12 Aturan untuk Manajemen Diri

Manajemen bukan hanya untuk manajer, seperti halnya kepemimpinan bukan hanya untuk pemimpin.

Kita semua mengelola, dan kita semua memimpin; ini bukan tindakan yang hanya diperuntukkan bagi orang-orang yang kebetulan memegang posisi ini di perusahaan. Saya pribadi menganggap manajemen dan kepemimpinan sebagai panggilan , dan kita semua mendapatkan pemanggilan ini untuk mengelola dan memimpin pada waktu yang berbeda, dan tingkat yang berbeda.Periklanan

Dianggap sebagai cara lain, saya percaya kita semua bisa belajar untuk lebih mengatur diri sendiri melalui disiplin ilmu manajemen yang hebat dan kepemimpinan yang hebat; ini adalah konsep yang dapat memberi kita prinsip indah untuk hidup dan bekerja.Periklanan

Misalnya, inilah yang saya pikirkan sebagai 12 Aturan untuk Manajemen Diri . Tunjukkan bisnis di mana semua orang hidup dan bekerja dengan mengelola diri sendiri, dan saya berani bertaruh itu adalah bisnis yang ditakdirkan untuk kebesaran.Periklanan

Tinggal di nilai-nilaimu , apapun itu. Anda membingungkan orang ketika Anda tidak melakukannya, karena mereka tidak dapat memprediksi bagaimana Anda akan berperilaku.
Bicaralah! Tidak ada yang bisa mendengar apa yang Anda pikirkan tanpa Anda bersedia membelanya. Membaca pikiran adalah sesuatu yang kebanyakan orang tidak bisa lakukan.
Hormati kata-kata baik Anda sendiri, dan tepati janji yang Anda buat. Jika tidak, orang-orang pada akhirnya akan berhenti memercayai sebagian besar dari apa yang Anda katakan, dan kata-kata Anda tidak akan berhasil lagi.
Ketika Anda meminta lebih banyak tanggung jawab, berharaplah untuk dimintai pertanggungjawaban sepenuhnya. Inilah yang dimaksud dengan merebut kepemilikan atas sesuatu; biasanya itu semua atau tidak sama sekali, jadi Anda harus memperlakukannya seperti itu.
Jangan berharap orang untuk mempercayai Anda jika Anda tidak mau dipercaya untuk mereka terlebih dahulu. Kepercayaan adalah hasil dari harapan yang terpenuhi.
Jadilah lebih produktif dengan menciptakan kebiasaan baik dan menolak yang buruk . Kebiasaan baik mengumpulkan energi Anda menjadi ritme pembangunan momentum bagi Anda; kebiasaan buruk menguras energi Anda dan menguras Anda.
memiliki etos kerja yang baik , karena sepertinya sudah mulai langka hari ini. Penasaran, karena nilai-nilai kuno seperti ketergantungan, ketepatan waktu, profesionalisme, dan ketekunan dihargai lebih dari sebelumnya. Berorientasi pada tindakan. Berusaha untuk membuat hal-hal bekerja. Bersedia melakukan apa yang diperlukan.
Jadilah menarik . Baca dengan lahap , dan dengarkan untuk belajar, lalu ajarkan dan bagikan semua yang Anda ketahui. Tidak ada yang berutang perhatian mereka kepada Anda; Anda harus mendapatkannya dan terus menariknya.
Bersikap baik. Bersikap sopan, santun, dan hormat. Jadilah perhatian. Tata krama masih sangat penting dalam hidup, dan syukurlah mereka melakukannya.
Menjadi disiplin diri . Begitulah seharusnya orang dewasa tumbuh.
Jangan menjadi korban atau martir. Anda selalu punya pilihan, jadi jangan malu untuk memilihnya: Pilih dan pilih tanpa penyesalan. Lihat ke depan dan tetap semangat.
Tetap sehat dan jaga dirimu. Latih pikiran, tubuh, dan jiwa Anda sehingga Anda dapat menjadi seseorang yang diandalkan orang, dan agar Anda dapat hidup dengan luas dan berkelimpahan.

Manajer akan memberi tahu Anda bahwa mereka tidak benar-benar perlu mengelola orang yang hidup dengan aturan ini; sebaliknya, mereka dapat mencurahkan perhatian mereka untuk mengelola bisnis tempat mereka semua berkembang. Kemungkinan itu juga akan menjadi tempat di mana para pemimpin hebat ditemukan.Periklanan