6 JENIS TAKUT SUKSES (DAN CARA MENGATASINYA)

Seperti banyak hal yang menghalangi Anda mencapai apa yang Anda inginkan, jarang yang Anda pikirkan. Itu sangat menyebalkan karena kamu tidak bisa melawan iblis yang tidak bisa kamu lihat.

Dalam artikel ini, saya ingin berbagi dengan Anda 6 arketipe yang mungkin tidak Anda sadari yang sebenarnya berasal dari ketakutan Anda akan kesuksesan.

Mereka tersembunyi, hal-hal licik dan jarang yang jelas tapi wow mereka dapat merusak kesuksesan Anda atau bahkan persepsi Anda tentangnya, dan lebih buruk lagi, banyak yang sudah bermain secara otomatis dalam hidup Anda!

Untuk setiap Arketipe, saya ingin berbagi:

Tanda-tanda bahwa pola dasar ini menyerang kesuksesan Anda.
Hal-hal yang mereka katakan (Bukan Anda, Anda tidak punya kendali - saat ini atas ini.)
Sebuah strategi untuk mengatasi penyerang ini pada kesuksesan Anda.
Kabar baik tentang pola dasar tersembunyi Anda
Kisah sukses sehingga Anda dapat melihat cara kerjanya (dan tidak berhasil!)

1. Pecandu Gol – Tipe 1

Jika Anda seorang pecandu tujuan, Anda tidak menolak untuk menetapkan tujuan. Anda mencapai besar. Anda tahu apa yang Anda inginkan dan lakukanlah.

Pecandu Sasaran Tipe 1 bisa menjadi orang yang berprestasi. Tidak ada yang salah dengan menginginkan tingkat kesuksesan yang besar. Namun, ketika mereka duduk di depan saya, mereka tidak bekerja dengan saya untuk menjadi lebih sukses. Mereka ingin menemukan cara untuk melepaskan kendali, atau memperlambat.

Mereka sangat ingin melarikan diri dari elemen kehidupan mereka; atau mereka menyadari betapa tidak terpenuhinya perasaan mereka meskipun memiliki saldo bank yang sehat, gaya hidup yang tampak mengagumkan, dan ilusi kehidupan yang sempurna.

Goal Addict T1 kemungkinan akan mengatakan:

Saya memutuskan untuk menjadi bugar dan sekarang saya bugar.
Saya mencapai apa yang ingin saya capai – tidak ada alasan.
Saya bergegas sampai saya mendapatkan apa yang saya inginkan.
Saya ingin memberi tahu Anda bahwa saya mencapai besar.
Tidak ada waktu dalam hidup saya untuk menonton TV/membaca buku/tidak melakukan apa-apa.
Saya baru saja mencapai target kuartal kami 5 minggu lebih awal.

Strategi untuk Mempekerjakan

Baik Anda yang menjadi Goal Addict atau seseorang yang Anda cintai atau bekerja sama. Memberi mereka ruang untuk berbicara dan mengeksplorasi siapa mereka sepertinya tidak akan berhasil.

Mereka mencapai kesuksesan besar karena siapa mereka dan mereka tidak melihat alasan untuk berubah, jadi jangan mencoba memaksakan perubahan pada mereka atau diri Anda sendiri. Sebaliknya, cari tahu apa yang tidak disukai Goal Addict tentang kehidupan mereka.

Anda harus memilih waktu dengan baik. Jika mereka merasa terancam atau terpojok, mereka akan dengan cepat memberi tahu Anda betapa suksesnya mereka.

Ketika Anda mendapati diri Anda mencaci-maki sesuatu dalam hidup Anda, jangan tutup pikiran itu, jelajahi dan tanyakan pada diri Anda:

Apa artinya ini bagi saya? Bagaimana ini berdampak pada kebahagiaan saya? Kesehatan? Orang yang dicintai?

Jangan memilih parameter normal yang biasanya Anda pilih untuk bekerja seperti Apa artinya ini bagi pekerjaan/kebebasan finansial/sukses saya? Anda akan segera membuktikan diri Anda benar dan tidak akan berurusan dengan apa yang terjadi.

Berita bagus

Kabar baik tentang Goal Addicts adalah mereka sangat menghargai keterampilan, atribut, dan kesuksesan mereka. Mereka dapat tetap termotivasi dan di jalur apa pun yang terjadi. Mereka memiliki tekad dan keuletan bawaan yang membantu mereka mencapai yang besar.

Bekerja Menuju Sukses!

Saya telah bekerja dengan banyak orang yang sangat sukses yang mengatakan kepada saya bahwa mereka tidak bahagia. Mereka telah berada dalam perjalanan permanen untuk mencapai puncak, mereka tidak pernah berhenti cukup lama untuk memeriksa tujuan yang masih ingin mereka capai.

Seorang klien menyadari bahwa mereka terjebak di roda hamster dan kami kembali ke dasar. Ini dengan cepat memungkinkan mereka untuk melihat bahwa 20 tahun berjuang untuk menjadi yang terbaik adalah hal yang hebat tetapi itu mahal. Mereka tidak memiliki siapa pun yang mereka rasa dapat mereka cintai, tidak memiliki kehidupan sosial, dan tidak pernah naik pesawat untuk bersenang-senang selama bertahun-tahun. Mengambil langkah mundur dan mengenal kembali siapa mereka sebenarnya, membantu mereka menghargai bahwa orang yang bertahun-tahun lalu masih ada dan mereka terhubung kembali dengan itu.

Mereka sekarang banyak melakukan perjalanan. Mereka masih bekerja keras, tetapi akhir pekan sama pentingnya dengan pekerjaan harian.

2. Pecandu Gol – Tipe 2

Tipe Pecandu Sasaran 2 mungkin kebalikan dari Tipe 1.

Mereka masih mencapai semua yang mereka ingin capai, namun, mereka mencapai yang kecil. Mereka bertujuan kecil, tetap kecil, dan mencapai kecil. Dan kemudian ketika mereka berbicara dengan pelatih, bos, teman, atau orang yang mereka cintai, mereka mengeluh bahwa mereka tidak mendapatkan apa yang mereka inginkan dalam hidup.

Mereka bisa frustrasi dan kecewa dan cenderung tidak berteriak tentang apa yang mereka capai, inginkan, atau butuhkan.

Goal Addict T2 kemungkinan akan mengatakan:Periklanan

Sepertinya saya tidak pernah mendapatkan tempat yang saya inginkan.
Saya merasa sangat sulit untuk memvisualisasikan masa depan.
Saya tidak tahu bagaimana memberi tahu mereka.

Strategi untuk Mempekerjakan

Goal Addict T2 sering hadir kepada saya dengan perasaan bahwa mereka dapat mencapai lebih banyak tetapi tidak. Mereka memberi tahu saya bahwa mereka kurang percaya diri atau bahwa mereka tidak ingin mengguncang perahu. Mereka menyukai hal-hal yang adil untuk semua.

Masalah dengan pendekatan ini adalah mereka tidak tertarik untuk mengeksplorasi apa yang sebenarnya mereka inginkan. (Itu dapat membuat mereka hiperventilasi dan cemas untuk mempertimbangkan tujuan besar dan ide-ide besar.)

Manfaatkan ilmu menjadi diri sendiri. Mulailah dengan memahami bahwa Anda memiliki keterampilan, keyakinan, dan atribut untuk dicapai. Anda telah melakukannya selama bertahun-tahun. Hanya saja fokus Anda terlalu dekat. Jangan mencoba dan memproses bagaimana Anda akan mencapai besar atau bahkan apa yang ingin Anda capai. Perhatikan saja bagaimana Anda sejauh ini.

Ketahuilah bahwa kegagalan itu baik untukmu . Sementara banyak dari kita telah mendengar ini, The Goal Addict T2 ketakutan akan hal itu. Ini terkait dengan banyak ketakutan dan meskipun mungkin bermanifestasi sebagai ketakutan akan kesuksesan, seringkali yang mendasarinya adalah ketakutan akan apa yang orang pikirkan tentang saya dan ketakutan bahwa saya akan terlihat bodoh. Sebagian besar ketakutan di pangkalan mereka memiliki ketakutan akan apa yang orang lain pikirkan tentang Anda.

Jadi sebelum Anda berusaha mengatasi ketakutan Anda akan kesuksesan, bangunlah kepercayaan diri Anda. Menurut pengalaman saya, cara tercepat untuk membangun kepercayaan diri Anda adalah 2 kali lipat:

Dapatkan fokus yang sangat jelas pada apa yang Anda inginkan dari kehidupan (sulit untuk Tipe Pecandu Sasaran 2 kan? Jadi, bekerjalah dengan seseorang untuk membantu Anda mengetahui seperti apa bentuknya.
Ingatkan diri Anda tentang kejeniusan dan keterampilan Anda. Mereka sudah ada, Anda hanya tidak ingin melihatnya. Dan peringatan - jika Anda menemukan tingkat kepercayaan diri Anda dipengaruhi oleh apa yang sedang terjadi, maka itu adalah kepercayaan eksternal dan itu tidak membantu Anda. Belajar untuk membangun kepercayaan internal Anda your .

Tidak ada orang yang keluar dari kehidupan tanpa melakukan kesalahan. Kita belajar jauh lebih banyak dari kegagalan daripada dari kesuksesan. Di Lifehack saja, Anda akan menemukan banyak artikel berbicara tentang beberapa orang berprestasi hebat kami di setiap arena kehidupan – dan begitu banyak yang akan memberi tahu Anda bahwa kegagalan merekalah yang memungkinkan mereka menjadi sukses.

Kegagalan bukanlah kegagalan, ini adalah kesempatan untuk belajar.

Berita bagus

Kabar baiknya adalah Goal Addict T2 pandai memotivasi orang lain karena mereka lebih suka melihat orang lain daripada diri mereka sendiri.

Juga karena mereka tidak tahu ke mana mereka ingin pergi, mereka mudah bergaul, memanipulasi, mempekerjakan, dan mengontrol. (Oke, Anda dapat melihat bahwa itu bisa berdampak buruk bagi Pecandu Sasaran, bukan?)

Mereka pandai melindungi diri dari kegagalan dan hal-hal negatif karena mereka tidak akan melihatnya dengan cara itu.

Bekerja Menuju Sukses!

Saya bekerja dengan seseorang yang mengatakan kepada saya bahwa mereka tidak memiliki bukti bahwa mereka dapat mencapai apa pun. Semua yang pernah mereka capai adalah karena orang lain menyuruh mereka melakukannya. Mereka tidak menciptakan percikan; api kecil itu diserahkan kepada mereka.

Dengan menggunakan strategi di atas, mereka meroket kepercayaan diri mereka, belajar untuk tidak percaya pada apa yang mereka katakan, berhenti menekankan tentang apa yang orang lain pikirkan tentang mereka atau apa yang mereka katakan dan belajar untuk mendorong diri mereka sendiri.

Beberapa orang suka keluar begitu jauh dari zona nyaman mereka sehingga mereka tidak bisa melihatnya lagi. Bagi orang ini, ini adalah tentang tujuan kecil yang ditambahkan ke tujuan besar – sesuatu yang jelas mereka tahu bisa mereka lakukan!

3. Orang-orang kafir

Orang yang tidak percaya cenderung datang kepada saya untuk pelatihan atas kehendak bebas mereka sendiri. Mereka lebih cenderung menjadi anggota tim dan tim senior telah melihat beberapa masalah yang menurut mereka dapat diatasi dengan pembinaan.

Orang yang tidak percaya memiliki ketakutan akan kesuksesan yang terwujud ketika mereka melawan perubahan di tempat kerja atau dapat membenarkan mengapa hal-hal tidak dapat berubah.

Mereka bilang:

Kami tidak melakukannya seperti itu.
Itu tidak bisa dilakukan.
Itu tidak akan pernah berhasil.
Itu di luar kemampuan saya.

Strategi untuk Mempekerjakan

Waspadai bahasa yang Anda gunakan pada diri sendiri. Apakah itu memberdayakan Anda atau melemahkan Anda? Anda mungkin berpikir bahwa bahasa Anda membuat Anda tetap aman.

Bayangkan sejenak bahwa hal yang Anda rasa membuat Anda tetap aman sebenarnya membuat Anda terjebak? Menjadi lebih sadar akan jebakan yang diciptakan bahasa Anda, memungkinkan Anda untuk keluar darinya lebih cepat.

Jangan pergi sendirian. Jika Anda takut akan kesuksesan dan memiliki keyakinan kuat tentang apa yang tidak dapat dilakukan atau tidak dapat dilakukan, akan sulit untuk melawannya sendirian.

Tantang apa yang Anda yakini. Persepsi Anda tentang realitas adalah unik bagi Anda. Hanya Anda yang telah mencapai tempat ini dengan cara yang tepat, jadi perhatikan bagaimana perjalanan itu telah mengubah pandangan Anda tentang dunia.

Ketika seseorang menantang Anda tentang apa yang menurut Anda bisa dilakukan, jangan terlalu cepat mengabaikannya. Luangkan waktu untuk memprosesnya – mungkinkah ini cara Anda melawan rasa takut akan kesuksesan?

Berita bagus

Orang-orang kafir memiliki pendapat yang kuat dan pendapat itu membuat mereka tetap aman. (Ya, Anda bisa membingkai ulang dan mengatakan bahwa ide-ide itu membuat mereka terjebak) tetapi untuk saat ini, ketahuilah bahwa mereka pandai memegang teguh pandangan mereka.Periklanan

Orang-orang kafir juga cenderung ngotot untuk melakukan sesuatu dengan cara yang benar. (Ya, mereka dapat terjebak dan takut mencoba cara baru) tetapi untuk saat ini ingatlah bahwa mereka pandai menjadi benar-benar dapat diandalkan dan berkelanjutan dalam apa yang mereka lakukan.

Bekerja Menuju Sukses!

Saya bekerja dengan tim yang memiliki 2 orang Kafir. Anggota tim lainnya sangat sedih karena mereka pernah bergabung dengan ide-ide baru dan cara kerja baru. Jadi tidak peduli berapa banyak metode baru yang diterapkan dalam tim, orang-orang kafir selalu dapat membenarkan mengapa cara lama adalah yang terbaik.

Kami membuatnya sangat pribadi bagi mereka, dan berbicara tentang bagaimana ide-ide baru membuat mereka merasa. Bagaimana mereka merasa tidak dihargai dan seperti mereka dianggap sebagai anjing tua dalam tim yang tidak bisa mempelajari trik baru. Mereka bisa, mereka hanya tidak bisa melihat manfaatnya. Itu semua sudah dicoba sebelumnya.

Kami berhenti berbicara tentang keyakinan mereka seputar perubahan, dan melihat apa yang mereka benci tentang peran mereka di tempat kerja. Kemudian, kami mencari cara untuk membuat segalanya lebih baik. Tim tersebut mampu menunjukkan kepada orang-orang Kafir bahwa cara kerja baru pada kenyataannya akan mengatasi masalah yang mereka hadapi.

Orang-orang Kafir begitu terjebak dalam pandangan mereka tentang realitas sehingga tidak ada ruang dalam keyakinan mereka dan proses otomatis yang memungkinkan mereka mengakses ide-ide baru. Proses ini memungkinkan mereka untuk melakukannya dan membantu tim melihat tantangan yang ditimbulkannya bagi orang-orang Kafir.

Pemahaman yang lebih besar satu sama lain menyebabkan beberapa momen eureka serius bagi seluruh tim. Itu berarti staf yang lebih bahagia dan lebih sedikit stres serta peningkatan produktivitas!

4. Penyabot

Penyabot berpikir mereka melakukan yang terbaik. Mereka bekerja berjam-jam (mereka tidak takut bekerja keras!) mereka melakukannya, mereka mencoba hal-hal baru tetapi sepertinya tidak pernah berhasil seperti yang mereka inginkan.

Tidak peduli apa yang mereka lakukan, mereka tidak pernah merasa bahwa mereka sudah cukup baik atau cukup melakukan. Ini adalah pertarungan yang konstan.

Mereka bilang:

Saya akan melakukan semua yang saya bisa.
Saya tidak bisa melihat bagaimana ini akan bekerja, tetapi saya akan melakukan yang terbaik.
Ini bukan bidang keahlian saya jadi saya rasa saya tidak bisa melakukan ini.

Strategi untuk Mempekerjakan

Penyabot mengalami kesulitan karena apa pun yang terjadi – baik atau buruk, mereka dapat menemukan sesuatu yang tidak menyenangkan. Bahkan jika segala sesuatunya berjalan dengan baik, mereka akan dapat memberi tahu Anda hal-hal yang berjalan buruk.

Kepala dan hati adalah latihan di mana saya membuat Saboteur hanya berbicara tentang sesuatu yang tidak mereka sukai, sesuatu yang mereka rasa tidak dapat dicapai. Mereka dapat berbicara secara mendalam tentang segala sesuatu yang salah, tidak dapat dilakukan, dan telah dipertimbangkan dan diberhentikan. Namun, mintalah mereka untuk membuat daftar semua yang mereka pelajari atau manfaatkan dari pengalaman itu, mereka berjuang.

Bertekunlah karena Penyabot pandai menemukan apa yang sedang terjadi. Dan dengan bantuan, mereka dapat memaksakan diri untuk melihat apa yang ada — benar-benar ada. Kepala adalah fakta yang mereka ketahui (yang mudah) dan hati adalah hal yang mereka pilih untuk dipikirkan (yang sulit).

Mundur dari situasi yang Anda takuti dan dapatkan kepala dan hati untuk menciptakan dialog. Bahkan jika Anda tidak percaya, fakta bisa mulai berteriak lebih keras daripada perasaan.

Berita bagus

Penyabot harus merayakan seberapa keras Anda bekerja. Anda dirobohkan lagi dan lagi dan tetap saja Anda dengan tabah bangkit dan melakukannya lagi!

Bekerja Menuju Sukses!

Ketakutan para Penyabot akan kegagalan dapat membuat mereka menjadi kelinci di lampu depan, terjebak dan tidak bisa bergerak.

Saya telah melihat strategi kepala dan hati bekerja dengan kuat, karena Anda tidak dapat berdebat dengan fakta (sebanyak yang Anda coba) secara perlahan, proses ini memungkinkan orang tersebut untuk mengambil pendekatan baru, menciptakan keyakinan baru, dan bahkan mencapai lebih banyak.

Satu klien setiap bulan akan duduk di depan saya dan memberi tahu saya mengapa ada sesuatu yang tidak cukup baik dan bagaimana mereka gagal. Sampai pada satu sesi, mereka duduk di depan saya dan mengatakan kata-kata saya sendiri kembali kepada saya. Saya tahu, saya telah mencapai banyak hal dan saya tidak mencapai sebanyak ini 5 bulan yang lalu, bukan? Jadi saya bahkan tidak punya bukti untuk fakta itu, bukan!

Ini membuat mereka tertawa karena jelas, mereka mendapatkan pesan baru mereka sendiri dengan keras dan jelas – dan saya senang bekerja dengan orang itu!

5. Setengah Hati

Dari semua ketakutan akan kesuksesan, Half Hearters paling tidak mungkin bekerja dengan pelatih. Saya bertemu banyak ini di lini bisnis saya. Mereka sering mengikuti saya keliling Inggris untuk mendengar saya berbicara atau membaca setiap kata yang saya tulis secara online tapi tetap saja, mereka menanyakan pertanyaan yang sama dan melakukan hal yang sama. Dan kita semua tahu itu definisi kegilaan, bukan?

Half Hearters biasanya spons dalam mengambil informasi baru dan dapat mengulanginya kembali mode burung beo, tetapi mereka tidak benar-benar mengambil tindakan.

Mereka cenderung mengatakan:

Saya melihat video Anda dan berpikir itu sangat menarik.
Saya melakukan itu, dan itu tidak berhasil.
Saya tidak berpikir strategi itu bisa berhasil untuk saya.

Strategi untuk Mempekerjakan

Dengan beberapa ketakutan, Anda perlu memandangnya dengan tegas dan menghadapinya secara langsung; yang lain diperjuangkan dengan berkonsentrasi pada apa yang benar-benar Anda inginkan dan akhirnya rasa takut itu mengecil karena Anda membangun kepercayaan diri pada apa yang Anda lakukan.Periklanan

Untuk Half Hearters, mereka yakin bahwa mereka telah mencoba segalanya dan melakukan semua yang mereka bisa. Ini berarti bahwa apa pun yang mereka pelajari, mereka tidak mengambil tindakan karena ketakutan yang menggarisbawahi memiliki kendali — kendali bawah sadar, tetapi tetap mengendalikan.

Kemudian, mencoba Dan itu berarti latihan.

Ketika Anda menemukan diri Anda mengatakan sesuatu, tanyakan pada diri Anda sendiri Dan itu berarti? Terus tanyakan pertanyaan ini.

Sebagai pelatih. kita bisa bekerja jauh di dalam pikiran Anda mencari tahu apa masalah rute. Proses ini membantu Anda melakukannya juga. Contohnya:

Saya tidak berpikir strategi itu bisa berhasil untuk saya.

Dan itu berarti?

Bahwa saya harus menerima bahwa saya tidak dapat melakukan itu dalam hidup/bisnis/karir/hubungan saya.

Dan itu berarti?

Bahwa itu akan selalu menjadi batasan kesuksesan dan kebahagiaan saya.

Dan itu berarti?

Bahwa aku akan selalu takut akan hal ini.

Proses ini membantu Anda melihat apa yang terjadi pada Anda karena Anda tidak akan mencoba sesuatu yang baru.

Sekarang gunakan Jika saya tahu, apa yang bisa saya lakukan latihan. Untuk ini, menangguhkan kenyataan sejenak. Keluarkan tongkat ajaib itu. Menjadi kreatif. Tidak ada batasan waktu, kesehatan, keuangan, kemampuan, keterampilan, atau keyakinan Anda – dengan mengingat hal itu, bagaimana Anda akan menjawab pernyataan pertama lagi?

Dan ya, saya tahu bagi banyak orang, ini adalah cara keluar dari zona nyaman Anda, tetapi klien yang paling tidak kreatif juga dapat menemukan beberapa wawasan. Jadi tetap dengan itu.

Contohnya:

Saya tidak berpikir strategi itu bisa berhasil untuk saya.

Jika saya tahu, apa yang bisa saya lakukan?

Jika saya tahu itu akan berhasil, saya bisa melakukannya.

Ini kemudian memungkinkan Anda untuk mulai menghancurkan keyakinan seumur hidup tentang bahaya ketakutan akan kesuksesan.

Berita bagus

Kabar baik bagi Half Hearters adalah mereka hebat dalam mempelajari ide-ide baru bahkan jika mereka tidak menggunakannya. Mereka bahagia di mana mereka berada (biasanya karena mereka tidak ingin melihat terlalu jauh ke depan karena takut gagal!)

Bekerja Menuju Sukses

Seorang klien datang kepada saya dan mengatakan bahwa mereka merasa takut akan kesuksesan dan itu berarti mereka jarang melamar.

Dari latihan Dan itu berarti, kami dapat melihat apa yang menjadi masalah yang digarisbawahi. Mereka benar-benar takut dengan apa yang orang lain pikirkan tentang mereka. Mereka telah diintimidasi sebagai seorang anak dan dalam pekerjaan pertama mereka dan itu telah melekat di kepala mereka memberitahu mereka untuk bersembunyi di kantor dan tidak menonjol. Itu berarti mereka sekarang merasa diabaikan dan tidak dihargai.Periklanan

Menghadapi ketakutan mereka akan kesuksesan dan apa yang orang pikirkan tentang mereka berarti mereka belajar untuk mempekerjakan kemampuan berkomunikasi mereka sudah tahu tetapi terlalu takut untuk menggunakannya. Dan kemudian, mereka mendapat bukan hanya satu tapi dua kenaikan gaji dan promosi!

6. Penemu

Penemu luar biasa untuk dilatih karena mereka mendapatkan hasil dengan cepat. Ini adalah contoh yang bagus tentang bagaimana Anda dapat mengubah hasil yang Anda dapatkan dalam sekejap karena ini tentang apa yang Anda pikirkan sebelum apa yang Anda lakukan.

Penemu menciptakan persepsi realitas yang mendukung di mana mereka berada. Artinya, mereka sama sekali tidak menyadari ketakutan akan kesuksesan yang ada!

Penemu cenderung mengatakan:

Saya sudah mencoba semuanya.
Saya tidak tahu bagaimana melakukan ini.

Penemu membutuhkan seseorang untuk memegang tangan mereka untuk mengatasi ketakutan mereka. Kemampuan mereka untuk menciptakan, memelihara, dan mempercayai versi realitas mereka sendiri membuat mereka tetap aman dan sangat sulit untuk melarikan diri sendiri.

Strategi untuk Mempekerjakan

Lebih dari pola dasar lainnya, Penemu harus menanggalkan apa yang mereka pikirkan dan menemukan sumbernya. Melakukannya sendiri bukanlah pilihan yang bagus karena Inventor dapat terus-menerus menciptakan realitas untuk mendukung di mana mereka berada.

Memiliki seseorang untuk membantu mereka menghadapi apa yang mereka yakini benar benar-benar dapat membantu. Jangan meminta pasangan atau teman Anda karena mereka hanya ingin Anda bahagia (lebih dari sukses) dan tidak ingin melihat Anda kesal.

Saya telah memiliki ratusan dan ratusan orang menangis dalam sesi pelatihan dan merasa malu karenanya, tetapi pada saat air mata itulah mereka menyadari apa yang telah dilakukan rasa takut kepada mereka, bagaimana hal itu telah menghentikan mereka dan pelepasan lengkap yang benar-benar ada. adalah cara baru yang bisa mereka pikirkan untuk mendapatkan apa yang mereka inginkan.

Jangan pergi sendirian, temukan seseorang yang dapat Anda percayai untuk menantang Anda dengan cara yang mendukung yang cocok untuk Anda. Beberapa orang menyukai pendekatan kick butt dan yang lain membutuhkan pendekatan lembut yang lembut – mulailah dengan memikirkan apa pendekatan Anda.

Sungguh lucu betapa cepatnya orang dan peluang yang tepat muncul ketika Anda melihat ke arah yang benar.

Dan yang paling penting, jangan mencaci diri sendiri apa adanya. Ketika Anda mulai meruntuhkan persepsi Anda tentang realitas, sebagian besar klien saya menemukan betapa hebatnya mereka sebenarnya dan persepsi baru mereka tentang realitas jauh lebih baik (dan seringkali instan!)

Berita bagus

Para Penemu cenderung tidak suka melihat terlalu dekat pada emosi dan perasaan mereka. Jika mereka melakukannya, maka persepsi mereka tentang realitas bisa copot. Jadi mereka cenderung menjadi orang yang kuat.

Kekuatan itu sangat penting, itu memungkinkan Anda untuk menjadi tangguh dan bertekad. Kedua hal ini sangat penting ketika Anda menghadapi ketakutan Anda.

Bekerja Menuju Sukses!

Saya bekerja dengan tim yang terdiri dari 2 penemu dalam kelompok mereka. Mereka tidak pandai memunculkan ide-ide baru (seperti anggota tim lainnya) dan tidak suka ditantang.

Dengan membantu mereka melihat bahwa persepsi lain tentang realitas ada untuk anggota tim lainnya, mereka dapat mulai melihat bahwa mereka dapat memilih untuk melihat sesuatu secara berbeda jika mereka mau.

Triknya adalah membuat mereka menghargai perlunya perubahan dan kemudian memberi mereka zona aman untuk menantang apa yang mereka pikirkan.

Dengan dukungan yang tepat, mereka sebenarnya paling cepat mengadopsi ide-ide baru karena mereka bisa dengan cepat menciptakan kenyataan untuk mendukung cara berpikir yang baru, keren kan?

Pikiran Akhir

Dari semua ketakutan yang menyerang hidup Anda, pada akhirnya peran mereka adalah menurunkan tingkat kepercayaan diri Anda, membuat Anda terjebak dan menghentikan Anda dari apa yang Anda inginkan dalam hidup.

Dengan menjadi cukup berani untuk memperhatikan mereka, Anda berada di jalan yang baik untuk memperbaikinya. Karena itu, di mana pun Anda berada hari ini, itu adalah titik awal yang bagus, ingatlah itu.