Saya yakin Anda berpikir bahwa Anda telah mencapai puncak karir Anda.

Anda takut untuk mencoba peran baru karena Anda yakin perusahaan lebih menyukai karyawan yang lebih muda. Tidak peduli dari mana Anda melihatnya, tidak ada ruang untuk kemajuan atau promosi. Masalahnya adalah, dengan pola pikir ini Anda memotong semua peluang untuk mendapatkan promosi.

Tapi Anda tidak sendirian. Sebuah studi dari Robert and Half mengungkapkan bahwa hanya 39% karyawan yang meminta promosi.^[1]

Jadi apa solusinya? Bagaimana cara meminta promosi?

Untuk membuat rencana.

Ini lebih mudah dikatakan daripada dilakukan. Namun, jika Anda mengerjakan tugas yang tepat, saya yakin Anda akan mendapatkan promosi yang layak Anda dapatkan.

Mari kita lihat cara meminta promosi dan naik tangga karier.

Daftar isi

1. Kekuatan Penetapan Tujuan
2. Menetapkan Tujuan dengan Cara yang Benar
3. 6 Langkah untuk Kemajuan Karir
4. Pikiran Akhir
5. Lebih Banyak Sumber Daya Tentang Kemajuan Karir

Kekuatan Penetapan Tujuan

Rencana sempurna Anda akan terdiri dari menuliskan tujuan yang jelas dan ringkas.

Penetapan tujuan adalah keterampilan paling penting yang dapat Anda kuasai untuk mencapai semua jenis kesuksesan dalam hidup Anda. Ambil contoh studi Hardvard ini, di mana lulusan MBA mengikuti survei tentang penetapan tujuan. 13% siswa yang telah menetapkan tujuan tanpa rencana konkret dua kali lebih sukses daripada 86% yang tidak menetapkan tujuan apa pun.^[2]

Bagian yang menarik adalah apa yang terjadi pada 3% siswa yang menetapkan tujuan dengan tujuan konkret. Siswa-siswa ini berpenghasilan 10 kali lebih banyak daripada gabungan kelas 97%.

Tertarik?

Anda harus. Penetapan tujuan dapat membuat atau menghancurkan peluang Anda untuk mencapai kesuksesan yang Anda inginkan.

Menetapkan Tujuan dengan Cara yang Benar

Langkah pertama untuk menetapkan tujuan apa pun adalah dengan menentukan apa yang ingin Anda lakukan.

Karena Anda menginginkan promosi, tuliskan tujuan ini dalam jurnal . Selanjutnya, pecahkan tujuan ini menjadi tujuan mikro.Periklanan

Misalnya, tanyakan pada diri Anda apa yang diperlukan untuk mendapatkan promosi dalam peran Anda saat ini.

Alat yang hebat untuk meruntuhkan tujuan Anda adalah alur kerja . Untuk sebagian besar tujuan yang Anda tetapkan, Anda tidak akan memiliki semua jawaban, tetapi jangan biarkan ini menghentikan Anda dari membuat kemajuan. Jika Anda pernah buntu, lakukan langkah berikutnya untuk menemukan seseorang yang dapat membantu Anda menemukan jawaban yang Anda cari.

Terakhir, luangkan waktu untuk merenungkan kemajuan Anda. Dalam jurnal Anda, Anda akan dapat melihat apa yang telah dicapai dan di mana Anda tertinggal. Saya sarankan Anda memeriksa kemajuan Anda di akhir setiap minggu, bulan, dan kuartal.

Ini mungkin tampak lengkap pada awalnya, tetapi ini dimaksudkan untuk membantu Anda menghindari menuju ke arah yang salah.

Berikut ringkasan proses penetapan tujuan:

1. Tentukan dengan jelas apa yang ingin Anda lakukan (yaitu Mendapat promosi dalam 12 bulan ke depan)
2. Tuliskan tujuan Anda di jurnal Anda
3. Bagi tujuan Anda menjadi tujuan mikro (yaitu, ambil 1 jam kursus khusus di bidang saya setiap hari)
4. Tuliskan tujuan harian di jurnal Anda
5. Tinjau kemajuan Anda setiap minggu, bulan, dan kuartal untuk membuat perubahan yang diperlukan

6 Langkah untuk Kemajuan Karir

Mudah-mudahan, sekarang Anda tahu betapa pentingnya penetapan tujuan. Saatnya untuk mulai mempelajari taktik yang akan membantu Anda mendapatkan promosi yang layak Anda dapatkan.

Meskipun saya akan membagikan beberapa taktik untuk mendapatkan promosi Anda, sebaiknya Anda hanya fokus pada 1-2 pada satu waktu.

Ini akan mencegah Anda dari kelelahan dan membantu Anda menguasai setiap taktik. Mulailah dengan berfokus pada area di mana Anda paling lemah dan bergerak maju dari sana.

1. Mulailah dengan Permintaan Promosi

Menuntut sesuatu terdengar kasar, tetapi inilah mengapa masuk akal untuk melakukannya dalam karier Anda.

Menjadi menuntut akan memungkinkan Anda untuk berbicara sendiri dan tidak merasa bersalah karena meminta promosi. Seperti disebutkan sebelumnya, sebuah penelitian mengungkapkan bahwa lebih dari separuh karyawan tidak meminta promosi. Itulah mengapa menuntut adalah tiket Anda untuk memastikan Anda didengar oleh manajemen tingkat atas.

Anda tidak harus terlihat arogan atau kasar, tetapi jadilah seseorang yang tahu nilainya. Masalahnya adalah, Anda adalah kritikus terburuk Anda. Dan, karena itu, terkadang sulit untuk fokus pada kualitas positif Anda.

Inilah solusinya:

Mulailah menuliskan pencapaian harian Anda dalam spreadsheet terpisah. Memiliki kolom untuk tanggal, jenis pencapaian, dan bagaimana Anda mengatasi tantangan Anda. Ini mungkin terasa aneh pada awalnya, tetapi Anda akan membangun database pribadi tentang pencapaian Anda.

Biasakan untuk meninjau spreadsheet ini setiap minggu untuk mengetahui apa yang telah Anda capai. Anda akan segera menyadari nilai apa yang Anda bawa ke tim dan perusahaan Anda. Manfaat tambahan untuk melakukan ini sedang dipersiapkan untuk rapat kinerja Anda.Periklanan

2. Berlibur di Waktu Luang Anda

Pernah bertanya-tanya mengapa orang yang telah bekerja paling keras terkadang tidak dipromosikan? Kemungkinan besar karena mereka gagal membangun jaringan dengan orang lain di tempat kerja mereka.

Tapi jangan mengambil kata-kata saya untuk itu. Sebuah studi Hardvard mengungkapkan bahwa pengacara yang paling baik jaringan mendapatkan uang paling banyak.^[3]Pengacara ini memiliki pola pikir promosi, sementara yang lain memiliki pola pikir pencegahan

Orang-orang dengan pola pikir promosi percaya bahwa jaringan dapat membawa mereka pertumbuhan dan kemajuan. Dan mereka yang memiliki pola pikir pencegahan percaya bahwa berjejaring adalah tugas yang wajib mereka lakukan. Bahkan jika Anda seorang introvert, Anda masih bisa sukses dalam berjejaring.

Jadi bagaimana Anda dapat meningkatkan keterampilan jaringan Anda? Dengan mengambil tindakan kecil setiap hari. Jaringan setiap hari dan jangan menunggu sampai Anda membutuhkan.

Jaringan melibatkan membangun hubungan otentik, jadi mulailah dengan mengubah pola pikir Anda. Pikirkan jaringan sebagai membangun hubungan pertama, dan menerima bantuan kedua. Biasakan untuk meningkatkan kecerdasan emosi Anda setiap hari.^[4]

Saat Anda lebih fokus untuk memberikan nilai bagi orang lain, Anda akan mulai menumbuhkan jaringan pendukung yang kuat.

3. Habiskan Uang untuk Pakaian Bagus

Apakah Anda berpakaian lebih baik di luar pekerjaan atau tidak terlalu memperhatikan apa yang Anda kenakan di kantor?

Jika demikian, Anda mungkin memberikan kesan yang salah kepada orang-orang. Penelitian menunjukkan pakaian yang dikenakan karyawan mempengaruhi peluang mereka untuk mendapatkan promosi.^[5]

Jadi apa yang harus Anda pakai?

Pilihannya akan bervariasi, tetapi mengenakan sesuatu yang profesional selalu merupakan taruhan yang aman.

Misalnya, mengenakan kemeja dengan celana panjang, dan sepatu formal adalah tepat. Jika saat ini Anda mengenakan jeans dan kemeja untuk bekerja, ini dapat meningkatkan cara atasan dan tim Anda memandang Anda. Tetapi jika Anda sudah berpakaian kasual bisnis, mengenakan dasi bisa menjadi peningkatan berikutnya yang Anda buat.

Tujuan Anda adalah agar orang lain melihat Anda sebagai kandidat yang sempurna untuk promosi. Anda tidak perlu mengenakan setelan jas untuk bekerja setiap hari kecuali itu masuk akal.

Biasakan menempatkan lebih banyak pemikiran ke dalam lemari pakaian Anda karena semua orang menonton.

4. Beri Diri Anda Promosi Terlebih Dahulu

Sebelum Anda menerima promosi apa pun, Anda harus mempromosikan diri Anda terlebih dahulu.Periklanan

Inilah yang saya maksud:

Bangun pola pikir yang memungkinkan Anda merasa layak mendapatkan promosi. Jika Anda tidak merasa yakin untuk mendapatkan promosi, lalu mengapa harus orang lain?

Selain bekerja keras untuk melampaui sasaran kinerja Anda, perbaiki pola pikir Anda dengan visualisasi.

Visualisasi adalah teknik yang telah digunakan psikolog selama bertahun-tahun. Teknik ini telah membantu orang mencapai keadaan emosional dan tujuan hidup yang diinginkan.

Mulailah dengan memvisualisasikan hasil promosi Anda

Anda dapat memvisualisasikan dua jenis rangsangan, hasil atau proses. Memikirkan hasil melibatkan memvisualisasikan hasil akhir dari tujuan Anda. Visualisasi berbasis proses melibatkan visualisasi langkah-langkah yang diperlukan untuk mencapai tujuan Anda.

Misalnya, jika Anda ingin mendapatkan promosi, bayangkan bos Anda memberi selamat kepada Anda. Kemudian visualisasikan langkah-langkah yang Anda lakukan untuk sampai ke sana. Ini bisa berupa belajar di akhir pekan untuk mempelajari materi baru, atau mengambil ekstra untuk membantu tim Anda.

Saat Anda memvisualisasikan, fokuslah pada merasakan pengalaman untuk menuai manfaat paling banyak. Mungkin perlu waktu untuk membiasakan diri, tetapi hasilnya akan sepadan.

5. Bekerja Kurang Dari Kebanyakan

Mendapatkan promosi tidak diperoleh dengan bekerja lebih keras, itu dilakukan dengan bekerja lebih cerdas. Dengan menjadi produktif, Anda akan lebih mungkin memenuhi tenggat waktu kerja dan mengelola stres dengan lebih baik.

Produktivitas adalah keterampilan yang kebanyakan orang masukkan ke dalam resume mereka, namun gagal dijalankan secara efektif.

Luangkan banyak waktu Anda untuk berlatih produktivitas sampai Anda menguasai keterampilan ini.

Mempelajari bagaimana memprioritaskan pekerjaan Anda dan mendelegasikan tugas .Misalnya, jika Anda kesulitan melakukan presentasi, mintalah bantuan rekan tim Anda. Jangan menghabiskan waktu berjam-jam untuk mencari tahu cara membuat slide PowerPoint.

Juga, cari cara untuk mengoptimalkan jadwal Anda. Misalnya, jika Anda memiliki 5 pertemuan yang dipesan dalam satu hari, tanyakan pada diri Anda apakah itu perlu. Sering kali, berkomunikasi melalui email lebih efisien daripada membuang waktu dalam rapat.

Jika Anda ingin meningkatkan produktivitas Anda, ini dia 50 Cara Meningkatkan Produktivitas dan Mencapai Lebih Banyak Dalam Waktu Lebih Sedikit .Periklanan

6. Kelilingi Diri Anda dengan Orang-Orang yang Termotivasi

Anda adalah rata-rata dari 5 orang yang paling sering menghabiskan waktu bersama Anda – Jim Rohn

Anda cenderung mengambil kebiasaan dari orang-orang yang paling sering menghabiskan waktu bersama Anda. Jadi, kelilingi diri Anda dengan orang-orang yang memiliki kebiasaan dan dorongan yang produktif. Mendengarkan podcast produktif dan belajar dari para ahli yang mencapai kesuksesan besar.

Para ahli ini memiliki jumlah waktu yang sama dengan Anda. Dan, jika mereka mampu mencapai kesuksesan karir yang besar, Anda juga bisa.

Pikiran Akhir

Bayangkan Senin pagi dan merasa bersemangat untuk memulai hari Anda. Beberapa bulan terakhir ini melelahkan tetapi juga bermanfaat. Anda sekarang merasa bahwa ada banyak peluang di luar sana untuk membantu Anda maju dalam karir Anda.

Anda telah keluar dari zona nyaman Anda, mulai berjejaring, dan sekarang merasa layak mendapatkan promosi.

Anda adalah orang yang benar-benar baru dan lebih percaya diri dari sebelumnya.

Bagian terbaiknya adalah, bos Anda mengatakan hal-hal baik tentang Anda kepada semua orang di kantor. Anda tahu itu hanya masalah waktu sebelum Anda dipromosikan.

Bukankah ini luar biasa?

Ini bisa menjadi kenyataan Anda jika Anda mau bekerja keras untuk meningkatkan di area yang tepat. Tidak ada formula rahasia untuk mencapai hal-hal besar dalam hidup. Hanya butuh kerja keras dan tekad.

Anda sekarang memiliki cetak biru mini tentang cara mendapatkan promosi dan menaiki tangga perusahaan. Dugaan saya adalah sebagian besar orang yang membaca artikel ini tidak akan mengambil tindakan.

Anda bukan orang biasa. Anda adalah pengambil tindakan. Sekarang dapatkan promosi Anda, semuanya milik Anda.

Lebih Banyak Sumber Daya Tentang Kemajuan Karir

• Bagaimana Mendapatkan Promosi Saat Anda Merasa Terjebak di Posisi Anda Saat Ini
• Apa Alasan Sebenarnya Orang Dipromosikan dan Yang Lain Tidak?
• Membangun Hubungan: 11 Aturan untuk Promosi Diri
• 14 Tanda Orang yang Cepat Maju Dalam Karirnya

Kredit foto unggulan: rawpixel melalui unsplash.com

Referensi