PANDUAN KARYAWAN YANG CERDAS UNTUK MEMINTA KENAIKAN RA

Saya tahu bahwa jika saya bekerja lebih keras, atasan saya akan memperhatikan dan memberi saya kenaikan gaji.

Itulah yang Anda katakan pada diri sendiri saat Anda meninggalkan kantor pada pukul 7 malam lima hari seminggu.

Tapi, apakah bos Anda akan memperhatikan?

Dia mungkin, tapi ini akan menjadi proses yang lambat dan menyakitkan.

Sebagian besar perusahaan tidak akan berusaha keras untuk memperhatikan karyawan yang hebat. Terserah Anda untuk membunyikan klakson Anda sendiri dengan cara yang benar.

Aku benci untuk mengungkapkannya padamu. Tetapi, jika Anda telah bekerja di posisi Anda selama lebih dari setahun tanpa kenaikan gaji, Anda melakukan sesuatu yang salah. Jangan khawatir, saya pernah gagal di masa lalu dan masih terus melakukannya. Ditambah lagi, meminta kenaikan gaji tidaklah mudah.

Belum lama ini ketika saya baru lulus kuliah dan tidak tahu bagaimana saya akan menegosiasikan gaji saya. Untungnya, saya mengadopsi kebiasaan yang membantu saya mendapatkan kenaikan gaji. Dan, jika taktik ini berhasil untuk saya, saya yakin mereka juga akan berhasil untuk Anda.

Siap untuk mulai menghasilkan banyak uang? Jika demikian, inilah panduan Anda tentang cara meminta kenaikan gaji yang layak Anda dapatkan.

1. Persiapkan Sebelum Meminta Kenaikan

Anda merasa terpompa. Anda telah bekerja keras selama lebih dari setahun dan tahu bahwa Anda pantas mendapatkan kenaikan gaji.

Tapi, sebelum Anda berbaris ke kantor (atau bilik) bos Anda, lakukan pekerjaan rumah Anda. Dengan ini, saya mengacu pada melakukan penelitian tentang gaji rata-rata Anda untuk peran Anda.

Jangan berlebihan – yang Anda butuhkan hanyalah perkiraan kasar tentang gaji rata-rata di industri Anda. Buka situs seperti Pintu kaca , Gaji , dan Taraf gaji untuk mendapatkan informasi ini. Kemudian ketikkan peran atau nama perusahaan Anda di bilah pencarian mereka.

Dalam beberapa menit, Anda akan memiliki gambaran kasar tentang apa yang seharusnya Anda dapatkan.Periklanan

Perhatikan seberapa besar kesenjangan dari gaji rata-rata dan apa yang Anda hasilkan saat ini. Jika gaji Anda berada di ujung bawah, jangan khawatir, gunakan ini sebagai motivasi Anda untuk mendapatkan bayaran yang lebih baik.

Jujurlah dengan diri Anda sendiri untuk keterampilan apa yang Anda tawarkan kepada atasan Anda. Jika Anda tertinggal dalam bidang apa pun, bacalah buku atau ikuti kursus untuk meningkatkan diri. Pilihan lainnya adalah meminta atasan Anda bekerja ekstra untuk mendapatkan lebih banyak pengalaman.

Jadikan prioritas Anda untuk ditingkatkan, agar Anda tetap tajam dengan keterampilan Anda.

2. Ketahui Nilai yang Anda Bawa

Jika Anda belum pernah menegosiasikan gaji Anda, saya yakin itu akan berada di ujung bawah rata-rata industri.

Saya tahu betapa frustasinya ini karena saya pernah ke sana. Saya iri pada orang lain yang dibayar lebih dari saya—terutama karena saya bekerja keras. Tetapi, memiliki pola pikir seperti ini tidak akan ada gunanya bagi Anda.

Jika Anda tidak puas dengan gaji Anda saat ini, itu karena Anda tidak tahu nilai Anda. Jadi, sebelum Anda meminta kenaikan gaji kepada atasan Anda, jelaskan nilai apa yang Anda berikan kepada atasan Anda.

Untuk mengetahui di mana Anda berdiri, tuliskan keterampilan relevan yang Anda bawa ke tim Anda. Misalnya, sebagai desainer web, keterampilan yang berharga dapat membuat logo yang hebat. Tulis daftar 5 hingga 10 keterampilan serupa yang dapat membantu Anda menonjol.

Juga, teliti keterampilan terbaik apa yang dibutuhkan untuk pekerjaan Anda saat ini dan lakukan peningkatan di sini. Ketika Anda berharga, orang akan memperhatikan. Lebih penting lagi, mengetahui bahwa Anda berharga akan membantu Anda menegosiasikan gaji Anda dengan lebih baik.

3. Dapatkan Pertemuan dengan Bos Anda

Apakah Anda merasa merinding saat berjalan ke bos Anda dan meminta kenaikan gaji?

Anda harus melakukannya karena itu cara yang buruk untuk meminta sesuatu. Apakah Anda akan menghubungi seseorang yang Anda temui di sebuah konferensi 6 bulan yang lalu dan tiba-tiba meminta bantuan? Saya harap tidak.

Mereka kemungkinan besar akan menolak Anda. Itu karena Anda belum mendapatkan hak untuk meminta bantuan. Seperti skenario ini, jangan sembarangan menghampiri atasan Anda untuk meminta kenaikan gaji.

Sebaliknya, bekerja dengan cara Anda. Tanyakan kepada atasan Anda bagaimana menurutnya kinerja Anda beberapa kali setiap bulan. Kemudian tanyakan apa yang dibutuhkan bagi Anda untuk mendapatkan kenaikan gaji.Periklanan

Ulangi proses ini sampai Anda yakin dengan cara mendapatkan kenaikan gaji. Ini akan menempatkan Anda dalam pikiran atasan Anda ketika saatnya untuk memberikan kenaikan gaji.

4. Ciptakan Waktu Sempurna Anda

Pernahkah Anda menonton film di mana karakternya tahu waktu yang tepat untuk melakukan sesuatu?

Ambil contoh kisah cinta, ketika pria tahu waktu yang tepat untuk mengajak wanita berkencan. Anda mendengar musik yang tepat di latar belakang pada malam yang sempurna. Kenyataannya adalah bahwa dalam hidup, waktu yang sempurna jarang ada.

Ini tidak berarti bahwa Anda harus menemui bos Anda besok dan meminta kenaikan gaji. Sebaliknya, ketahuilah bahwa satu-satunya waktu yang tepat yang akan ada adalah ketika Anda melakukan yang terbaik untuk mempersiapkannya.

Lakukan beberapa perencanaan di sekitar tempat Anda akan bertanya kepada bos Anda. Jika dia sering bepergian selama bulan-bulan tertentu, hindari bertanya selama waktu ini. Pilih hari dan waktu yang Anda tahu bos Anda akan memiliki ketersediaan paling banyak.

Tambahkan rapat ke kalender dengan atasan Anda untuk mendiskusikan promosi Anda. Dengan cara ini Anda akan menghindari terburu-buru dan meningkatkan peluang Anda untuk didengar.

5. Tingkatkan Peluang Anda untuk Sukses Berpikir seperti Bos Anda

Mengetahui pelanggan Anda tidak hanya berlaku untuk tenaga penjualan. Konsep yang sama berlaku untuk Anda-kecuali menganggap bos Anda sebagai pelanggan Anda.

Dengan melakukan ini, Anda dapat mengharapkan apa yang akan dia katakan kepada Anda. Kemudian Anda dapat bersiap untuk kemungkinan hasil.

Jika atasan Anda bertanya mengapa Anda pantas mendapatkan kenaikan gaji, Anda tidak akan salah. Anda akan merangkum 2 hingga 3 poin utama tanpa ragu-ragu.

Pikirkan tiga kemungkinan skenario teratas Anda berdasarkan apa yang Anda ketahui tentang atasan Anda. Kemudian rekam diri Anda mendiskusikan 3 skenario teratas Anda.

6. Cari tahu Kebijakan Perusahaan Anda

Menunggu setiap tahun untuk kenaikan gaji Anda adalah kesalahan besar.

Jika Anda bertanya-tanya mengapa-tidak semua perusahaan memiliki kebijakan yang sama untuk mendapatkan kenaikan gaji. Beberapa melakukan tinjauan kinerja setiap tahun, sementara yang lain melakukannya setiap tiga bulan atau setengah tahunan. Untuk membiasakan diri dengan kebijakan perusahaan Anda, lihat portal web HR mereka.Periklanan

Jika Anda tidak dapat menemukan jawaban yang Anda cari, hubungi departemen SDM perusahaan Anda. Tujuan Anda adalah menentukan jangka waktu yang diperlukan untuk meminta kenaikan gaji. Setelah Anda mengetahui jangka waktu ini, Anda dapat mempersiapkan diri untuk bertanya.

7. Tingkatkan Kecerdasan Emosional Anda

Kecerdasan emosional adalah keterampilan yang perlu Anda kuasai.

Mengapa?

Hal terakhir yang ingin Anda lakukan adalah marah jika Anda tidak mendapatkan kenaikan gaji yang Anda harapkan. Ini hanya akan membuat situasi Anda canggung dan kecil kemungkinannya untuk mendapatkan promosi di masa depan.

Menguasai emosi Anda memungkinkan Anda untuk berkolaborasi dengan orang lain dengan lebih baik—meningkatkan peluang Anda untuk sukses.

Daniel Goleman berpendapat dalam bukunya Kecerdasan Emosional: Mengapa Ini Lebih Penting Daripada IQ bahwa kecerdasan emosional sama pentingnya dengan IQ Anda. Penelitian menunjukkan bahwa orang yang mengelola emosinya lebih baik berprestasi lebih baik di sekolah. Orang yang cerdas secara emosional memiliki keterampilan sosial, mampu berempati dengan orang lain dengan lebih baik.

Meningkatkan kecerdasan emosional Anda tidak mudah. Namun, mengubah cara Anda memandang kegagalan dan mengelola stres akan membantu Anda menjadi lebih baik.

Untuk mengambil kegagalan kurang pribadi, lihat itu sebagai kesempatan belajar . Ini akan membantu Anda belajar dari kesalahan Anda dan menghindari membuatnya dua kali.

Untuk mengelola stres Anda dengan lebih baik, mulai bermeditasi .

Saya yakin Anda berpikir meditasi bukan untuk Anda. Lagi pula, Anda bukan biksu yang duduk diam di sebuah ruangan selama berjam-jam. Meditasi tidak hanya untuk segelintir orang terpilih – ini untuk semua orang.

Bahkan jika Anda tidak tahu cara bermeditasi, Anda dapat belajar dari aplikasi atau video online. Dengan berlatih meditasi cukup, Anda akhirnya akan menuai manfaatnya. Berikut Panduan Meditasi 5 menit: Di Mana Saja, Kapan Saja.

8. Jangan Menerima Penolakan Secara Pribadi

Anda bisa sesiap mungkin dan masih gagal. Tapi, jangan menganggapnya pribadi.Periklanan

Seringkali itu karena perusahaan Anda tidak memiliki anggaran untuk melakukannya. Meskipun Anda tidak dapat mengharapkan hal yang tidak terduga, Anda dapat mempersiapkannya. Berikut adalah beberapa pertanyaan untuk ditanyakan pada diri sendiri sebelum Anda pergi ke manajer Anda untuk meminta promosi:

Berapa lama saya bisa menunda jika saya ditolak untuk promosi?
Bagaimana kinerja perusahaan saya dalam satu tahun terakhir?
Apakah saya pantas mendapatkan promosi?

Jika Anda ditolak untuk promosi, mintalah untuk meninjau kembali kinerja Anda dalam waktu 3 hingga 6 bulan. Pastikan untuk mendapatkan detail tentang apa yang diperlukan untuk mendapatkan promosi sehingga Anda dapat mengupayakannya.

Skenario kasus terburuk adalah perusahaan Anda tidak bersedia memberi Anda promosi. Jika ini adalah skenario Anda, temukan cara untuk keluar dari lingkungan ini.

Bonus Tips

Jika Anda mencari kiat tambahan untuk meminta kenaikan gaji, ini adalah infografis yang bagus untuk dibaca:^[1]

Dapatkan Bayaran Uang yang Layak Anda Dapatkan

Bayangkan bangun setiap pagi dengan bersemangat untuk melakukan yang terbaik di pekerjaan Anda.

Peran Anda tidak berubah tetapi untuk pertama kalinya, Anda merasa didengar oleh manajer Anda. Setelah 6 bulan bekerja keras, Anda mendapatkan kenaikan gaji yang Anda harapkan. Bagian terbaiknya adalah Anda tidak harus tinggal di kantor sampai jam 7 malam untuk mendapatkannya.

Saya tahu Anda berharap bahwa skenario ini adalah kenyataan Anda. Belum lama ini ketika saya mendapatkan gaji rendah dan takut untuk meminta apa yang pantas saya dapatkan. Tapi, setelah coba-coba, saya berhasil mendapatkan banyak kenaikan gaji dan beralih karier.

Mengapa saya mengatakan ini? Karena jika saya bisa mendapatkan kenaikan gaji, Anda juga bisa. Anda harus bekerja lebih keras daripada kebanyakan orang dan berkorban di sepanjang jalan, tetapi itu akan sepadan dengan usaha.

Kecuali untuk kali ini, Anda akan bekerja keras di area yang tepat. Pikirkan posting ini sebagai cetak biru mini Anda untuk mendapatkan kenaikan gaji yang layak Anda dapatkan. Jujurlah dengan diri Anda sendiri dan fokuslah untuk meningkatkan di area yang Anda paling lemah. Sebelum Anda menyadarinya, suatu hari Anda akan bangun bekerja di pekerjaan yang Anda sukai dan dibayar sesuai dengan yang pantas Anda dapatkan.