10 TIPS SURAT SAMPUL PEMBUNUH UNTUK MEMAKU SETIAP PELUANG WAWANCARA

Surat pengantar adalah pengantar untuk apa yang akan ditemukan di resume. Dalam surat lamaran, pelamar dapat menggunakan nada percakapan, untuk menjelaskan mengapa resume terlampir layak untuk ditinjau, mengapa pelamar memenuhi syarat, dan untuk menyatakan bahwa itu adalah aplikasi terbaik yang akan dilihat pembaca untuk posisi terbuka.

Majikan membaca surat lamaran Anda, jadi pertimbangkan surat lamaran itu sebagai elevator pitch. Surat pengantar adalah ikhtisar pengalaman profesional Anda. Informasi dalam tubuh menyajikan kualifikasi kunci, hal-hal yang penting. Surat pengantar adalah di sini adalah apa yang akan ditemukan dalam presentasi saya, yang merupakan resume dalam kasus ini.

Sesuatu yang sangat penting untuk ditunjukkan - surat pengantar harus ditulis dari awal setiap kali. Surat lamaran yang bagus adalah yang mengungkapkan mengapa pelamar adalah yang terbaik untuk pekerjaan tertentu yang dilamar. Menggunakan surat lamaran umum tidak akan menghasilkan hasil yang bagus.

Ini tidak berarti bahwa surat lamaran Anda harus mengulangi kualifikasi Anda yang paling berharga, itu hanya berarti bahwa Anda tidak ingin mendaur ulang sebuah template, surat umum, tidak spesifik untuk posisi yang dilamar.

Berikut 10 tip surat lamaran untuk memaku setiap wawancara.

1. Luangkan waktu beberapa menit untuk mempelajari tentang perusahaan sehingga Anda menggunakan nada yang tepat

Seperti halnya manusia, setiap perusahaan memiliki budaya dan nadanya sendiri. Melakukan sedikit riset untuk mempelajari apa itu akan sangat bermanfaat. Misalnya, perusahaan rintisan teknologi memiliki budaya dan nada yang berbeda dari firma hukum. Menggunakan nada yang sama untuk keduanya akan menjadi kesalahan.Periklanan

2. Jangan gunakan istilah surat lamaran umum — spesifik untuk setiap perusahaan dan posisi

Mempekerjakan manajer dan perekrut dapat dengan mudah mengidentifikasi surat pengantar generik. Mereka membaca surat lamaran dan resume hampir setiap hari. Menggunakan kata-kata dan istilah seperti: perusahaan Anda alih-alih menyebutkan perusahaan yang sebenarnya, dan situs web Anda alih-alih di bagian tentang kami di www.abc123.com, adalah kesalahan. Sespesifik mungkin, ada baiknya beberapa menit tambahan.

3. Alamat pembaca secara langsung jika Anda bisa

Ini adalah praktik yang sudah ketinggalan zaman untuk menggunakan Kepada Siapa yang Berperhatian jika Anda mengenal orang yang akan meninjau dokumen Anda. Anda mungkin bertanya-tanya bagaimana Anda akan mengetahui informasi ini; di sinilah perhatian terhadap detail dan/atau sedikit riset berperan.

Misalnya, jika Anda melamar pekerjaan menggunakan LinkedIn, berkali-kali, poster pekerjaan dicantumkan dalam posting pekerjaan. Ini adalah orang yang membaca dokumen Anda saat Anda melamar sekarang. Mengatasi orang itu secara langsung akan jauh lebih efektif daripada menggunakan istilah umum.

4. Jangan ulangi informasi yang ditemukan di resume

Resume adalah dokumen berbasis tindakan. Saat menyajikan informasi dalam resume, nadanya bukan percakapan tetapi mengarah dengan tindakan, misalnya: Menganalisis tingkat dan tren penjualan, dan memulai tindakan yang diperlukan untuk memastikan pencapaian tujuan penjualan.

Dalam surat lamaran, Anda memiliki kesempatan untuk menyampaikan elevator pitch Anda: Saya telah memberikan dampak positif bagi inisiatif pengembangan dan pertumbuhan bisnis, setelah menggabungkan dua wilayah menjadi satu dan mencapai pertumbuhan majemuk 17% selama periode tiga tahun berikutnya.

Jangan pernah menggunakan ringkasan kualifikasi resume Anda sebagai paragraf dalam resume Anda. Ini akan menjadi informasi yang berulang. Ingatlah bahwa surat lamaran Anda adalah pengantar resume Anda - elevator pitch - ini adalah kesempatan Anda untuk menunjukkan lebih banyak kepribadian.Periklanan

5. Beri tahu perusahaan apa yang dapat Anda lakukan untuk mereka

Seperti disebutkan di atas, ini adalah kesempatan Anda untuk menjelaskan kepada perusahaan mengapa Anda adalah orang terbaik untuk posisi terbuka. Di sinilah Anda memberi tahu perusahaan apa yang dapat Anda lakukan untuk mereka: Jika dipekerjakan sebagai (jabatan) berikutnya dengan (nama perusahaan), saya akan memupuk kemitraan penting yang akan meningkatkan operasi sekaligus meningkatkan pendapatan.

Sering kali, kami ingin membawa pembaca melalui perjalanan hidup kami. Penting untuk diingat bahwa pembaca perlu tahu mengapa Anda adalah orang terbaik untuk pekerjaan itu. Pimpin dengan itu.

6. Pamerkan keterampilan dan kualifikasi khusus untuk posisi tersebut

Banyak orang adalah Jack dan Jill dari semua perdagangan. Ini bisa menjadi gambaran besar yang bagus, tetapi tidak bagus untuk ditampilkan dalam surat lamaran atau resume.

Kembali ke apa yang disebutkan sebelumnya, surat lamaran dan resume dipindai melalui ATS. Menjadi sespesifik mungkin untuk posisi yang dilamar itu penting.

Jika Anda melamar posisi coding, mungkin tidak penting untuk menyebutkan pekerjaan Anda di sekolah menengah sebagai dog walker. Berpegang teguh pada pekerjaan yang tepat yang diterapkan adalah cara paling efektif untuk menulis surat lamaran Anda.

7. Angka itu penting — tunjukkan buktinya

Selalu membantu untuk menunjukkan bukti ketika menyatakan fakta: Saya memiliki reputasi untuk memberikan kinerja tingkat atas dan mendukung pertumbuhan sehingga bisnis dapat berkembang; menjalin hubungan industri yang menghasilkan peningkatan dua digit dalam pendapatan cabang.Periklanan

8. Gunakan testimonial dan surat rekomendasi

Surat lamaran adalah tempat yang bagus untuk menambahkan testimonial dan informasi dari surat rekomendasi Anda. Mencerminkan contoh di atas, berikut adalah cara yang baik untuk menggunakan informasi itu:

Saya memiliki sejarah dalam memenuhi dan melampaui metrik secara konsisten: (Nama) naik melalui perusahaan dan menjadi Ahli Subjek, terus memberikan kualitas kerja yang luar biasa.- Manajer Tim.

9. Temukan keseimbangan antara menonjolkan pencapaian Anda dan menyombongkan diri

Ada garis tipis antara memberi tahu seseorang tentang pencapaian Anda dan menyombongkan diri. Saran saya adalah untuk selalu menggunakan fakta terlebih dahulu, dan mendukungnya dengan pencapaian yang terkait dengan fakta, seperti yang ditunjukkan pada contoh di atas.

Anda tidak ingin memiliki surat lamaran dengan apa-apa selain poin-poin dari apa yang telah Anda capai. Saya tidak bisa cukup menekankan ini - surat pengantar adalah nada elevator Anda, pengantar resume Anda.

10. Periksa panjang Anda — Anda ingin memberikan tidak lebih dari pengantar

Aturan umum untuk sebagian besar posisi adalah satu halaman panjangnya. Posisi seperti profesor dan dokter akan membutuhkan lebih panjang (dan mereka benar-benar menggunakan CV); namun, untuk sebagian besar posisi, satu halaman sudah cukup. Ingat, surat lamaran adalah pengantar dan elevator pitch. Ikuti logika di bawah ini untuk membantu Anda memulai:

Dimulai dari: Saya siap memberikan hasil yang sempurna sebagai (nama perusahaan) berikutnya (Posisi Jabatan).Periklanan

Apa yang Anda ketahui dan sukai tentang perusahaan, inisiatif, misi, tujuan apa yang sesuai dengan Anda: Saya membaca/mendengarkan wawancara yang dilakukan Kepala Staf Anda di www.abc123.com. Pernyataannya tentang inisiatif keterlibatan karyawan penting yang akan datang benar-benar selaras dengan saya.

Ikhtisar kualifikasi dan pengalaman Anda: Saya memiliki latar belakang yang kuat dalam mengembangkan, memantau, dan mengendalikan proses tahunan dan rencana operasional terkait dengan hubungan masyarakat dan inisiatif sosial.

Sorot/ Cadangkan fakta Anda dengan pencapaian: Saya adalah pemimpin yang didorong oleh visi, dengan sejarah inovasi dan bimbingan yang terbukti; Saya memimpin inisiatif yang mengurangi tunawisma di empat kabupaten dan menerima pengakuan dari Jaringan Tunawisma setempat dan Komisaris Kabupaten.

Tutup dengan apa yang akan Anda lakukan untuk perusahaan: Sebagai (jabatan jabatan) Anda berikutnya, saya fokus untuk memulai sebagai pemimpin transformasional yang didorong oleh tantangan, tidak terpengaruh oleh hambatan, dan berkomitmen untuk pertumbuhan (nama perusahaan).

Saran Bonus

Saat melamar pekerjaan secara online atau secara langsung, resume dan surat lamaran adalah pengiriman standar. Setidaknya 98% dari waktu, baik resume dan surat lamaran Anda dan dipindai melalui ATS (sistem pelacakan pelamar). Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang proses itu di sini.

Informasi yang diberikan dalam surat pengantar harus ditulis dan diatur agar kompatibel dengan pemindaian ini, sehingga dapat dibuat menjadi manusia; dari sana, Anda ingin memastikan bahwa Anda menarik perhatian perekrut dan/atau manajer perekrutan.Periklanan