajaran ini. Udemy dan Creative Live keduanya menampilkan kursus online dengan harga yang sangat wajar. Dan beberapa datang dengan sertifikat penyelesaian untuk portofolio Anda!

Cara lain untuk meningkatkan soft skill Anda adalah dengan berhubungan dengan karyawan di organisasi Anda yang memiliki posisi serupa dengan yang Anda inginkan.

Ekspresikan keinginan Anda untuk naik dalam organisasi, dan mintalah untuk membayangi orang itu atau melihat apakah Anda dapat duduk di beberapa pertemuan mereka. Tawarkan untuk mengajak orang itu minum kopi dan tanyakan apa rahasianya! Buat catatan yang banyak, dan kemudian benamkan diri Anda dalam pembelajaran.

Kuncinya di sini adalah tidak menyalin mentor baru Anda. Sebaliknya, Anda ingin mengamati, belajar, dan kemudian beradaptasi sesuai dengan kekuatan Anda.

4. Kembangkan Strategi Anda

Apakah Anda tahu secara spesifik? mengapa Anda ingin belajar bagaimana untuk dipromosikan? Apakah Anda melihat masa depan di perusahaan ini? Apakah Anda memiliki rencana satu tahun, lima tahun, atau sepuluh tahun untuk jalur karier Anda? Seberapa sering Anda mempertimbangkan mengapa Anda dan memastikan bahwa itu sejalan dengan apa Anda?

Duduk dan buat daftar pro dan kontra kuno.Periklanan

Tuliskan setiap aspek positif dari pekerjaan Anda saat ini dan kemudian setiap aspek negatifnya. Daftar mana yang lebih panjang? Apakah ada tema yang hadir?

Lihat daftar Anda dan pilih pro yang paling menarik dan kontra yang paling membuat frustrasi. Apakah kedua pro membuat kontra sepadan? Jika Anda tidak dapat menjawab pertanyaan itu dengan ya, maka dipromosikan di organisasi Anda saat ini mungkin bukan yang Anda inginkan^[5].

Dua hari terpenting dalam hidup Anda adalah hari Anda dilahirkan dan hari ketika Anda mengetahui alasannya. —Mark Twain

Berikut adalah beberapa pertanyaan untuk ditanyakan pada diri sendiri:

• Mengapa Anda melakukan apa yang Anda lakukan?
• Apa yang menggetarkan Anda tentang peran pekerjaan atau karier Anda saat ini?
• Seperti apa hari yang menyenangkan itu?
• Seperti apa kesuksesan yang terlihat dan terasa di luar gaji?
• Bagaimana perasaan Anda tentang dampak Anda terhadap dunia saat Anda pensiun?

Pertanyaan-pertanyaan ini akan bagus untuk direnungkan dalam jurnal atau dengan supervisor Anda dalam pertemuan satu lawan satu Anda berikutnya. Atau, bicarakan dengan salah satu teman kerja Anda sambil minum kopi.

Pikiran Akhir

Setelah mempertimbangkan semua poin ini dan melakukan yang terbaik untuk mempelajari cara dipromosikan, apa yang mungkin Anda temukan adalah bahwa terjebak adalah pilihan Anda. Kemudian, Anda dapat mengatur diri Anda di jalur untuk naik ke tempat Anda sekarang, atau pindah ke sesuatu yang berbeda.

Karena terkadang promosi yang sebenarnya adalah menemukan tujuan hidup Anda.Periklanan

Lebih Banyak Tips tentang Cara Dipromosikan

• Cara Meminta Promosi dan Menaiki Tangga Karir
• Apa Alasan Sebenarnya Orang Dipromosikan dan Yang Lain Tidak?
• 14 Tanda Orang yang Cepat Maju Dalam Karirnya

Kredit foto unggulan: Razvan Chisu via unsplash.com

Referensi