Jika Anda menginginkan kebahagiaan seumur hidup, bantulah orang lain. - Pepatah Cina.

Jika Anda mencari di Google tentang keegoisan, sebagian besar entri akan memberi tahu Anda bahwa Anda harus egois untuk menjaga diri sendiri dan agar berhasil dalam hidup. Anda memastikan bahwa Anda berkontribusi pada masyarakat dan bukan beban. Ini adalah semacam keegoisan alami dan terkait erat dengan kelangsungan hidup kita. Itu harus diprioritaskan daripada membantu orang lain. Cukup tidak berbahaya, Anda mungkin berpikir ...

Kemudian Anda akan menemukan entri tentang apa yang disebut 'keegoisan yang buruk' di mana orang mengeksploitasi orang lain, melakukan tindakan kriminal untuk mendapatkan uang atau kekuasaan dengan cara penipuan, ketidakjujuran dan kekerasan. Sangat menjijikan, Anda mungkin bergidik…

Saya telah memberikan dua contoh yang agak ekstrem di atas, tetapi pernahkah Anda memikirkan cara yang lebih halus di mana Anda mungkin menjadi egois tanpa sadar? Berikut adalah 10 contoh caranya orang egois berperilaku dan bahkan tanpa disadari.Periklanan

Bahkan anak usia enam tahun yang berteriak, 'Kamu egois!' punya agenda. – Rick Gaber

1. Mereka tidak menyadari ketidakseimbangan dalam suatu hubungan

Setiap hubungan yang sehat harus memiliki keseimbangan yang hampir sempurna. Ini berlaku untuk hubungan pribadi dan pekerjaan. Jika semua orang ingin mengambil dan tidak memberikan apa-apa kembali, maka mereka egois dan akan terkejut ketika hal ini ditunjukkan kepada mereka. Di tempat kerja, itu mungkin sangat sulit untuk dibicarakan ketika rekan kerja Anda egois dalam meminta bantuan dan tidak membalas apa pun. Ini bisa jadi tidak pernah memberikan nasihat, dukungan atau melakukan kerja keras yang sebenarnya. Ini dapat memiliki efek buruk pada moral staf.

2. Mereka membaptis anak-anak mereka dengan nama yang aneh

Apa pun alasannya, orang tua ini bertekad untuk mencari sesuatu yang trendi atau benar-benar orisinal. Ini adalah keegoisan karena mereka tidak mengutamakan anak-anak mereka: anak-anak yang akan diejek di sekolah dan menderita koreksi tanpa henti dari pengucapan atau ejaan nama, belum lagi semua variasi yang salah yang akan beredar. Ini adalah contoh dari mementingkan diri sendiri dan sedikit pemikiran yang diberikan tentang bagaimana anak akan mengatasinya. Ada hasil yang beragam dari penelitian yang mungkin menunjukkan apakah nama aneh itu cacat atau tidak. Klasik adalah gadis yang dipanggil Sue Yoo yang menjadi pengacara!

3. Mereka cerewet

Adalah baik untuk menjadi egois. Tetapi jangan terlalu egois sehingga Anda tidak pernah mendengarkan orang lain. -Hugh Hefner.

Ketika mengomel adalah fitur yang menonjol dalam suatu hubungan, itu hanya bisa berarti bahwa pasangan yang mengomel benar-benar tidak peka terhadap kebutuhan pasangan lainnya. Ini bisa berkisar dari tidak merapikan hingga menjadi pelupa. Ini juga berarti bahwa pasangan yang bersalah tidak memperhitungkan keinginan pasangannya. Pasangan yang melakukan omelan mungkin terobsesi dan ini bisa menjadi aspek lain dari keegoisan karena mereka dengan egois memberikan terlalu banyak perhatian pada obsesi dan mania mereka!

4. Mereka tidak repot-repot memberikan umpan balik negatif

Baik itu pasangan, anak, atau kolega Anda, ada kecenderungan untuk mengabaikan umpan balik negatif atau tidak memberi sama sekali. Ini mungkin tampak seperti tindakan amal karena Anda tidak menyakiti perasaan orang tersebut atau menghancurkan kepercayaan dirinya, namun ini tindakan egois karena Anda melewatkan kesempatan untuk membantu orang tersebut menjadi lebih baik dan lebih baik. Bersikap baik dalam banyak kasus adalah jalan pintas menuju popularitas. Dalam jangka panjang, itu bisa kembali dan menghantui Anda jika Anda gagal dalam tugas Anda.

5. Mereka adalah orang yang suka mengontrol control

Orang-orang dalam manajemen terkadang gila kontrol. Moto mereka tampaknya, Jika Anda ingin melakukannya dengan benar, lakukan sendiri. Orang gila kontrol biasanya perfeksionis dan mereka yakin bahwa mereka adalah satu-satunya orang yang cakap dalam sebuah perusahaan atau keluarga. Yang aneh adalah bahwa mereka sendiri percaya bahwa mereka dengan baik hati mengawasi dan benar-benar membantu dan peduli. Kenyataannya adalah bahwa perilaku mereka egois sampai membunuh inisiatif, mengecilkan kreativitas, atau bahkan mendelegasikan tugas.

6. Mereka manipulatif

Sisi lain dari menjadi orang gila kontrol. Mereka begitu takut kehilangan posisi otoritas mereka sehingga mereka menggunakan beberapa taktik jahat. Contoh klasik adalah di mana mereka tidak akan mempertimbangkan kompromi. Itu berarti kehilangan kekuatan. Mereka menggunakan keterampilan manipulatif mereka untuk mendapatkan bos di pihak mereka. Kemudian mereka akan menggunakan taktik seperti menjadi sangat menawan saat mencoba mencari informasi tentang rekan kerja dan kemudian secara halus menuduh orang lain atau mendiskreditkan mereka. Jika Anda membaca buku Dr. Mary Casey, Bagaimana Menghadapi Manipulator Master , Anda akan menemukan banyak contoh lain dari tindakan egois.Periklanan

7. Mereka adalah satu-satunya orang di planet ini

Berapa kali kita marah terhadap orang yang menghalangi pintu, merokok ketika dilarang, berbicara keras di telepon atau bertindak egois saat mengemudi? Tindakan keegoisan ini terjadi sepanjang waktu dan merupakan manifestasi nyata dari orang-orang yang berpikir bahwa mereka adalah satu-satunya orang di planet ini.

Ada contoh lain yang lebih halus yang mungkin tidak kita sadari. Bagaimana dengan orang-orang yang mungkin asyik dengan iPhone mereka dan menghalangi lorong di pesawat, toko, atau kereta? Lainnya menjadi tidak sabar ketika mereka tidak mendapatkan jawaban langsung ke email mereka. Tindakan mementingkan diri sendiri ini membuat hidup lebih sulit bagi orang lain.

8. Mereka tidak pernah membersihkan kotoran anjingnya

Ketika saya mengunjungi Skotlandia tahun lalu, ada pemberitahuan menonjol yang mengatakan, Anjing Anda, kekacauan Anda, denda £40 Anda. Lain kali Anda melihat seseorang 'lupa' untuk membersihkan, minta mereka untuk membawa pulang kotoran anjingnya. Bagaimanapun, itu adalah milik mereka! Tugas kewarganegaraan sayangnya masih kurang di banyak bidang dan keegoisan ada di sekitar kita.

9. Mereka membenci kerja tim

Orang yang egois tidak mau berbagi, memberi, atau bertukar pikiran. Mereka ingin bekerja sendiri karena mereka berada dalam lingkungan yang kompetitif tetapi keegoisan ini akan merugikan mereka jika mereka tidak hati-hati. Seorang mantan kolega menyimpan banyak informasi untuk dirinya sendiri karena dia tertutup dan egois. Dia tidak pernah mendapatkan promosi yang dia inginkan dan kita semua bisa melihat alasannya.Periklanan

Saya ingat salah satu bos pertama saya yang menyimpan semua materi pelatihan gurunya di rumah. Tidak ada orang lain yang memiliki akses ke sana sehingga kami harus menemukan kembali kemudi saat menjalankan sesi latihan kami sendiri. Saya tidak pernah begitu membenci bos! Memberi dan berbagi adalah kata-kata langka dalam kosakata orang yang egois.

10. Mereka jarang berkolaborasi

Ini semua tentang ego. Mereka tahu apa yang mereka inginkan dan mereka selalu menjadi yang terdepan untuk memastikan mereka mendapatkannya. Ketika mereka melihat hambatan, mereka menjadi menantang atau menolak untuk bekerja sama. Selain itu, penolakan mereka untuk memberi satu inci hanyalah gejala keegoisan klasik. Lagi pula, mengapa mereka harus repot-repot mencari cara untuk menemukan apa yang orang rasakan, ide, harapan, dan ambisi mereka?

Saya berterima kasih untuk semua orang yang sulit dalam hidup saya, mereka telah menunjukkan kepada saya siapa yang tidak saya inginkan. - Tidak dikenal.

Kredit foto unggulan: Kekacauan parkir di Kota Kinabalu/ Jason Thien via flickr.com Periklanan